リクナビ
新卒採用

半導体生産技術(装置のメカニズム解明 設備最適化)

装置の深部まで解き明かす。機械・制御のプロを世界最先端現場で

マイクロンメモリジャパン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 - ✨ 開催概要✨ 日程:2026年3月17日、19日、24日、26日、30日 時間:15:00-16:00 方法:オンライン(Zoom) - ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイページ登録の案内が届きます ➂ ご希望の日程を選択してください ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 世界最大級の精密装置があなたの戦場 ✅ 装置の「なぜ?」を解明する醍醐味 ✅ トラブルの根本原因を叩く解析力 ✅ 月給32万円〜・広島から世界へ ✅ 機械・制御の専門性を100%活かす / 機械・制御系の専攻内容がそのまま生かせる \ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたのミッションは、装置の 「メカニズム」を深く理解し、 エラーやトラブルの「根本原因」を 突き止めることです。 データ解析だけでなく、実機を 観察し、仮説を立て、検証する。 機械屋の血が騒ぐ仕事です。 ✨ 向いている人 ✨ 「壊れたものを分解して直した経験」 「複雑な制御理論を形にしたい」 「実験装置を自作したことがある」 そんなフットワークと探究心のある 学生を求めています。 ✨ 求める人材 ✨ ・装置や機械の構造に興味がある方 ・現場での試行錯誤を楽しめる方 ・客観的データに基づき判断できる方 ・チームで大きな成果を出したい方 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 半導体の知識は問いません。 「装置が動く仕組みが気になる」 「原因不明の不具合を直すのが好き」 そんな情熱を持つ方を歓迎します。 あなたの「機械愛」が、 世界の進化を加速させます。 ー マイクロンメモリジャパンについて ー データ社会を支える半導体メモリ。 その製造を支えるのは、世界最先端の 精密制御技術と巨大な装置群です。 マイクロン広島工場では、 機械・制御エンジニアが 「工場の心臓部」を守っています。 ✨ 事業の強み ✨ AI時代の到来で、メモリの進化が 加速しています。新工場増設により、 「いかに装置を安定稼働させ、 限界性能を引き出すか」という 機械工学の重要性がかつてないほど 高まっています。 ✨ 働く環境 ✨ 世界中から集まった最新鋭の装置。 「ONE TEAM」の文化のもと、 専門を超えたエンジニアが 協力して課題解決に挑みます。 引っ越し補助や充実の福利厚生で、 技術研鑽に集中できる環境です。 【採用予定学科】 機械工学、電気通信工学、制御工学、 物理学、応用物理学、材料工学、 数学、化学、生物学、地学、 建築工学、土木工学、応用化学、 原子力工学、経営工学、農学

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり、一部リモートOK

マイクロンメモリジャパン株式会社 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給321,360円~397,400円


給与詳細 基本給:月給 32万1360円 〜 39万7400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 高専/大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:321,360円~397,400円 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回(11月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり155時間 〜 178時間15分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 【年間休日】 126日 【休暇】 年次有給休暇(22日※4月入社の場合)、妊娠通院休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、子の看護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(毎年8日付与)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・カフェテリアプラン制度(医療・育児・自己啓発・リフレッシュ等から選択できる福利厚生プログラム:年間50,000ポイント=約5万円分) ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・英語研修 ・広島区周辺の会社専用無料バス など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 、研修期間 期間:2.5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:164名 女性採用者数:57名 ▼2022年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:69名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 半導体知識を一から学ぶ新入社員研修のほか、英語教育支援、E-ラーニング、社内スペシャリストによるレクチャーなど幅広い学びの場が容易されています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、自己啓発支援などを実施しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員メンター制度 配属された先輩社員よりスキルなど学びます。 ・全従業員メンター制度 所属部門・国内に限らず、メンターとメンティの共助関係を結び、 自己成長・キャリアパスに活かす制度です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者34名(対象者102名) 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9f2b067bc54a26cf

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