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事務職

富山で働く!企業の基盤を支える事務職✨

株式会社エイ・テック|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ドローンの販売に関わる発注や在庫管理、 見積作成等、ドローンスクール開校時の入校受付等ご対応いただきます。 お客様は、農業関係、メディア関係、 土木工事関係の方など、分野も年齢層も様々です。 事務職は、当社の事業活動が円滑に進むよう すべての部署をサポートする、 まさに「縁の下の力持ち」です。 ✨ 事業の強み ✨ 部署間のチームワークが良く、 協力し合いながら仕事を進める風土があります。 着実に信頼を積み重ねてきた実績が、 安定した経営基盤を支えています。 ✨ 働く環境と成長支援 ✨ PCを使用したデータ管理や書類作成など、 正確さが求められる業務が中心です。 入社後研修やOJTで必要なスキルは 基礎から丁寧に指導しますので、 学部学科は問いません。 ✨ 仕事内容の魅力とやりがい ✨ あなたの作成した資料や処理したデータが、 会社の重要な意思決定や営業活動の 基盤となります。 社内のスタッフから感謝される機会が多く、 会社全体の円滑な運営に貢献している 大きなやりがいを感じられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「富山で腰を据えて長く働きたい」 「派手さよりも確実な仕事で貢献したい」 「チームをサポートすることに喜びを感じる」 あなたの着実さと協調性を活かし、 安定した環境でキャリアを築いていきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エイ・テック 勤務地 本社所在地:富山県高岡市オフィスパーク12番地 アクセス:車/北陸道「高岡砺波スマートIC」から約5分、徒歩/JR城端線「戸出駅」から約30分、バス/JR高岡駅より加越能バス「高岡法科大行き」オフィスパーク下車徒歩3分。 勤務候補地:富山県

給与

月給196,000円~221,000円


給与詳細 基本給:月給 19万6000円 〜 22万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ・短大 卒業見込みの方、卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給(基本給):201,000円 ・専門 卒業見込みの方、卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給(基本給):196,000円 ・高専 卒業見込みの方、短大/高専 卒業の方 月給(基本給):201,000円 ・大学 卒業見込みの方、卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給(基本給):211,000円 ・大学院 卒業見込みの方、卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給(基本給):221,000円 【手当】 通勤手当:片道2キロ以上、会社から自宅までの距離に応じて非課税範囲内で支給(上限:月31,600円まで) 時間外勤務手当(全額支給) 休日出勤手当 深夜勤務手当 住宅手当(月額)/10,000円 ※該当の場合のみ 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・技術職) 月21万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 実働時間(1日)8時間 勤務時間帯目安:8:15~17:30 ※現場作業がメインなので季節・天候によって変則的な勤務(早出・休日出勤)になる可能性があります。 1年単位:実働40時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日、第2・第4土)、祝日 ※その他土曜日は会社カレンダーによる 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社6カ月経過後10日付与 休暇制度:GW休暇、盆休(8/14~16)、年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇・看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康診断(雇入れ時・入社後年1回) 時短勤務制度(育児・介護休業規程による) 退職金共済加入 制服・作業服貸与 研修旅行 会社指定の資格(現場で必須資格)については会社が全額負担しています。 ・職長・安全衛生責任者 ・フルハーネス型安全帯使用作業特別教育 ・埋蔵文化財調査士 ・埋蔵文化財調査士補 など ※測量士・測量士補資格については受験料・登録料は個人負担です。 資格試験に合格して登録された方には毎月の資格手当がつきます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 敷地内の屋外に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヵ月 、研修期間 期間:1か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 新入社員研修(入社から約1ヶ月間) 全部署を経験し、会社全体の業務内容理解を深めます

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の資格(現場で必須資格)については会社が全額負担しています。 ・職長・安全衛生責任者 ・フルハーネス型安全帯使用作業特別教育 ・埋蔵文化財調査士 ・埋蔵文化財調査士補 など ※測量士・測量士補資格については受験料・登録料は個人負担です。資格試験に合格して登録された方には毎月の資格手当がつきます。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 各資格において安全上の特別教育指導あり 配属前(入社後1ヶ月後)に新入社員と社長の面談実施 年2回部長と1on1面談実施 直属の上司との面談は適宜実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 雇入れ時教育(新人向け) →現場での安全な作業実施のために実施 送り出し教育 →現場に向かう前に社内での安全教育実施 (海沿いや高所など各現場の危険な場所を周知するなど安全教育を実施)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8996ef404916ad9f

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