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新卒採用

静岡県掛川市 お茶の生産・加工機械の営業職

入社3年後定着率90%超/平均勤続年数15年以上の働きやすさ

カワサキ機工株式会社

機械・医療機器メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    静岡県

    営業

こんな人におすすめ
食生活・食育に関わりたい
機械・機器に携わりたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
プロジェクトを推進したい
人の仕事をサポートしたい
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
職種と仕事内容

仕事内容 静岡県を代表するお茶文化。 このお茶文化を守る企業として 創業から120年以上支えてきました。 ペットボトルのお茶を3本飲んだら2本は 当社の製品で作られたものです! 茶業のトータルサポーターとして、 様々な機械装置を開発・製造・販売しています。 会社説明会は、随時開催してます。 Zoomで開催します。 【営業職の仕事内容】 ・担当エリアのお客様に対し 機械設備の導入や入替の提案を行う ・お客様の工場や生産現場を訪問し 現状の課題やニーズをヒアリングする ・設計開発部門と連携し技術的な 解決策やカスタマイズ案を提示する ・契約後の導入立ち会いから、その後の アフターサービスまで一貫して担当する ・市場の動向や競合情報を収集し 新しい販売戦略を立案・実行する 【営業職の魅力】 ✅単なるモノ売りではない真のコンサルティング └お客様の生産性向上に直結する 本質的な課題解決の提案 ✅日本の基幹産業を支える重要人物 └社会貢献度の高い分野のプロデューサー ✅技術の進化を最前線で体感できる └自社の最先端機械を提案することで 産業の未来を動かす ✅お客様と長期的な信頼関係を構築 └一度導入すれば長く続く関係性の中で 深い信頼と感謝を得られる ✅専門知識が自分自身の強力な武器になる └機械や技術の専門知識を習得し、 プロフェッショナルとして活躍

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

カワサキ機工株式会社 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給215,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・短大/専門/高専 卒 基本給:215,000円 ・大学卒 基本給:240,000円 ・大学院卒 基本給:250,000円 【その他別途支給手当】 ・通常残業手当:1.3割増 ・通勤手当 ・資格手当 ・赴任手当(遠隔地採用者のみ) ・家族手当 等 【昇給】年1回 └毎年、昇給あり 【賞与】年2回 └夏(7月)、冬(12月) 昨年実績4.5ヶ月 給与例 ★大卒/営業職(遠隔地採用者)の支給例 ・基本給 240,000円、 ・赴任手当 6,000円 ・月平均残業20時間 約38,000円 ✨住宅補助が充実! (例)家賃40,000円の場合、32,000円の補助 →住宅補助も加味すると、30万円程度 ⭐遠隔地採用者とは… 通勤が片道おおよそ1時間以上かかる方が対象となります。

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 標準勤務時間帯:08:00~17:00 ・コアタイム:10:00~14:50 ・休憩時間:60分 └12:00~12:50/14:50~15:10

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 当社操業カレンダーによる 年間休日:118日 有給休暇:11日 休暇制度:夏季休暇(7・8月)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度:確定拠出型年金 ・昼食:給食代半額補助 ・飲食代補助制度 └月1回社員同士で食事に行った場合、 一人当たり3,000円支給します ・社宅:遠隔地採用者への社宅 └家賃8割補助(上限32,000円) ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・車通勤可 ・駐車場完備(屋根付き) ・クラブ活動 └ロードバイク、釣り、サーフィン、スノーボード、 ハイキング、ゴルフ、サッカー、アウトドア ・健康:健康診断:年1回実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・脳ドック補助 ・各種がん検診補助 ・ストレスチェック ・社内イベント ・ガソリン会員価格 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙敷地内屋外に喫煙場所を設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:21年

研修

研修:あり 安全講習 ビズネスマナー研修 オフィススキル研修 OJT研修 茶に関する研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:8f0362a5d7055af3

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