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新卒採用

創業65年|老舗卸売会社の営業(交渉・調整・手配)

全国の産地を訪問/130万人の食を支える/充実の福利厚生◎

千葉青果株式会社|専門飲食料品小売

職種と仕事内容

仕事内容 ◆【創業65年】供給圏130万人の食生活の安定向上を図る、社会的使命の大きなポジションで活躍しませんか? スーパーに並ぶ新鮮な野菜や果物が毎日変わらず「安定して適正な価格」で皆さんの食卓に届くよう、生産者と仲卸し・スーパー・量販店を結ぶ「卸売会社」の営業部でのお仕事です。 具体的には: 「交渉」「調整」「手配」を担当します。 ・全国の産地を訪問し、生産者と関係性を築く ・適正価格で安定流通が実現できるよう交渉 ・仲卸業者や小売り業者との販売対応 など ─── ◆ 老舗×デジタル ─── 安定した基盤があるから、新しい風を取り入れやすい。 ✅安定と挑戦の両立: 景気に左右されにくい「食」を扱い、60年以上の確固たる基盤を持つ一方で、安定に甘んじず、ITを活用した業務改善を積極的に推進しています。 ✅デジタル世代の力: 既存の仕組みや伝統的な市場での仕事だからこそ、あなたの視点や、柔軟なアイデアが活かせます。 ✅好奇心・個性が活きる: 業務知識はもちろんですが、関係ないと思った知識が、生産者さんとの会話で一気に距離を縮める武器になることも。好奇心が生きる仕事です。 ── ◆ 【平均勤続18年】働きやすさ ── ✅新しい時代のワークスタイル 1日の実労働時間は7時間。定時も早く、午後の時間を有効活用できます。残業も月25.5hとほとんどありません(2024年実績)。 ✅誠実な福利厚生 年2回の賞与に、食事や家族手当、早出残業手当、勤続3年以上からでる退職金など。歴史ある会社だからこそ、社員の働きやすさにこだわっています。 ✅安心の生活サポート: 転勤なし。1食400円の食堂利用や食事手当あり。さらに家賃助成制度(上限40,000円)があり、安定した生活を強力にサポートします。 ── ◆ 風通しの良い職場環境 ── ✅ 先輩スタッフにも話しかけやすく、相談しやすい ✅ 提案を受け止めてもらえる風土 ✅ 普段から雑談を通じてコミュニケーションしやすい ── ◆ 働きやすさを支える休日制度 ── ✅ 市場休はほぼ日曜・水曜 ✅ 5日連続勤務がなく、週の真ん中にリフレッシュできる ✅ 平日に病院や役所に行ける ─── ◆ 先輩社員インタビュー ─── ◆社会インフラを支える、頼りがいのある人間になる 当社は、生活に不可欠な「食」を扱い、地域社会の基盤を支える確固たる安定性があります。 私自身、「頼りがいのある人間になりたい」という目標を持って日々、仕事に励んでいます。 知識や経験は入社後に身につけられるので、何よりもお客様ときちんと向き合い、 社会の基盤を支えるという意識を持って仕事に挑戦したい方を歓迎します(2020年入社/野菜第1部)。 ◆「多くの人と接し、人間的な魅力も広がる。 取引は商品が手元にない段階で決まることも多く、生産者さんや仲卸し・スーパー・量販店さんとの間に築いた人間関係や信頼こそが全てです。 多くの人と接するこの仕事で、人間的な魅力やネットワークを広げられることに面白さを感じています。 毎日、地道にコミュニケーションを重ね、誠実に対応することで、「この人になら任せられる」と思っていただけた時が一番嬉しいです(2022年入社/果実第1部)。 ── ◆ 主な1日の流れ ── ▼ 出勤後 現場作業からスタート (フォークリフトでの荷物運搬、配達業務) ▼ 午前中 事務所に移動し、休憩後に事務処理 (伝票作成、商品提案、産地との連絡調整) ▼ 昼〜午後 現場管理、翌日の販売準備 ▼ 退社 午後の時間を自由に活用できます ※時期や担当により業務内容は多少変動します

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

千葉青果株式会社 勤務地 千葉青果株式会社 〒261-0003 千葉県千葉市美浜区高浜2丁目2番1号 勤務候補地:千葉県

給与

月給235,320円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万6320円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万9000円 ▼手当 ・食事手当:一律6,000円 ・通勤手当:当社規定(最高額45,000円) ・家賃助成:上限40,000円(当社規定あり) ・早出残業手当 ・セリ人手当:3,000円(セリ人資格取得後) ・家族手当:当社規定 ・役付手当:当社規定 ・責任手当:当社規定 など ▼その他 給与にまつわるもの ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月) ※月給は基本給216,320円+加給19,000円=235,320円 給与例 Aさんの場合 営業職・大卒・22歳/通勤距離3km/賃貸アパート 月収:285,028円 基本給216,320円+加給19,000円+食事手当6,000円+家賃助成40,000円+通勤手当3,708円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:6:30~14:30(実働7時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(市場カレンダーによる:日曜日、水曜日、祝日) ・有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・年末年始休暇(市場カレンダーによる) ・お盆休み(市場カレンダーによる)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▼制度 ・65歳定年制、以降再雇用制度あり ・家賃助成制度あり。最高額40000円 ・退職金制度(入社3年以上) ・慶弔見舞金規定(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金など) ・永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、40年勤続) ▼福利厚生 ・千葉市勤労者福祉サービスセンター加入(慶弔保険金給付、映画館割引券、千葉ロッテマリーンズ、ジェフユナイテッド千葉、アルティーリ千葉のチケット斡旋、宿泊助成金など) ・アルティーリ千葉シーズンチケット ▼その他 ・健康診断(生活習慣病ドック)※大腸がん検査、前立腺がん、胃バリウム検査、等々 ・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・水産食堂利用(1食400円) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:23年

研修

研修:あり 新人研修(社則、ビジネスマナー、営業研修等)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 31d088f4bc41cc7a

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