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新卒採用

半導体生産技術(化学反応の解析 薬品・ガス条件の検討)

化学の知見で「ナノの反応」を操る。最先端プロセスの設計者へ

マイクロンメモリジャパン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 - ✨ 開催概要 日程:2026年3月17日、19日、24日、26日、30日 時間:15:00-16:00 方法:オンライン(Zoom) - ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイページ登録の案内が届きます ➂ ご希望の日程を選択してください ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 化学・応用化学の知識が製造の核 ✅ ガスや薬品の反応をナノ単位で制御 ✅ 緻密なプロセス条件検討が武器 ✅ 月給32万円〜・外資系トップ環境 ✅ 化学系出身のエンジニアが多数活躍 / 化学・応用化学系の専攻内容がそのまま生かせる \ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 日々変化する製造現場において、 最適な温度、圧力、ガス流量を 導き出すプロセス検討。 単なるルーチンワークではなく、 現象の裏にある化学的根拠を 突き止める、極めて研究色の強い 技術職です。 ✨ 向いている人 ✨ 「実験の条件振りにこだわりがある」 「分析機器のデータ解析が得意」 「化学現象を物理的に解明したい」 そんな化学・応用化学専攻の 学生に最高のフィールドを用意しています。 ✨ 求める人材 ✨ ・化学反応のメカニズムを追求できる方 ・微細な変化をデータから読み取れる方 ・論理的な思考で条件選定ができる方 ・チームで高い目標に挑みたい方 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「半導体=電気」のイメージを 今すぐ捨ててください。 私たちが求めているのは、 目に見えない反応を想像し、 論理的に制御できる化学の徒。 世界最先端の現場で、 化学の可能性を広げませんか。 ー マイクロンメモリジャパンについて ー 半導体は、物理と化学の結晶です。 成膜、エッチング、洗浄…。 工場のあらゆる工程で、 高度な化学反応の制御が 求められています。 あなたの「化学のチカラ」が 世界の進化を支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 次世代AIメモリの製造には、 これまでにない新しい材料や ガス、薬品の組み合わせが不可欠。 理論に基づき、最適な反応条件を 導き出すプロセスエンジニアは、 次世代技術の「開拓者」です。 ✨ 働く環境 ✨ 世界最高峰の分析装置を備えた クリーンルームがあなたの実験室。 「なぜこの反応が起きたのか」を 徹底的に究明できる環境です。 英語研修や充実の福利厚生が あなたのグローバルな挑戦を 全力で後押しします。 【採用予定学科】 応用化学、化学、化学工学、材料工学、 物理学、応用物理学、生物工学、薬学、 農学、数学、地学、機械工学、 電気通信工学、制御工学、原子力工学

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり、一部リモートOK

マイクロンメモリジャパン株式会社 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給321,360円~397,400円


給与詳細 基本給:月給 32万1360円 〜 39万7400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 高専/大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:321,360円~397,400円 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回(11月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり155時間 〜 178時間15分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 【年間休日】 126日 【休暇】 年次有給休暇(22日※4月入社の場合)、妊娠通院休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、子の看護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(毎年8日付与)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・カフェテリアプラン制度(医療・育児・自己啓発・リフレッシュ等から選択できる福利厚生プログラム:年間50,000ポイント=約5万円分) ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・英語研修 ・広島区周辺の会社専用無料バス など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 、研修期間 期間:2.5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:164名 女性採用者数:57名 ▼2022年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:69名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 半導体知識を一から学ぶ新入社員研修のほか、英語教育支援、E-ラーニング、社内スペシャリストによるレクチャーなど幅広い学びの場が容易されています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、自己啓発支援などを実施しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員メンター制度 配属された先輩社員よりスキルなど学びます。 ・全従業員メンター制度 所属部門・国内に限らず、メンターとメンティの共助関係を結び、 自己成長・キャリアパスに活かす制度です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者34名(対象者102名) 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5e463f9b5c6425ca

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