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新卒採用

1次免除|タイパ最強の就活|チーム播磨で姫路の未来を創る

将来経営に関わりたい方におすすめ!先輩社員と話せる!

株式会社山陽百貨店|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \✨タイパ最強の就活、始めませんか?✨/ 説明会への参加が、そのまま選考のショートカットに。 1次選考免除で、あなたの熱意をダイレクトに伝えてください! 賢く効率的に、理想のキャリアへ! □■───────────────── \⭐️姫路のランドマークを動かす、次世代のリーダーへ⭐️/ 姫路・播磨エリアの顔として、1953年から歩み続けてきた「山陽百貨店」 私たちが求めているのは、単なる販売スタッフではありません 「どうすればこの街をもっと活性化できるか」「百貨店の未来をどう描くか」 を自ら考え、数年後には店舗運営や経営の核を担う、経営幹部候補生です! 地元で働きたい。でも、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい そんな野心を持つあなたにこそ、この1日を捧げます! ─────────────────■□ 【当日のプログラム内容】 \経営幹部候補生向け:特別インターンシップ&説明会/ 「百貨店の経営とは何か?」「店舗マネジメントの面白さとは?」 現場のリアルと、経営の視点を一度に体感できるプログラムです! ⏩会社説明 「日本一生き生きとした百貨店」を目指すビジョンを共有 播磨エリアの経済にどのようなインパクトを与える存在なのか、経営戦略の観点からお話しします ⏩施設・売場見学 華やかな売場の裏側にある、巨大な組織の仕組みを見学 「店舗全体をどうマネジメントしているのか」という視点で職場を体感してください! ⏩座談会 第一線で活躍するマネージャーや地元出身の先輩が登壇! 「キャリアステップは?」「若手から経営に関わるチャンスは?」など、NGなしで本音を語り合います! \✨入社後の歩みと広がるキャリア✨/ 山陽百貨店では、一人ひとりの適性を見極めるため、配属先は入社後に決定します Step 1:まずは「接客のプロ」を目指す まずは売場の最前線で、お客様の想いを形にする「販売員」からスタート 単に売るだけでなく、仕入れ(バイイング)、在庫管理、顧客管理、さらには売場スタッフのマネジメントまで、店舗経営の基礎をまるごと学べます Step 2:培った経験を活かし、多彩な道へ 現場で得た「お客様の視点」は、どの職種でも最大の武器になります 将来的には、あなたの適性や希望に応じて、専門性を活かしたジョブチェンジが可能です! ⏩人事・総務: 組織を支え、共に働く仲間をサポート ⏩経理: 経営を数字の面から支えるプロフェッショナル ⏩外商: 特別なお客様へ、さらに深く質の高い提案を \⭐️山陽百貨店について⭐️/ 姫路の街とともに歩んで70年余り 1953年の開店以来、私たちは白鷺城に見守られながら、播磨の皆様の暮らしに寄り添い続けてきました 目指すのは、「日本一生き生きとした百貨店」 伝統を大切にしながらも、常に新鮮な驚きと、心ゆとりある空間、そして最高の笑顔で皆様をお迎えいたします \⭐️開催日時⭐️/ ■5月3日(日)16:00~17:30 ■5月8日(金)16:00~17:30 ■5月15日(金)16:00~17:30 ■5月17日(日)16:00~17:30

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社山陽百貨店 勤務地 勤務候補地:兵庫県

給与

月給220,500円以上


給与詳細 基本給:月給 22万500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <給与について> 月給:220,500円〜 試用期間有(3か月間は、見習員) <その他諸手当> 通勤手当 扶養手当 昇給年1回(3月) 賞与年2回(7月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり152時間 <勤務時間> 9:45~19:40(実働7.57時間/1日) 1年単位の変形労働時間制(実働37.85時間以内/週平均)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:109日~122日(部署により異なる) 年次有給休暇10~20日(勤続年数に応じて) 半日有給休暇制度あり 半期ごとに6日間の連続休暇を取得(各人の予定に応じて) 慶弔休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 従業員買物割引制度 共済会制度により慶弔金支給 資金貸付金 レジャー・飲食施設等割引 永年勤続慰労金・慰労休暇 食事補助(従業員食堂もあります) 扶養手当30,000~50,000円(扶養人数による) 連休制度あり(6連休が年2回) 退職金制度あり

試用期間

試用・研修期間:3ケ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.4年

研修

研修:あり 新入社員研修 フォロー研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援:会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます

メンター制度

メンター制度:あり 配属先の先輩社員が教育担当として指導します

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:30%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 97ba787dbb8a0470

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