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新卒採用

総合職(販売・営業、CA業務・事務、メカニック・エンジニア)

クルマのある生活を豊かに、それが私たちの使命。

株式会社ホンダ北徳島|自動車販売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【販売・営業】 ◎新車・中古車の販売 ◎保険・ロードサービス他、各サービスのご提案および加入手続き ◎お客様のアフターフォロー(点・車検の案内など) ■やりがいはココ! 営業に求められるのは、クルマという商品・サービスを用いて お客様の日常のライフスタイルまで捉えた提案ができること。 毎日の通勤やプライベートの時間をいかに充実させられるか、 お客様の話に耳を傾け、より良い使い方の提案が求められています。 その中で、「あなたから買いたい」と言っていただける瞬間は特別なもの。 自分という人間を認めてもらえたことが自信や喜びに変わります。 最初からクルマの知識を備えている必要はありません。 若手の中には、クルマの知識はまだこれから、というメンバーもいるので安心です。 【CA業務・事務】 ◎お客様のお出迎え ◎お客様対応・ご提案 ◎点検・車検の案内 ◎一般事務 ■やりがいはココ! レストランやショップと違い、カーディーラーは ふらっと立ち寄れる場所ではなく、 お客様にとっては少し敷居が高い場所かも知れません。 それでも、CA職が免許取り立ての若い方からご年配の方まで 幅広いお客様をもてなし、丁寧に接客することで お客様に安心感や笑顔を届けることができます。 近年は、イベント時に店内のディスプレイやSNS活用などで CA職にもインセンティブを支給するようにするなど、 さらに高いモチベーションを持ち、仕事に取り組めるよう工夫。 地域の顔になる喜びを感じてください。 【メカニック・エンジニア】 ◎点検・車検整備 ◎一般修理作業 ◎作業受付・作業内容説明 ■やりがいはココ! 年々、車載に搭載される機能が複雑化・高度化していくことで、 安全装置や通信システムなど、 知識や技術のアップデートが常に求められています。 当社のような正規ディーラーでなければ整備できない部分もあるなど、 お客様の命を守る安全で快適なカーライフを支える整備の仕事は、 さらに重要性を増しています。 その中で、お客様や社内から頼られる存在へと成長してください。 未経験からサービス職を目指す方も歓迎! 働きながら資格取得を目指す制度があるのでぜひご活用ください。 === ★販売・営業の先輩のある1日のスケジュール★ 9:00 開店準備 ショールームや事務所、駐車場、トイレの清掃、展示車の洗車などの開店準備をはじめます。 9:15 全体朝礼・営業ミーティング 販売・営業、メカニック・エンジニア、CA業務・事務スタッフのすべてのスタッフで情報共有。 販売・営業スタッフ全員の活動予定、サービス工場の作業予定、ご来店予定のお客様情報の再確認をします。 9:30 開店→営業活動開始 午前中はたくさんのお客様が来店されるため、お出迎えや点検・車検の受付、商談がメイン。 空いた時間を使って、お客様に電話で点検・車検のご案内、予約のお知らせも行っていきます。 12:00 昼食休憩 事務所内の休憩スペースや近くの飲食店などでランチ。 13:00 営業活動再開 午後は担当しているお客様との接触活動がメイン。 ご来店されたお客様との商談では、おクルマの使用目的や頻度、ご家族構成、趣味、お仕事などをヒアリングし、最適なプランをご提案! 16:00 書類作成・業務 事務所でのデスクワークでは、書類作成などの業務作業も行います。 例えば、車検の時期が近づいているお客様にご提案書をお送りしたり、点検・車検の予約の電話確認を行ったりしています。 18:00 終業 その日の営業活動の内容を日報に入力。 新規でご来店いただいたお客様の情報、商談の状況、点検・車検の入庫予定などを記録します。 また、翌日のスケジュール確認やご来店されるお客様のリスト作成、今後の仕事の優先順位のチェックなど、スムーズに仕事に取りかかれるように準備してから退勤します。 ==== ★CA業務・事務スタッフの先輩のある1日のスケジュール★ 9:00 開店準備 ショールームや駐車場、店舗敷地内・外、事務所、トイレの清掃など開店準備をはじめます。 9:15 全体朝礼 販売・営業、メカニック・エンジニア、CA業務・事務スタッフのすべてのスタッフで情報共有。 営業スタッフ全員の活動予定、サービス工場の作業予定、ご来店予定のお客様情報の再確認をします。 9:30 お店オープン 午前中は多くのお客様が来店されるため、点検・車検などの受付業務がメイン お客様をお出迎え、ショールーム・お席までご案内し、お飲み物を提案します。 お客様との予約内容の再確認と担当営業・サービススタッフへ引継ぎをします。 12:00 昼食休憩 休憩室や事務所の休憩スペースで昼食、近隣のコンビニ・スーパーで買い物などで私用外出する時もキッチリと1時間の休憩。 13:00 業務再開 来店されたお客様へおクルマの説明とニーズの把握、最適な購入プランをご提案し営業スタッフへ引継ぎします。 ショールームの飾り付けや、カタログ・店舗備品の管理・補充作業、入出金の出納業務は店長とともに管理します。 また本社・事務センターの事務スタッフと連携し、日々の日計業務と月次業務の事務処理をスムーズに行います。 16:00 整備作業完成車の引渡し業務のサポート 再来店されたお客様のお出迎え、担当営業、サービス整備担当の引渡し業務をサポートします。 ホンダトータルケアWeb会員登録や、LINE・インスタグラムの登録を提案し、お客様にとってご利用しやすいお店つくりを行います。 18:00 終業 その日の営業時間内・外のご来店予定者の確認と、サービス工場の作業予定の把握 翌日のご来店予定、サービス工場の作業予定を確認し、スムーズにお客様をお出迎えできるように準備をしてから退勤します。 ==== ★メカニック・エンジニアの先輩のある1日のスケジュール★ 9:00 作業開始の準備 サービス工場や駐車場、トイレの清掃、貸出代車の洗車など整備作業の準備をはじめます。 9:15 全体朝礼・サービスミーティング 販売・営業、メカニック・エンジニア、CA業務・事務スタッフのすべてのスタッフで情報共有。 サービスミーティングでは、当日の作業予定の再確認と、工場長からの伝達事項の共有。 9:30 おクルマ預かり、受付・作業開始 お客様からおクルマの整備要望事項を正確に受付し、作業内容を説明します。 また、担当営業スタッフやCA業務スタッフが作業受付した内容を確認し、整備作業を開始します。 12:00 昼食休憩 休憩室や事務所の休憩スペースで昼食、近隣のコンビニ・スーパーで買い物などで私用外出する時もキッチリと1時間の休憩。 13:00 整備作業再開 点検・車検のメンテンナンス作業では整備内容により、追加の部品交換、追加作業が発生する場合はお客様へ連絡し、内容をお伝えし追加部品の手配や作業予定の変更も検討します。 16:30 夕礼サービスミーティング 当日の作業状況やピット全体の作業進捗状況を共有し、遅れがある場合や予定変更の報告、 全体で残業の有無などを確認します。 17:00 おクルマの引渡し 預かり完成車両をお客様へお渡しします、 整備内容の説明では、交換した部品の画像を見て頂き詳しい説明をします。 18:00 終業 使用したピットの清掃と工具の手入れ、預かり車両の整理、入荷部品・用品の整理など 片付け作業をします、また翌日の作業予定の確認と今後の仕事がスムーズに取り掛かれるよう準備してから退社します。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ホンダ北徳島 勤務地 中吉野町店、沖浜店(徳島市)/鳴門店(鳴門市)/鴨島店(吉野川市)/藍住店(板野郡藍住町)/本社・事務センター(板野郡藍住町)/法人販売課(鳴門市) 勤務候補地:徳島県

