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新卒採用

事務職(テクニカルアドバイザー)

残業月9.5h!長野で働く!育休復帰も安心の事務✅

日産プリンス長野販売株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ サービス業では稀なGW、お盆、年末年始の長期休暇が完全取得できます ✅ 平均残業は月9.5時間以内と少なく、プライベートと両立可能です ✅ お客様と整備士・営業を繋ぐ「店舗の窓口」となる重要な役割です ✅ 転居を伴う転勤がなく、長野の地元で腰を据えて働けます ✅ 自動車の知識は不要!「気配り」が活きるお仕事です ✨ お客様とチームを繋ぐ「橋渡し役」 ✨ ご来店されるお客様対応(接客)がメインとなる事務職です。 単なるデスクワークではなく、お客様の目的や状態に応じて 整備士や営業スタッフへ正確に情報を伝え、 サービスを円滑に進める「橋渡し役」となる重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ✅ ご来店されたお客様の受付・接客 ✅ サービス・点検内容のヒアリングと担当者への伝達 ✅ 各種書類作成、電話応対などの事務作業 ✅ 営業スタッフや整備士の業務サポート この仕事は、車に関する専門知識よりも、 お客様に「安心感」を与え、 チームメンバーを「サポート」する 気遣いや気配りが最も大切になります。 ⭐ 日産プリンス長野販売株式会社について ⭐ 私たちは、長野県東北信エリアを中心に 地域密着で60年以上の歴史を持つ 日産の正規ディーラーです。 法人設立120年以上の歴史を持つ 「伊藤商会グループ」の中核企業として、 盤石な経営基盤を築いています。 ✨ 事業の強み ✨ 伊藤商会グループ8社の総合力を活かし、 新車・中古車販売、車検・整備、保険、 レンタカーなど、カーライフに必要な あらゆるサービスをワンストップで提供。 お客様との末永いお付き合いを実現し、 景気の変動にも揺るがない強靭な土台を構築しています。 ✨ 働く環境 ✨ 「生活の充実が仕事への活力につながる」 という考えに基づき、 働きやすさを徹底追求しています。 ✅ サービス業では珍しく、お店が休業となる GW、お盆、年末年始は全員が長期休暇を取得! ✅ 月平均所定外労働時間9.5時間(2023年度) と残業も少なく、定時退社しやすい環境です。 ✅ 育児休業取得率は男女ともに100.0%(2023年度) 時短勤務等の復帰支援制度も充実。 ✅ 研修や年の近い先輩によるメンター制度があり、 未経験者や知識のない方も安心して働けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ チームメンバーの活躍を後方から支え、 お客様の最初の窓口として感謝される喜びがあります。 「縁の下の力持ち」として、 組織になくてはならない存在として成長できます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ ✅ 安心感!!(カーライフアドバイザー/山崎) ✅ 人を大切にする社風(カーライフアドバイザー/村田) ✅ 長くお客様に寄り添える環境(カーライフアドバイザー/水井) ✅ 暖かい職場環境!(本社/荻原) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 車の知識は一切不問です! 「お客様が何を求めているか」 「今、誰に何を伝えればチームが円滑に動くか」 そんな気配りができる方を心より歓迎します。 転勤なし、長期休暇も取れる当社で、 長野の地域社会に貢献していきましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日産プリンス長野販売株式会社 勤務地 屋内喫煙可能場所あり 勤務候補地:長野県

給与

月給185,000円~195,000円


給与詳細 基本給:月給 18万5000円 〜 19万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学 卒業見込みの方・卒業の方:月給195,000円 短大/専門 卒業見込みの方・卒業の方:月給185,000円 給与例 【初任給】 大学卒:月給195,000円 短大/専門卒:月給185,000円 (モデル月収例:月19万円程度) 【諸手当】 時間外手当、役職手当、住宅手当 ※条件あり (月額賃料に応じて本人負担1万5,000円~) 【モデル月収例】 月19万円程度(月給制)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 8時間 1ヶ月あたり: 約163.33時間(年間休日120日より算出) 【勤務時間の補足説明】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 週休2日制(月・火曜定休、他シフト制) 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員割引制度、球技大会、慰安旅行、報奨旅行、退職金制度 (産休・育児休暇取得実績有、平均残業時間月10時間以内) 住宅補助あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月~最長12ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.9年

研修

研修:あり 〇グループ会社合同研修  新入社員研修、3年目社員研修、中堅社員研修、新任監督者研修、管理職研修  〇その他  会社独自の研修、メーカー研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 指導力発揮のための能力訓練制度を設けています。

メンター制度

メンター制度:あり 年の近い先輩がメンターとなるため、相談しやすい環境のもと成長することができます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社直後、入社3年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する面接を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.6日 実績年度: 2023 従業員が有給休暇を取得できるよう、計画的推進を行っております

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 実績年度: 2023 育児休暇後は、時短勤務等で働いている方もいるので安心して復帰できます

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4f2fd1435c6301b7

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