仕事内容 ご利用者の身体機能・生活機能の回復や維持を目的に、専門資格を活かした専門的なリハビリ支援をご担当いただきます。 【 具体的には… 】 ・身体機能・動作能力の評価 ・個別リハビリプログラムの作成 ・機能訓練・動作練習 ・日常生活動作の指導 ・多職種との情報共有・連携 など ＝＝＝＝＝ 『岐阜』に根差し100周年！！ 安定経営と成長を続けるグループ ＝＝＝＝＝ 私たち和光会グループは、病院、クリニック、高齢者施設などの医療や福祉施設、認定こども園や児童館などの子育て施設を運営しているグループです。 1925年に岐阜市で創業し、90以上の事業所を展開しています。長年の歴史で培った知識やノウハウを活かし、和光会職員一体となって今もなお拡大を続けています。 - …★ 和光会が選ばれる理由 ★… ▶グループ内異動で、 ライフステージに合った働き方を ――医療・介護・障がい・子育て等、様々な業種や事業形態の施設を展開しているため、転職せずともライフステージやキャリアプランに応じた選択が叶います。 ▶医療と福祉が一体となり、 切れ目のないサービスを提供 ――グループ内の病院・診療所・介護施設・訪問サービスが連携。各領域の専門職が同じ目線に立って細かく情報を共有し、より良いケアを追求できます。 ▶仕事も家庭も、あきらめなくていい ――家庭環境や生活状況が変わっても仕事を続けられるよう、各種制度が充実。特に子育て支援の充実度は、厚労省や自治体からお墨付きをいただいています。 ▶充実の教育・研修でキャリアアップ ――学会発表や研修への参加、資格取得を積極的に推進。常に新しい技術や知識に触れられる環境があります。 - 【 リハビリテーション専門職の新卒教育について 】 入職初期には、基礎講習や実技講習で知識や技術を学びます。 臨床業務・書類業務・資料作成業務など、すべての業務をCCS（クリニカルクラークシップ）に基づき、「見学→模倣→一人で実施」の流れで教育します。 いきなり一人で業務を任せるのではなく、先輩スタッフの仕事を見ながら、段階的にできることを増やしていきます。 【 1年目の教育スケジュール（例） 】 ■4月 入職時研修、基礎講習・実技研修 ・移乗や起き上がりの介助方法 ・ROMなどの検査・測定方法 ■5月 臨床見学・補助を開始 ・教育スタッフの臨床場面を見学 ・日常業務、医療機器の取り扱いを経験 ■6～7月 臨床業務・書類業務を経験 ・患者さんの担当を開始 ■8～10月 担当症例の資料作成や症例報告会、新人勉強会などを実施 ・症例報告を通して臨床推論を学ぶ ・勉強会の資料作成や発表を経験 ■11月～3月 前期で学んできた業務が定着するよう、さらなる経験を重ねていきます。 【 研修内容 】 ＜職務を通じた研修＞ ・日常業務 ・医療機器の取り扱い ・書類業務 ・臨床現場での指導 ＜職務を離れての研修＞ ・症例報告の作成 ・勉強会発表の作成 ・外部講師を含む全体研修 1年間かけて知識や技術を身につけ、2年目からのさらなる成長につなげていきます。 - 【 理念とビジョン 】 私たち和光会は、1925年の創業以来、地域のご利用者や患者さん、ご家族の意思や価値観に寄り添うことを大切にし、医療と福祉のサービス事業を展開してきました。 グループ内の病院やクリニック、介護施設、訪問サービスまでが連携しており、看護師・介護職・管理栄養士・リハビリ職などが同じ目線で情報を共有しながら、より良いケアを提案しています。 利用者本人はもちろん、ご家族の声までくみ取った医療と福祉の両面のサービスを提供できることが、和光会で働く価値であり、やりがいです。 ～ 人生の最初から最期までをサポートする ～ 「関わるすべての人を笑顔に」 ――そんな思いを実現できる職場です。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。