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新卒採用

工具専門店の店舗スタッフ

「工具の知識は一切不問」賞与年3回・年休126日・残業少なめ

株式会社ヒロタ|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 「 ここなら仕事も私生活も充実できる! 」 その言葉に、”働きやすい未来” が見えた。 * 完全週休2日制・年間休日126日 *残業少なめ・終業後もプライベート充実 * 賞与年3回+各種手当=「月給+α」 * 未経験OK!丁寧なOJTでサポート! < 常に”お客様目線”から始まるヒロタ>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まちの小さな金物屋から始まった当社。 常に地域に、皆さまに求められる物を考え 建築物の金属内外装工事や土木工事を通じ ”街づくり”を支え地域と共に歩んできました。 地域もお客様も、働く仲間とも、『信頼』 を大事に堅実に。だからこそ金属工事業で 関東圏トップクラスの規模と実績を誇ります。 -------------------- 【仕事内容】 工具・建築資材の専門店「ツールBOX」 にて、下記の業務をお任せします。 *接客・販売 (お客様の用途に合わせた商品提案) *商品の入荷・陳列・在庫管理 *レジ業務 *店舗レイアウトの企画・運営 *電話対応(問い合わせ対応・在庫確認) ―――――<ヒロタの”魅力”>――――― 【「チーム」を大事に|充実のサポート 】 販売、営業、設計、製造、工事。 すべての工程がつながって、 初めて街に“カタチ”を残せる。 それがヒロタの「総力戦」です。 ひとり一人の成長を気にかけ、技術を未来 へ育てる文化が根付いています。 -------------------- 【一貫生産体制だから叶う ”質と信頼” 】 自社グループ内で工場(広和技研)を保有し 受注~製造~工事・施工までを一気通貫。 各現場のニーズに柔軟に応えてきた結果、 大手ゼネコンとの取引や、 ランドマークの施工も多数! 景気に左右されない安定性を築いています。 [ 株式会社ヒロタ ] <HP>https://www.hirota-group.co.jp/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ヒロタ 勤務地 群馬県前橋市問屋町1-7-4 *「群馬総社駅」から車で8分、「新前橋駅」から車で10分 勤務候補地:群馬県

給与

月給230,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(交通費支給:上限月2万円) 資格手当 役職手当 住宅手当 家族手当 物価手当 【昇給】年1回 【賞与】年3回 給与例 年収550万円/入社10年目・35歳 (月給30万円+諸手当+賞与)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり159時間20分 <下記2つの時間帯で勤務> ・08:00~17:15 ・09:45~19:00 *月残業平均20時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(水曜+他1日) 会社カレンダーによる交代制 【年間休日】126日 【休暇制度】 ・有給休暇10日(入社6ヶ月経過後) ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 社員旅行 余暇施設(厚生施設):草津 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続2年~) 受動喫煙対策: 分煙(屋内喫煙可能場所あり) ≪育児支援制度充実≫ 育休取得実績あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 新人研修ほか

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 23024b31c59c067d

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