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新卒採用

電気設計

機械に命を吹き込む電気設計✨年間休日115日・定着率抜群

株式会社足立機械製作所|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 機械に「命」を吹き込む!オーダーメイド設備の制御設計 ✅ 3年後定着率90%以上!平均勤続16.7年の温かい社風 ✅ 設計から完成まで一貫体制!動く瞬間を見届ける感動 ✅ 転居を伴う転勤なし!神奈川県平塚市で腰を据えて働く ✅ 資格取得費用は全額会社負担!一生モノの技術が身つく ⏰ 新入社員一日の流れ(電気設計の場合) ⏰ 08:00 出社・朝礼・メールチェック 09:00 設計業務(CADを使用した図面作成など) 12:00 昼休憩(リフレッシュ!) 13:00 打ち合わせ(営業や機械設計チームと連携) 15:00 試運転・動作確認(現場で実際の動きをチェック) 17:00 退社(ノー残業デーもあり!) ⭐ 株式会社足立機械製作所について ⭐ 設立から70年以上、平塚の地で 「オンリーワン」の機械を作り続けてきました。 自動車、電機、食品など様々な業界の 生産設備を、設計からメンテナンスまで 一貫して手掛ける「総合機械メーカー」です。 ISO9001取得、神奈川県の優良工場認定など 確かな技術力がお客様から信頼されています。 ✨ 事業の強み ✨ 当社の最大の強みは「一貫生産体制」。 設計だけで終わらず、加工、組立、電気制御、 据え付けまで全て自社で行います。 そのため、自分が図面を引いた機械が 実際にカタチになり、動き出す瞬間まで 責任を持って見届けることができます。 ✨ 働く環境 ✨ 「人を大切にする」のが当社の文化。 新卒社員の3年後定着率は90%以上、 平均勤続年数は16.7年を誇ります。 転居を伴う転勤はなく、住宅手当や 家族手当などの福利厚生も充実。 長く安心して働ける環境が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 電気設計は、機械に「命」を吹き込む仕事。 お客様の要望をヒアリングし、 制御システムを設計します。 チームでプロジェクトに取り組むため、 試行錯誤を繰り返しながら製品が完成し、 狙い通りに動いた時の達成感は格別です! ✨ 先輩社員の声 ✨ 「わからないことは先輩が丁寧に教えてくれる」 そんな安心感が当社にはあります。 プロジェクトはチームで進めることが多く、 新人さんを一人にすることはありません。 経験を積みながら、少しずつ専門知識や 技術を習得していける環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノづくりが好き」「機械を動かしたい」 そんな情熱を持ったあなたを待っています。 カタログ品ではない、世界に一つの機械を 私たちと一緒に創り出しませんか? 文理問わず、熱意ある方の挑戦を歓迎します! まずはエントリーをお待ちしています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中! 詳細はエントリー後にご案内します。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビまたはAirworkからエントリー ➁ 弊社よりマイページ等のご案内をお送りします ➂ ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社足立機械製作所 勤務地 神奈川県平塚市(本社工場または東八幡工場) 勤務候補地:神奈川県

給与

月給227,000円~255,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7000円 〜 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(全額支給)、家族手当 給与例 【初任給】 ■大学院 卒 月給:255,000円 ■大学 卒 月給:245,000円 ■短大/専門/高専 卒 月給:227,000円 【諸手当】 通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、時間外手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:00~17:00

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 115日 【休日】 週休2日制(土・日/会社カレンダーあり) 【休暇】 有給休暇(10日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(財形退職金制度、退職金共済加入※勤続3年以上) マイカー通勤可 住宅特別補助制度(通勤困難なために転居する場合) 資格取得支援(全額会社負担)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.7年

研修

研修:あり 新入社員研修(3ヶ月) 新入者安全衛生教育 その他、各種教育機関による講座受講

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要であると会社が認めた資格取得費用、講座受講費用に、交通費等全額補填。その他、技能検定試験等についても費用全額会社負担で受験を奨励しています。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 84d8d12c912c2f83

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