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新卒採用

総合職 ー環境インフラの役割を学ぶ1時間ー

✅東京勤務✅年休124日以上✅環境・エコロジーに携わりたい方

新井総合施設株式会社

廃棄物管理

    正社員

    27年卒 新卒採用

    東京都

    職種候補が複数あり(経理/税務/財務、人事、総務、広報/IR、営業、バックオフィス・事務・受付)

こんな人におすすめ
都市・街づくりがしたい
テクノロジーに携わりたい
環境・エコロジーに携わりたい
地域貢献に携わりたい
分析・リサーチしたい
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
冷静に仕事に取り組む
人とたくさん会話する
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◆―――――――――――――――――◆ エントリー時にエントリーシートが 未記入・途中でも問題ございませんので、 お気軽にご応募ください。 ◆―――――――――――――――――◆ ✨ こんな方におすすめ ✅ 環境科学や応用化学、物質化学の分野に関心がある方 ✅ 持続可能な社会やSDGsの取り組みに興味がある方 ✅ サステナビリティや脱炭素、グリーンテクノロジーを通じた環境保全に関心がある方 ✅ 環境・エコロジーに携わりたい方 ✅ 一つの専門分野を極めたい方 \環境アセスメントや循環型社会の実現に興味がある方へ/ 日々の暮らしや産業活動で必ず発生する廃棄物。 その最後の受け皿となる「最終処分場」の役割や、持続可能な社会を実現するための取り組みについて分かりやすくお伝えします。 大学で学んでいる環境に対しての知見がどのように社会の環境負荷低減などに応用されているのか。 環境保全や先端の技術アプローチに関心がある方からのご応募をお待ちしております! ✨ 開催概要 日時:ご都合に合わせて順次案内(約1時間) 方法:オンライン開催(PC・スマホから参加可能) エントリーいただいた後に詳細のご連絡をいたします。 ✨ 実施プログラム:環境インフラの社会貢献性を理解する1時間 ◇◆オンライン会社説明会◆◇ ・日本の環境を支える「廃棄物処理法」と最終処分場の役割 ・首都圏最大規模の施設を保有する当社の取り組み紹介 ・営業・営業事務・総務・経理など多彩な職種の紹介 ・質疑応答・今後のスケジュール案内 現在スピード選考実施中です。エントリーいただいた方から順次ご案内いたします。 ✨ 新井総合施設株式会社について 私たちは、廃棄物の適正処理を通じて環境保全と社会インフラの維持に貢献している企業です。 どれだけ時代が変わっても必要とされ続ける事業を通じて、人々の安全で快適な生活を陰ながら支えています。 「真面目で真っ直ぐ」な社風のもと、安心感をもって働ける環境が整っています。 ✨ 応募について \エントリー時の履歴書情報は不要/ スマホの方は【エントリー画面へ】 PCの方は【エントリー画面へいく】ボタンをクリック 内容を確認後、完了ボタンを押せば応募完了です! ✨ その他特徴の紹介 ・完全週休2日制(年間休日124日以上) ・転勤なし(東京エリア限定勤務) ・資格取得支援制度あり(全額会社負担) ・全学部・全学科対象(専門知識不問)

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

新井総合施設株式会社 勤務地 東京エリア限定勤務/転居を伴う転勤なし 勤務候補地:東京都

給与

月給215,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(月10万円まで) 時間外手当:有 休日等の割増賃金手当:有

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間・9:00~18:00 (休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【完全週休2日制】基本的にはカレンダー通りです。 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇※1、慶弔休暇、産休・育児休暇 ※1 入社半年後に10日付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 建物内に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:6年

研修

研修:あり ビジネスマナー研修・業務スキル研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 月に1回、代表が自己啓発研修を開催しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5% 女性管理職比率:5%

締切:2026年9月30日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:7b889372d1702493

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