株式会社増木ホールディングス「施工管理(大型建築物)」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容工事現場の司令塔！【具体的な仕事内容】・測量機を使用して墨出し作業・工事写真の撮影、管理・工事日報の作成、管理・週間・月間工程表の作成・施工図の作成ほか工事現場で職人さんに指示を出したり、現場の状況を把握して上司に報告をしたり、現場全体を管理して取りまとめるお仕事です。 ☆キーワード・工事写真…工事の着工前～完成までの施工状況や過程を記録して保存する写真・工事日報…その日の作業内容を記載するもの・施工図……現場の施工をするために必要な図面

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社増木ホールディングス勤務地本社または各営業所（東京本店、朝霞営業所）勤務候補地：埼玉県、東京都

給与

月給289,000円～309,000円

給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 22万1000円〜 23万6000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円〜 3万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万4000円〜 3万6000円昇給：年1回賞与：年2回 ※初年度は年1回 ☝ 諸手当 ━━━━━━━━ ■特別勤務手当（月34,000円～37,000円）※固定残業手当（20時間分） ■現場手当（月34,000円～36,000円） ■通勤手当（月50,000円まで） ■時間外勤務手当 ■資格手当 ■キャリアアップ支援手当 ※現場手当は、現場事務所常駐の職務に就くものに対し支給。給与例大学/大学院卒業見込みの方大学/大学院卒業の方月給：309,000円+通勤手当ほか専門/短大卒業見込みの方専門/短大卒業の方月給：289,000円+通勤手当ほか

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 ⏰8：00～17：00（休憩時間：60分） ✅週休二日制 ✅年間休日120日 ✅残業少なめ

休日・休暇

休日・休暇週休2日制（土日祝休み） ※土曜日のお休みは会社カレンダーによる ※その他、夏季休暇、年末年始、GW ■年間休日120日 ≪その他休暇≫ ●有給休暇（入社日に付与） ※試用期間中は最大3日まで使用可！ ●特別休暇(慶弔休暇) ●出産・育児休暇 ●マイアニバーサリー休暇ワークライフバランスの実践と有給休暇取得を推奨する制度です。有給休暇を連続して３日以上取得すると会社より補助金が支給されます。

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金共済 ■健康診断 ※全額会社負担（追加オプションは一部自費） ■永年勤続者表彰制度 ■従業員持株会 ■社宅（単身1万円～・世帯2万円～） ■親睦推進補助金 ■研修旅行制度

試用期間

試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：2名新卒離職者数：0名 ▼2023年度新卒採用者数：0名新卒離職者数：0名 ▼2022年度新卒採用者数：2名新卒離職者数：0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：1名女性採用者数：1名 ▼2023年度男性採用者数：0名女性採用者数：0名 ▼2022年度男性採用者数：2名女性採用者数：0名

平均勤続年数

平均勤続年数：9.8年

研修

研修：あり新入社員研修、京都・奈良研修旅行、自主企画研修旅行、職位別研修、職種別研修

自己啓発支援