仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 地域限定社員】 転勤なし！大好きな街や、愛着のある地域に腰を据えて長く働けます。 ✅ 【丸紅グループの安定性】 丸紅株式会社100%出資。業界トップクラスの売上規模を誇る安心の環境です。 ✅ 【WLBの徹底】 年間休日124日＆有給休暇は入社日に即日10日付与。私生活も大切にできます。 ✅ 【充実の待遇】 時間外勤務手当は1分単位で全額支給。土日祝勤務手当も別途支給されます。 ＼働き方がえらべる！60分で業界・仕事まるわかりセミナー開催中／ ⭐ MXモバイリング株式会社について ⭐ 私たちは丸紅グループの一員として、全国に300店舗以上のドコモショップを展開する業界トップクラスの企業です。 地域のお客さまの暮らしに欠かせないスマートフォンや各種スマートデバイスを通じて、快適で便利な生活を支えるお手伝いをしています。 今回は「地域限定社員」として、特定の地域に密着し、地域の方々に長く愛される店舗づくりを共に行ってくれる仲間を募集します。 ✨ 仕事内容：地域のお客さまに寄り添う提案 ✨ 全国に展開するドコモショップの各店舗にて、ご来店されたお客さまそれぞれに合ったスマートデバイスやサービスの提案・提供を行います。 【具体的な業務】 ・各種サービスのご案内や契約に関するお手続き ・操作方法や活用法をお伝えする「スマホ教室」の運営 ・近隣のショッピングモールでの出張販売イベント 毎日様々な用件で来店されるお客さまに合わせて提案内容を考え、説明の仕方を工夫し、スマホに関するお悩みの相談にのるなど、細やかな応対を行います。 地域密着だからこそ、顔馴染みのお客さまが増えていく喜びを感じられる仕事です。 ✨ 人財育成制度（未経験からプロへ） ✨ 「人は最大の強み」という方針のもと、 社会人の基礎から専門知識までを網羅した充実のプログラムを用意しています。 新卒社員研修（合宿形式）： ビジネスマナーなど社会人の基本を同期と習得。 店頭販売職研修（5〜8週間）： 専門知識の座学、ロールプレイング、店舗での先輩応対観察。 新任メンター制度： 各店舗に入社2〜3年目のメンター（育成担当）がおり、1人立ちするまで常に一緒に行動してサポートします。 若手育成プログラム： 入社1、2、3、5年目研修など、ステップに合わせたフォロー研修があります。 ✨ 働く環境とデータ（2025年度実績） ✨ 子育て支援： 前年度の育児休業取得率は女性100.0%、男性69.8%。 育児短時間勤務制度は小学校6年生まで利用可能で、ライフステージが変わっても安心です。 休日制度： 年間休日124日。 平均有給休暇取得日数は12.6日。 1時間単位で取得できるワークライフバランス休暇も活用されています。 定着率： 平均勤続勤務年数は11.3年。 すべての社員がモチベーションを高く働き続けられる環境です。 ＼求める人材・向いている人 ／ ✅ 「地域に根ざして働きたい」 地元や特定の地域で長く、安定した環境で働きたい人 ✅ 「失敗や変化を恐れず、たのしみながら挑戦する」 意欲のある方 ✅ お客さまのニーズを想像し、新しい価値を創造できる方 ✅ 主体的に自ら考え行動し、向上心を持って取り組める方 ✅ コミュニケーションを活かし、人の役に立つ仕事がしたい人 転勤なしで、モバイルのプロフェッショナルを目指しませんか？ まずはWEB説明会でお会いしましょう！ ✨ 応募について ✨ リクナビエントリー時の 履歴書情報は一切使用しません。 ご興味がございましたら、 お気軽にエントリーをお願いします♪
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
