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総合職(学校法人向けコンサルティング営業)

学校と連携して生徒により良い教育を!

株式会社スクールTOMAS|教育支援サービス、教育・学校

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 スクールTOMASの事業「学校の中の個別指導塾」を全国の中学校や高校に導入提案するお仕事です。 多くの学校は進学実績や教員の働き方改革など様々な課題を抱えています。その課題をヒアリングし、それぞれの課題解決に最適な形の導入を提案します。 スクールTOMASは学校内で個別指導塾を運営しており、学校とタッグを組んで個々の生徒に最適な学習の提供を目指し続けています。 学校と協力して、生徒も学校もより良くしていきたい、そんな思いを持つ社員が集まり、新しい教育スタイルを実践している企業です。 【よくあるQ&A】 Q1.教員免許を活かす場面はありますか? →当社では教員免許の有無が採用に影響することはありませんが、学校のシステムや先生の仕事の内容をより知っていることは大きな強みになります。今の教育の現状を把握することで学校の先生とのより深いコミュニケーションにつながり、信頼につながってそれぞれの思いや悩みに寄り添った提案ができるようになります。学校教育と民間教育をつなぐ役割として大きなやりがいを感じられると思います。 Q2.学校と塾が連携する魅力はなんですか? →生徒が多くの時間を過ごすのは塾ではなく学校です。「学校の勉強では大学に合格できないから、学校よりも塾に力を入れるように」と指導する塾は多いですが、学校と塾のダブルカリキュラムで苦悩するのは実は生徒です。もちろん学校では勉強だけでなく、部活動や行事などの様々なイベントもあるため、それらを考慮して充実した学校生活と質の高い学習を両立させることが生徒のためになります。 また、昨今は半数の生徒が推薦入試で大学に進学しています。指定校推薦、公募推薦、総合型選抜いずれにしても、推薦入試は生徒の学校生活を基にした総合的な人物評価と学力が求められるため、学校と塾の協力が必ず必要になる入試形式です。 長い時間を過ごす学校という環境を最大限に生かしながら、学校では難しい個別の学習対応を放課後に当社で担っていく。この連携こそがこれからの最適な教育のあり方であると当社は確信しています。 Q3.塾業界は少子化の影響を受けやすいと思いますが、衰退していく懸念はありませんか? →少子化は進んでいますが、塾業界に衰退傾向は見られません。特に当社の教育サービスについては、少子化が需要の増加につながっており、むしろ発展傾向に促しています。まず子供の数が減る一方で、一人の子供にかけられる費用が増えていることで塾業界の市場規模は横ばいの状態が続いています。加えてこれは集団指導ではなく単価が高く質の高い個別指導が選ばれるようになっていることも示唆しています。また、同時に保護者が子供を進学させる学校を選ぶ際の条件も厳しくなっているため、学校側も学習サポートや課外活動、環境整備など強みとなる魅力を早急に増やしている傾向が強く見られます。これらの理由により、「学校の中」で一人ひとりに対応した「個別指導」を提供する当社のサービスは少子化が進むからこそ求められる教育スタイルです。 生徒にとっても学校にとっても、当社は学習ニーズの変化に対応したサービスを提供しています。当社の事業を広めていくことは、これからの教育業界で大きな役割を担うと考えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社スクールTOMAS 勤務地 東京本社、大阪本部(原則転勤なし) 東京本社:東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3・4F / 「目白駅」徒歩1分 大阪本部:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル10F /「梅田駅」徒歩5分 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給260,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤・皆勤・家族手当 1か月あたり1万2000円~ 別途インセンティブあり(契約成立毎) 給与例 ・大学卒業見込みの方 月給260,000円 ・大学院卒業見込みの方 月給270,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00 (休憩1時間) 残業時間:月平均2.4h (2025年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制度(土・日)+祝日 年間休日:125日前後 【休暇】 ・年末年始休暇、 夏季休暇(有休消化型) ・年次有給休暇 初年は10日、2年目以降は20日付与 ・産前産後休暇 ※取得実績あり(時短勤務可) ・育児休暇 ※25年度取得率 男性63%/女性100% ・介護休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(定年65歳)、社員持株制度(奨励金20%援助)、個人型確定拠出年金iDeCo(入会金・手数料補助)、健康保険組合、結婚・出産祝金(子1人につき20万円)、子女新入学祝金(小・中学校)、保養所(軽井沢・箱根・蓼科など)、部活動(野球・ゴルフ・テニス・自転車・農業・eスポーツなど)、スポーツ観戦・文化芸術鑑賞チケット、コナミスポーツクラブ優待利用

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.2年 実績時点: 2025-2-28 当社は数年に渡って導入校が増加、それに伴い社員採用も増加しています。 その結果、平均勤続年数が押し下げられております。

研修

研修:あり 新卒入社社員対象: 入社時 リソー教育グループ合同机上研修 (教育業界について、社会人としての基礎など) スクールTOMAS机上研修 (講師実務研修など) ※例年、受験に関する知識や教室運営について学ぶ年間定期研修も実施しています。 全教務社員対象: 業務に必要なスキルや基礎知識を身につけるための教務研修に加え、 コンプライアンスなどビジネスに必要な知識を得るeラーニングを定期的に実施しています。 全社員対象: コミュニケーションスキルアップセミナー ※学習塾でのアルバイト経験がない方でも、研修を通じて知識を身につけることができます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.9時間 学校の中に教室があるため、退室時間が決まっています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者4名(対象者8名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:17.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0ee91494670ab775

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