リクナビ
新卒採用

機械設計エンジニア

年間休日123日|住宅手当・寮完備|多業界の設計開発に挑戦

株式会社ヒップ

半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、大分県

    製造・生産工程

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
機械・機器に携わりたい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを製作したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
長く同じ会社に居続けられる
自分の好きな場所で働ける
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 多様な業界で技術を磨く × 生涯エンジニアを目指す _________________________ 技術者として成長を実感できる環境 長く安心して働けるキャリアを築く 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日123日・完全週休2日制 ✅ 住宅手当・社員寮など福利厚生充実 ✅ 専任担当による月1〜2回の面談 ✅ 自動車・医療機器など多岐にわたる案件 ✅ 退職金制度・持株会など将来の備えも万全 ⏩「株式会社ヒップ」HPもぜひチェック https://www.hip-pro.co.jp/ 【技術者として成長したい方へ】 自動車や医療機器など、幅広い業界の 設計開発に携わり、市場価値を高める 経験を積みませんか。多様な製品開発 を通じて、生涯技術者としての確かな キャリアを築くことができます。 【安心して長く働きたい方へ】 元技術者の創業者が設立した当社では、 技術者が長く活躍できる環境を重視。 専任担当が定期的な面談であなたの声を 吸い上げ、安心して働ける職場づくり をサポートします。 【仕事内容】 1. 自動車・家電・通信機器などの設計 製品の構造設計やCAD図面作成を担当し、 モノづくりの醍醐味を実感できます。 2. 医療機器や製造装置の設計開発 最先端の分野で専門的なスキルを磨き、 技術者として着実に成長できます。 3. 専任担当によるキャリアサポート 月1〜2回の面談で悩みや希望を共有し、 安心して業務に集中できる環境です。 ※未経験の方も基本的な業務からスタートし、 段階的にスキルアップが可能です。 【職場の環境】 ⭐技術者のキャリアを支える伴走体制 ・営業担当が技術者30〜40名を専任でサポート ・月1〜2回の定期面談でキャリアや悩みを相談可能 ・技術者出身の創業者が整えた長期就業環境

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ヒップ 勤務地 希望勤務地については選考参加時にご相談ください。将来のキャリアも含めご対応させて頂きます。 ※本人の同意のない転勤はありませんのでご安心ください! 勤務候補地:岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、大分県

給与

月給237,800円~253,100円


給与詳細 基本給:月給 23万7800円 〜 25万3100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆大学院 卒業見込みの方、大学院 卒業の方 月給:253,100円(一律手当含む) ◆大学 卒業見込みの方、大学 卒業の方 月給:241,400円(一律手当含む) ※一律住宅手当、一律業務手当含む 弊社の所定労働時間は7時間制としており、 7時間を超えた労働時間には全て時間外労働手当として 割増されて賃金を支給しております。 【手当】 通勤費全額支給 住宅手当 業務手当 業務準備手当 家族手当 残業手当 単身赴任手当 帰省旅費手当 転勤一時金手当 海外出張支度金 代表者手当 リーダー手当 他 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 <月収例> 取引先で、1日8時間、月20日で160時間勤務した場合、以下の給与が想定されます。 ◆大学院卒 月給25万3100円 ◆大学卒 月給24万1400円 ※一律住宅手当含む

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00~17:00(休憩:1時間) ※ヒップの所定労働時間は、1日7時間。 例えばプロジェクト先が8時間の勤務だった場合は、1時間/日の残業手当を支給します。

休日・休暇

休日・休暇 ◆年間休日123日 完全週休2日制(土日祝) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 結婚休暇 出産休暇 看護休暇 等 有給休暇(10日) 入社後試用期間(3ヶ月)終了時:10日 2年目:11日 その後継続勤務により増加し、最大20日(最長40日迄保有可能) ※有給消化率8割以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 通信教育制度 新車購入奨励金 社内表彰制度 慶弔見舞金制度 互助会制度 社宅制度 社員寮(神奈川・愛知・兵庫に社員寮あり) ※研修中の寮費は0円です 社内ベンチャー制度 従業員持株会(奨励金有) 財形貯蓄制度(奨励金有) 生命保険団体扱い制度 所得補償保険 ストレスチェック制度 副業制度 ★各種イベントが盛りだくさん★ ・社員交流会(忘年会):毎年ホテルを借り切って300~400人規模で開催。 ・全社スポーツ大会:昨年はボーリング大会を開催し、入賞者へは豪華景品も贈呈。 ・同好会(サークル):フットサル、テニス、野球、ゴルフなど、活動費を会社が援助。 ・事業所イベント:屋形船忘年会、釣り大会、BBQ、ボーリング大会等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:50名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:59名 新卒離職者数:13名 ▼2022年度 新卒採用者数:37名 新卒離職者数:8名 ※2025年4月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:45名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:54名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.1年 ※2025年4月1日時点

研修

研修:あり 新入社員導入研修(マナー研修、分野別技術研修)、eラーニング研修、リーダー研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 技術・PC全般・TOEIC対策の通信教育 年間6万円まで会社から補助を支給。更に通信教育を終了した場合には奨励金を支給。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望する社員に対し、面談などのキャリア・コンサルティングを実施

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日 有休消化率:86.4%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) ※2024年度実績

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:5fb689c63937d381

問題を報告する

この企業の募集

あなたへのおすすめ

同じ勤務地の募集を探す

埼玉県

同じ職種の募集を探す