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新卒採用

グループホームの介護職員 西日本配属

転勤なし選択可!認知症ケアのプロへ|福祉系以外の学部約8割

メディカル・ケア・サービス株式会社

福祉・独立行政法人・NGO・NPO

    正社員

    27年卒 新卒採用

    富山県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県

    医療/福祉専門職

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
地域貢献に携わりたい
人の仕事をサポートしたい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
穏やかで互いのペースを尊重
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
女性が働きやすい環境で働ける
自分の好きな場所で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【アピールポイント】 「介護って、体力勝負でしょ?」 グループホームは1ユニット9名の 暮らしを支えるお仕事。 身体介助の割合は、一般的な施設の 約8割に対して2〜3割です。 介助する人ではなく、 一緒に暮らしをつくる人として ご入居者と向き合えます。 【グループホームってどんなところ?】 認知症の方が、1ユニット最大9名の 少人数で共同生活を送る「家」です。 大人数の施設とは違い、スタッフと 一緒に料理や洗濯をしながら、 住み慣れた地域で家庭的な暮らしを 続けられるのが特長です。 私たちはこのグループホームの 運営居室数で日本一です。 【大枠の仕事内容】 「愛の家グループホーム」で、 ご入居者の暮らしと自立を支えます。 【具体的な仕事内容】 ✅暮らしのサポート 食事・入浴・排泄の介助に加え、 料理・洗濯・買い物をご入居者と一緒に。 ✅自立支援ケア 水分・栄養・運動・排泄という 生活の基本を見直し、ご入居者が 「できること」を取り戻していく プロセスを一緒に喜べるお仕事です。 ✅季節の行事・レクリエーション ご家族も参加できる行事や、 「ふまねっと」「ミッケルアート」 などの独自プログラムを企画します。 ✅地域とのつながり 地域の方との交流を大切にし、 ホームを地域に開いていきます。 ✅記録はスマホ「Notice」で完結 記録時間が1日30分〜1時間短くなりました。 慣れてきたら、現場のオペレーションや 業務改善、リスクマネジメントにも 目を向け、ホームの安定運営を支えます。 ~~~ 1日の流れ(早番の例)~~~ 07:00|出勤・申し送り ▶︎夜勤スタッフから様子を引き継ぎ 08:00|朝食づくり・朝食 ▶︎ご入居者と一緒に準備します 10:00|レクリエーション・お散歩 12:00|昼食・休憩 14:00|買い物・おやつづくり 15:00|スマホで記録入力 16:00|申し送り・退勤 ※ホームによってご入居者の介護度は 異なります。見学で実際の様子を ご確認いただけます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 充実のサポート体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⭐未経験から始められる 新卒入社者の約8割は福祉系以外の学部。 ゼロから学べる研修を用意しています。 【新入社員研修の流れ】 ✅入社後|4日間の宿泊研修 (栃木県那須町) 社会人基礎・接遇マナー・対人 コミュニケーション、認知症ケアの基本、 配属準備を同期と学びます。 ✅3ヵ月後研修 配属先での成長度チェックと悩み相談。 ✅6ヵ月後研修 エリアの同期が集まり、 認知症ケアの事例を学びます。 ✅1年後研修 同期全員が再集合する合宿研修。 ⭐国家資格の取得を支援 実務者研修の受講費用は上限12万円まで 会社負担(内定者の時点から利用可)。 介護福祉士の受験手数料は全額支援。 (2024年度の合格率87.7%) ⭐専門性を深められる 「自立支援ケア」「ふまねっと」 「ミッケルアート」、タクティールケア講座。 認知症ケア実践・研究報告会で 取り組みを発表する機会もあります。 ⭐キャリアは自分のペースで N〜M3の7段位で、昇段ごとに昇給。 ユニットリーダー→施設長、 介護のスペシャリストを目指せます。 ジョブローテーションで 他職種を経験することも可能です。 ⭐学研グループの安定基盤 学研ホールディングスの医療福祉分野は 売上950億円。教育分野(954億円)と ほぼ同規模の、グループの柱です。 ※2025年9月期 通期連結実績 【選考フロー】 エントリー→面談→面接(個別・2回予定) →会社説明会→内々定 ⭐内々定まで2週間以内 ⭐エントリーシート・筆記試験なし ⭐グループワーク・グループ面接なし ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Cさん(23卒 新卒入社/文系学部出身) 「人と話す事が好きで人と関わる仕事がしたくて色々な職種を調べてました。バイト先の先輩に就活での相談をした所、「介護や看護に携わる人と話す機会があって自分のやりたい事に近いんじゃないか」と言われ探していたらMCSに出会いました。入社の決め手は人(社員,ご利用者,家族)の心に寄り添う姿勢を見聞きして感銘を受けて決めました。」 ✅Dさん(新卒入社/介護職) 「就職活動は自分自身が納得して終わることが1番大事だと考えています。私も自分の選択を不安に思うことがありましたが、MCSに入社を決めたことに後悔はありません。満足いくまで諦めず出せた結果が今後の自分に繋がると思うからです。他人と比較せず、自分と向き合ってみて下さい!」 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 学生によく聞かれる質問 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Q.福祉を学んでいなくても大丈夫? A.新卒入社者の約8割が福祉系以外の 学部出身です。研修と資格支援で 一から学べます。 Q.体力に自信がありません… A.身体介助の割合は一般的な施設の 約8割に対し、グループホームは2〜3割。 記録もスマホで完結します。 Q.夜勤はありますか? A.あります。夜勤は1ユニット1名体制 です。開始時期と月の回数は、 面談で事前にお伝えします。 Q.転勤はありますか? A.「転勤なし(自宅から通える範囲)」 を選べます。会社都合の転勤は 一切ありません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