給与

月給171,000円~182,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万円 〜 16万6500円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり6000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 〜 1万円 【諸手当】 ・扶養手当(1人当たり月額2000円~) ・時間外労働手当(全額支給) ・奨励手当(5000円~)※職種ごとのインセンティブに応じて支給 【一律手当詳細】 ・皆勤手当(6,000円)※一律で支給されるものになります。 ・資格・役割手当 メカニック・エンジニア:5,000円(資格有の場合+5,000円) CA業務・事務スタッフ:(大卒:10,000円、短大・専門卒:5,000円) ・工具手当(2,000円)※メカニック・エンジニア 【固定残業制度あり】 販売・営業職のみ固定残業手当を支給 月額 10,000円 / 7時間相当分 ※相当時間数を超える時間外勤務手当は全額支給されます。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年3回(一時金 7月、12月)、3月(損益状況に応じた決算賞与) 給与例 【販売・営業】 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:180,000円(基本給164,000円+固定残業代10,000円+皆勤手当6,000円) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:182,500円(基本給166,500円+固定残業代10,000円+皆勤手当6,000円) 【メカニック・エンジニア】 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:175,000円(基本給162,000+役割・資格手当5,000円+皆勤手当6,000円+工具手当2,000円) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:178,000円(基本給165,000+役割・資格手当5,000円+皆勤手当6,000円+工具手当2,000円) 【CA業務・事務スタッフ】 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:171,000円(基本給160,000円+役割・資格手当5,000円+皆勤手当60,000円) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:176,000円(基本給163,000円+役割・資格手当7,000円+皆勤手当60,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:9:10~18:10(休憩75分、実働7時間45分) 1年単位:実働38.5時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 年間休日数:116日 週休2日制(水曜日、第2・第3火曜日(不定期)+その他曜日※) ※土曜・日曜日、祝日の休日は毎月の勤務シフト作成で調整します。 年間休日月割りカレンダーによる勤務シフト制(1年単位の変形労働時間) 休暇制度:GW期間、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ長期休暇(GW、夏季休暇期間中にプラス2日)、有給休暇(年次取得、半日休暇制度あり)、特別休暇(慶弔など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ホンダ販売企業年金制度(確定給付型) ・ホンダ販売共済会福祉制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員車両購入制度 ・退職金制度 ・制服貸出(CA業務・事務スタッフ/メカニック・エンジニア・サービスアドバイザー) ※メカニック・エンジニアのみランドリーサービス付 ・マイカー通勤可(駐車場完備) ・リゾートマンション保養所・施設(鳴門ふるさと君)利用制度 ・ジョブローテーション可能 ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 ・副業可能

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月~6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中、条件に変更はございません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.7年

研修

研修:あり 新人研修、ビジネスマナー研修、営業スタッフスキル研修、ホンダサービスエンジニア資格研修、営業経理士資格研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ホンダサービスエンジニア資格(1~3級)、自動車整備士国家資格(1~3級)、損害保険取扱資格、営業経理士資格などの取得に向けて、社内勉強会の実施や通信教育制度があります。資格取得費用は、全額会社負担。

メンター制度

メンター制度:あり 制度としてはありませんが、配属先の先輩が教育担当として育成いたします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 自動車整備技能検定、自動車査定検定、セールススキル検定等、社内研修・勉強会を実施し技能の向上を推進しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:60% 女性管理職比率:6.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 267cf51366049428

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