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新卒採用

機械設備設計(ダム・水門 四国電力グループ)

土木工学歓迎/年間休日129日/完全週休二日制/土日祝休

株式会社四電技術コンサルタント|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 四国電力グループの安定基盤!直近3年の新卒定着率100%✨ ✅ 「機械工学」の知識を活かして、巨大なインフラ設備を設計 ✅ ダムや河川の水門など、防災・治水に関わる社会貢献性の高さ ✅ 現場調査(診断)から設計、維持管理計画まで幅広く担当 ✅ 完全週休2日制(土日祝)&年間休日121日でプライベートも充実 ⭐ 株式会社四電技術コンサルタントについて ⭐ 四国電力グループの一員として、地域のインフラを支える 総合建設コンサルタントです。 土木構造物だけでなく、それを機能させるための「機械設備」の プロフェッショナル集団でもあります。 1982年の設立以来、黒字経営を継続する安定企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは、水を制御する「プラント機械技術」。 洪水から街を守る水門や、ダムの放流ゲート、排水ポンプなど 特殊かつ重要な機械設備の設計・保全を行っています。 四国電力グループのノウハウを活かし、 元請けとしてプロジェクトを主導できる点も魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ 「機械設計は激務」というイメージを払拭しませんか? 当社は年間休日129日、完全土日祝休み。 ノー残業デーの実施や、時間単位有給制度など、 メリハリをつけて働ける制度が整っています。 その結果、直近3年間の新卒離職者は0名(定着率100%)です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 今回募集する「機械設備設計」職では、以下の業務に携わります。 【具体的な業務】 ・ダムのゲート、バルブ等の放流設備の調査・設計 ・河川水門、樋門のゲート、開閉装置等の調査・設計 ・河川用ポンプ設備、駆動設備、除塵設備の調査・設計 ・機械設備の劣化診断、維持管理計画の立案 一品ものの巨大な機械が、設計通りに動き、 大量の水を制御する様は圧巻です。 四国の安全を「機械技術」で守るやりがいを感じてください。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「自動車や家電よりも、巨大な構造物に惹かれる」 「流体力学や材料力学、油圧制御などの知識を活かしたい」 「四国で腰を据えて働きたい」 そんな機械系学生(高専・大学)の方をお待ちしています。 私たちと一緒に、四国のインフラを動かしましょう。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 2026年3月に高等専門学校・大学・大学院を卒業予定の方 ✅ 既卒の方も歓迎(2023年3月~2025年3月卒) ✅ 機械系学科で学ばれた方(高専卒の方も歓迎) ✅ 機械の仕組みや、インフラ設備に関心がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 図面を描くだけでなく、現場で現物を見るのが好きな人 ✅ 物理的な動きやメカニズムを考えるのが好きな人 ✅ 安定した環境で、ニッチな専門技術を磨きたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社四電技術コンサルタント 勤務地 勤務候補地:徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給220,000円~238,400円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 23万8400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 手当 :世帯手当(配偶者のみ:22,300円/月、配偶者+子1人扶養:27,500円/月など) 時間外手当、深夜手当、特別労働手当、作業手当、特別現業業務手当、 潜水手当、特別勤務地手当、待機指定手当、特別赴任旅費(単身手当) 資格手当(5,000円~10,000円・技術士10,000円/月、1級建築士10,000円/月等) 通勤費 :居住地から勤務事務所まで2km以上の従業員に対し交通費の実費相当額を支給 住宅の貸与:転勤等で勤務地に入居する住宅がない従業員に、会社で住宅を借り上げて貸与 住宅手当(社宅)(独身・単身者:賃借料×30%・5万円上限) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 【初任給】 大学院了:月給238,400円 大学卒 :月給230,000円 高専卒 :月給220,000円 (2025年4月支給額)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:40~17:20(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 129日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 メーデー(5月1日) 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇(転勤・結婚・受験など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保険 :健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険など各種社会保険完備 福利厚生:奨学金返済支援制度(上限500,000円) 資格取得奨励金(技術士・一級建築士取得 200,000円等) リフレッシュ奨励制度(10年目:3日休暇、50,000円支給) 退職金・退職年金制度、ライフプラン、財形貯蓄制度、 住宅助成制度(独身・単身者:賃借料×70%・5万円上限)、 人間ドック・予防接種費用補助、クリスマスケーキ購入補助、 テレワーク勤務制度、従業員表彰制度 その他 :社内イベント(スポーツ大会など)、クラブ活動(バスケットボール)、 共済会制度、労働組合、四電生協加入可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年

研修

研修:あり ・階層別研修  新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理者研修など ・目的別研修  業務改善力研修、論理思考力研修、経営管理力研修など ・技術研修  技術講習会・セミナー等の受講(基礎技術、応用技術、専門技術)  技術講座等社内勉強会、現場見学会  社内技術発表会など ・海外研修(ネパール、台湾など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得祝金

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上長による年1回の社員面談

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 698a7b9b349846e4

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