メディカル・ケア・サービス株式会社 勤務地 転勤については選択できます ⭐転勤なし(自宅から通える範囲) ⭐転勤あり(全国) 会社都合の転勤は一切ありません 希望勤務地を確約したうえでの選考も可能です。 全国370以上の事業所があるため、地元で働ける可能性が広がります。 勤務候補地:富山県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県

給与

月給178,000円~211,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 13万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万3000円 〜 7万6000円 ┏━━━━━━━┓ ◆給与◆ ┗━━━━━━━┛ 【内訳】 ・基本給:135,000円 ※大卒・大学院卒は+2,000円 ・処遇改善手当:34,000円 ・地域手当:15,000円 ※みなし残業はありません。 ⭐資格と段位で収入アップ ・資格手当:実務者研修2,000円、 介護福祉士12,000円〜、 介護支援専門員18,000円〜 ・N〜M3の7段位で、昇段ごとに昇給

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ┏━━━━━┓ ⏰ ◆ 働き方 ◆ ┗━━━━━┛ シフト制勤務(実働8時間・休憩60分) 早番 7:00〜16:00 遅番 10:00〜19:00 夜勤 16:00〜翌10:00 ※グループホームの夜勤は 1ユニット1名体制です。 夜勤の開始時期・月の回数は、 面談で事前にお伝えします。 ※勤務時間は事業所により若干異なる 可能性があります。 ⭐残業は月平均5.8時間 ⭐みなし残業はありません ⭐介護記録はスマホ「Notice」で完結。 記録時間を1日30分〜1時間短縮し、 ご入居者と向き合う時間を 増やしています。

休日・休暇

休日・休暇 ┏━━━━━━━━┓ ◆休日・休暇制度◆ ┗━━━━━━━━┛ ✨年間休日114日 ◎月8〜10日休み(シフト制) ◎有給休暇 (取得率73.1%・平均取得日数9.8日) ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 (取得率:女性91.1%、男性56.0%) ※2025年9月末時点 ⭐女性管理職比率41.2% (2,500名中1,029名) ※2025年9月末時点 ライフイベントを経ても、 長く働き続けられる環境です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆充実の待遇・福利厚生制度◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎昇給:年1回 ◎賞与:年1回 ◎各種社会保険完備 ◎通勤手当(上限50,000円) ◎資格手当 (実務者研修2,000円、 介護福祉士12,000円〜、 介護支援専門員18,000円〜) ◎実務者研修の受講費用を 上限12万円まで会社負担 (内定者の時点から利用可) ◎介護福祉士の受験手数料を全額支援 ◎介護支援専門員の合格で お祝い金50,000円 ◎奨学金支援手当 (東京都内勤務限定・最大300万円) ◎新入社員研修(4日間の宿泊研修) +3ヵ月・6ヵ月・1年後研修 ◎私服での勤務・面接OK

試用期間

試用・研修期間:4日間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:82名 新卒離職者数:17名 ▼2023年度 新卒採用者数:124名 新卒離職者数:58名 ▼2022年度 新卒採用者数:131名 新卒離職者数:77名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:39名 女性採用者数:43名 ▼2023年度 男性採用者数:63名 女性採用者数:61名 ▼2022年度 男性採用者数:57名 女性採用者数:74名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.9年

研修

研修:あり 新入社員に対し、社会人としてのマナーや介護の仕事について等、段階ごとの研修を実施。 (入社前研修、導入研修、半年後研修、1年後研修、3年後研修、各職場でのOJT社内教育) 各役職に応じた研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 実務者研修取得のための受講費用負担(任意)  ※社内規定あり ※上限12万円まで

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、上司との面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内キャリアパス制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者42名(対象者47名) 男性:育休取得者13名(対象者24名) 育休取得率:女性(91%)男性(56%)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:47.3%

締切:2026年11月30日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:0b9e01873084a704

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