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新卒採用

人と人、技術と技術を繋ぐ土木営業

「ヒロタの営業は総力戦」賞与年3回・年休126日・残業少なめ

株式会社ヒロタ|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 「 ここなら仕事も私生活も充実できる! 」 その言葉に、”働きやすい未来” が見えた。 *「19時まで」には社内の全員が退勤! * 完全土日祝休み・年間休日126日 * 賞与年3回+各種手当=「月給+α」 * 未経験OK!丁寧なOJTでサポート! 土木の営業は、 数字や理屈だけでは動きません。 現場の声を聴き、 監督と交渉し、現実を動かす――。 必要なのは、“人としての信頼”です。 ヒロタの営業は、効率化とは無縁。 人間味あるこの仕事にこそ、誇りがある。 -------------------- 【仕事内容】 官公庁やゼネコン・設計事務所を訪問し、 道路・橋・ダム・公園などに 使用される土木資材 (防護柵・標識・遊具など)を 提案・販売します。 ◆主な業務 ・担当エリアは群馬県内(転勤なし) ・ルート営業中心(新規1:既存9) ・図面・仕様書をもとに数量や材料を 確認し見積作成 ・社内・メーカーとの調整、 納品スケジュール管理 ・営業資料は「直接持参」で 顔を覚えてもらうスタイル 未経験の方は先輩同行からスタート!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆入社後のステップ(未経験者の場合) ・0~6ヶ月 エリア・商材・業界の知識を習得 ・~1年 小規模案件の見積・納品対応で独り立ちへ ・1年~ 得意商材を武器に提案領域を拡大! -------------------- 「メールより、会いに行く。」 それが ”信頼の第一歩” だと思ってます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 実は私、全くの未経験スタート。 「土木資材?全然知らない、ムリかも」と 思ってた自分が、今は図面を読み、 見積もりを出してます! 入社して1年も経たないうちに、 「これ、あなたに任せたい」と 前職で関わっていた“遊具”関連の代理店 立ち上げを任された時は嬉しかったですね。 自分の経験が“武器”になるって、 こういうことなんだなって実感しました。 今こうして仕事を任せてもらえているのは、 丁寧なOJTと、頼れる仲間がいるから。 「顔を出して、反応を見て、関係を築く」 そんな最初に習ったことを徹底できる “コツコツタイプ”が活躍できる場所です! 【 株式会社ヒロタ 】 <HP>https://www.hirota-group.co.jp/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ヒロタ 勤務地 群馬県前橋市問屋町1-7-4 *「群馬総社駅」から車で8分、「新前橋駅」から車で10分 勤務候補地:群馬県

給与

月給230,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(交通費支給:上限月2万円) 資格手当 役職手当 住宅手当 家族手当 物価手当 【昇給】年1回 【賞与】年3回 給与例 年収550万円/入社10年目・35歳 (月給30万円+諸手当+賞与)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:15~17:15(休憩1時間) *19:00までには社員みんな退勤

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日休み) 【年間休日】126日 【休暇制度】 ・有給休暇10日(入社6ヶ月経過後) ・GW・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 社員旅行 余暇施設(厚生施設):草津 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続2年~) 受動喫煙対策: 分煙(屋内喫煙可能場所あり) ≪育児支援制度充実≫ 育休取得実績あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 新人研修ほか

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 590f2fda72658b45

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