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新卒採用

店舗マネジメント職

株式会社ダイナック

バー・ナイトクラブ、ケータリング・フードサービス、レストラン・カフェ

    正社員

    27年卒 新卒採用

    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県

    飲食

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
食生活・食育に関わりたい
教育支援をしたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを企画したい
チームを統率したい
人の成長を支えたい
コミュニケーションが活発
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 サントリーグループの一員である当社にて、 「感動を調理する」という企業理念のもと、バー・レストラン、道の駅、ゴルフ場レストランなど、 多岐にわたる事業・業態の店舗マネジメントに携わります。 将来の店長、そしてフードビジネスのプロフェッショナルを目指すポジションです。 【店舗経営者としての裁量権を持つ仕事内容(STEP1)】 入社後まずは、店舗の次世代オーナー候補として現場経験を積みながら、 ホスピタリティと経営視点を習得します。 サントリーグループの「やってみなはれ」精神のもと、 個人オーナーに近い裁量権を持って、店舗の「感動づくり」を牽引していただきます。 ホスピタリティと高付加価値サービスの提供: お客様の期待を超える接客スキル、 または調理技術を習得・実践し、「ホンモノ」にこだわったサービスを提供します。 店舗マネジメント業務全般: ・店舗の売上・原価などの数値管理と、目標達成に向けた具体的な施策の立案・実行 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理などの人材マネジメント ・顧客のニーズやトレンドを捉えた商品・メニューの提案や、店舗の販促企画 【描けるキャリアパス(STEP2)】 現場でオーナーシップマインドと確かなスキルを習得した後、 個人の適性や志向に応じて、キャリアの可能性を大きく広げることが可能です。 ブランド・事業統括: 複数店舗を束ねるエリアマネージャー、新業態開発を担うブランドマネジメント 本社専門職: マーケティング、ブランディング、経営企画、人事・採用教育 新規事業への挑戦: 新設されたコンサルティング事業部など、 フードビジネスにおける新たな領域でのプロフェッショナルを目指せます。 充実した福利厚生と安定した経営基盤のもと、 若いうちから裁量権を持って挑戦し、 自身の成長を通じてお客様と社会に貢献できる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ダイナック 勤務地 勤務地は東京もしくは大阪が中心になります。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県

給与

月給258,000円以上


給与詳細 基本給:月給 25万8000円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 固定残業代/月:48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 住宅補助あり 家族手当あり 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月/12月) 給与例 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:258,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【モデル年収】 ・店長 モデル年収 5,107,804円 (月給 303,000円)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 備考:1カ月単位変形労働時間制※店舗により異なる

休日・休暇

休日・休暇 月8日(シフト制) 年間休日:100日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考: 祝日/有給/特別

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生(1): ・企業年金基金 ・退職金 ・報奨金 ・財形貯蓄【Pick Up!】 →給料やボーナスから天引きでお金を貯める制度(希望者)、独立開業に役立ちます。 ・自己申告面談(年1回)【Pick Up!】 →直属上司より上位職者との面談会。自身の目標・異動希望や将来ビジョンなどを伝えられます。また、プライベートの情報など、共有したいときにも有効です。 ・社員割引 福利厚生(2): ・勤続表彰【Pick Up!】 →安心安定の当社では社員が長く勤めています。会社からの感謝の想いを表現した制度。表彰金・リフレッシュ休暇が貰えます。 ・赴任旅費 ・各種同好会【Pick Up!】 →マラソン好きの社長を囲む皇居ラン部、ゴルフ部、野球部等、営業部・スタッフ部門の垣根を越えた活動もあります。 福利厚生(3): ・教育研修制度が充実 ・資格取得支援制度 ・ダイバーシティ制度:時短勤務可能 ・産休・育給休暇実績あり ・社宅・家賃補助制度【Pick Up!】 →集団寮ではなく、当社が契約したワンルームマンションでの一人暮らし!近くに同期もいますから安心。寮費は約20,000円。 (個人負担…大卒・院卒2万円、短大・専門卒1.5千円) ・結婚祝い金 福利厚生(4): ・GLTD(団体長期障害所得保障保険)加入【Pick Up!】 →ケガ・病気等でやむを得ず長期休業しなくてはならない方に対して、所得不足分を保障する制度。きちんと静養して、復帰後に改めて活躍していただくための制度 ・人事考課【Pick Up!】 半期に一度、設定目標に対する振り返りと、さらなる目標を立て取り組む姿勢を応援 過去実施していたイベント:・社員表彰(DYNACアワード)【Pick Up!】 →「技術力」「チーム力」「もてなしの心」にそった活動において会社に貢献している人や団体を評価。年2回ダイヤモンドアワード/ゴールドアワード/シルバーアワード/ブロンズアワード 新規事業提案制度 いろいろな職種を経験できる

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:45.0%、3年以内女性採用割合:55.0%

研修

研修:あり ・酒類産地へ赴くセミナー ・社会人へのマインドチェンジセミナー ・新卒OJT ・店舗業務基礎知識研修 ・QSC研修 ・計数管理研修 ・コミュニケーション研修 ・EIS・CIS活動研修 ・店長~ AIマネジメント研修 様々なキャリアステージを支援する充実の研修制度をご参照ください。・資格取得支援制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・野菜ソムリエ ・ウィスキーコニサー ・調理師試験 ・チーズプロフェッショナル 他多数

メンター制度

メンター制度:あり 配属から約1年間、若手先輩社員とマンツーマンでの面談を実施(月2回程度)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 全社員自己申告面談(年1回) 直属上司より上位職者との面談会。自身の目標・異動希望や将来ビジョンなどを伝えられます。また、プライベートの情報など、共有したいときにも有効です。

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇格試験制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 (2022年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日 (2022年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20%

締切:2026年12月31日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:2b2f073d7507fa53

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