リクナビ
新卒採用

生活相談員

高松市内で転勤なし/残業月3時間/人と人とを繋ぐ仕事

社会福祉法人さぬき|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ✨求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━ ✅残業月平均3.0時間!無理なく働く ✅社会福祉主事などの資格や専門性発揮 ✅女性管理職が過半数!長く安心の環境 ✅特養や養護など多彩なフィールド経験 ✅未経験も安心!先輩のOJTサポート ━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━ ✅社会福祉主事などの資格を活かしたい ✅残業がほぼない安定環境で働きたい ✅ライフステージが変わっても安心がいい ✅色々な施設を経験し成長していきたい ✅やさしい介護や個別の支援に共感する ━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ 生活相談員 ◆仕事内容◆ 法人の円滑な事業活動を支え、 一人ひとりに合わせた最適なプランを立案 するやりがいのある生活相談員です。 特養や養護など様々な施設で、 バックオフィスからサポート。 ✅相談窓口・契約業務: 入退所に関する相談受付や契約手続きを 担当していただきます。ご家族や行政機関 との橋渡し役を担う重要な役割です。 各部門と連携し情報の整理や、進捗管理 を行い業務が滞りなく進むよう調整。 単なる事務にとどまらず個別援助計画 作成など最適なプランを立案できる、 やりがいのあるポジションです。 ✅多職種との連携: 介護や看護スタッフ、ケアマネジャー等 正確性が求められる調整を通じて、 専門職を繋ぐ役割をしっかりと支えます。 ◆1日の流れ◆ 08:30 出校・朝礼・メール確認 09:00 入退所の相談受付・契約 12:00 昼食(しっかり休憩) 13:00 援助計画の作成プラン立案 15:00 介護・看護スタッフ等連携 17:00 家族や行政機関との調整 17:30 退勤(残業はほぼゼロ) ※一日通して窓口対応や各種手続き等も 行います。 ◆仕事の魅力◆ 「ありがとう」が モチベーションになる チームケア体制のため、自分のサポートが 「どう事業に貢献しているか」が 目に見えて分かります。 自分の対応一つで現場や介護の仕事が 円滑に動き「助かった」と感謝される 機会が多く、組織に不可欠な存在として 活躍できます。ご家族から名指しで 感謝をいただくこともあり大きな達成感 があります。 ミスを防ぐ丁寧な確認とスピードを意識 し、正確と迅速の両方を心がけます。 ━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人さぬきとは】 ━━━━━━━━━━━━ 長い生活歴や価値観を尊重し、個別に 支援計画を作成。誇りを持って楽しく 過ごせる“やさしい介護”を大切に している福祉法人です。 ◆法人の強み◆ 安定した福祉の基盤。 当社は特養や養護など、地域福祉を 支える施設を多角的に運営しています。 ✅管理職の過半数が女性で長く安心 ✅特養や養護など多彩なフィールド ✅研修参加費の援助など自己啓発支援 自分らしさを尊重するケアで、 幅広い福祉サービスが強みです。 ◆働く環境◆ 生活相談員にとって理想の ワークライフバランス。 ✅ 残業は月3.0時間ほど 平日でも自分の時間を取りやすい環境 ✅ 女性管理職が過半数 ライフステージの変化にも柔軟に対応 ✅ 多彩なフィールド 特養や養護など色々な施設を経験 ✅ 抜群の安定環境 腰を据えて長くキャリアを築けます ✅ 未経験からプロへ 先輩のOJTやキャリア面談で安心 ━━━━━━━━━━━━ 特養や養護などの各拠点に配属され、 住み慣れた場所で腰を据えて長く キャリア形成できます。 上司や先輩も丁寧に教えてくれるので、 仕事もプライベートも相談しやすい雰囲気 があります。職員の年齢層は幅広いですが 誰もが気を遣わずに接してくれる温かい 職場が自慢です。 充実の研修制度が整っているので安心。 資格や専門知識は入社後にしっかり 学べます。一から学びたいという 意欲のある方大歓迎!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人さぬき 勤務地 勤務候補地:香川県

給与

月給219,400円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万6400円 ▶手当 一律業務手当15,000円 一律笑顔手当21,400円 通勤手当(上限22,300円/月) 住居手当 ▶昇給:年1回 (前年度実績3%) ▶賞与:年2回 (令和5年度実績4.2か月分※1年目は3.0か月分) 給与例 ▶大学 卒業見込みの方 月給:219,400円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~17:30 (休憩時間60分)

休日・休暇

休日・休暇 ▶月9日休 ▶年間休日:108日 ▶休暇制度:慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇 ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり(勤務2年以上) ・高松市福祉共済に加入 ・職員歓迎会・忘年会、職員旅行あり ・マイカー通勤可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 新採用職員研修(1週間) フォローアップ研修(3回) 全職員対象の研修(毎月1回)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な研修会への参加促進 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 目標設定と振り返りを年2回行い、自らキャリアアップできる環境があります

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:26% 女性管理職比率:60%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 48d41a4c7f64ddab

問題を報告する