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新卒採用

リフォーム施工管理

住まいに新しい価値を加える仕事 ✨リフォームディレクター

有限会社アスター|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐この仕事のポイント⭐ ✅設立37年。札幌で実績を積み重ねてきた安定企業 ✅リフォーム事業の中核として、会社の価値づくりに関われる ✅建物が生まれ変わる瞬間に立ち会えるやりがい ✅札幌市内および近郊エリア限定。地元で長く働ける ⸻ ⭐有限会社アスターについて⭐ 私たちは1989年に設立し、 札幌の地で37年にわたり不動産事業を続けてきました。 中古住宅を買い取り、 リフォームやリノベーションによって新しい価値を加え、 再び市場に送り出す事業を強みとしています。 リフォームディレクターは、 当社の事業の核となる 「物件に新しい価値を加える」 重要な役割を担うポジションです。 ⸻ ✨仕事内容✨ 当社が買い取った戸建住宅などの リフォームおよびリノベーション工事を スムーズに進めるための施工管理業務です。 ✨仕事の流れ✨ 営業や設計担当との打ち合わせ 工事の手配(職人さん、資材など) 工事の管理(品質、工程、安全、予算) 工事完了、引き渡し 工期は1か月から3か月程度。 年間70件から80件ほどの案件に関わるため、 短期間で多くの経験を積むことができます。 ⸻ ✨リフォームディレクターのやりがい✨ リフォーム工事は、 一つとして同じ条件の現場がありません。 どう直せば住みやすくなるか どこを変えれば印象が良くなるか 限られた予算の中で、どう価値を高めるか そうした判断を積み重ねながら、 中古住宅が見違えるように生まれ変わる瞬間に立ち会えることが、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ⸻ ✨入社後の流れ✨ 【入社から2か月】 基礎を身につける期間 入社後は、先輩社員や上司に同行しながら 業務の流れ 専門用語や基礎知識 現場での基本的な動き方 を一つずつ覚えていきます。 いきなり一人で工事を任せることはありません。 ⸻ 【3か月から1年】 OJT研修 徐々に現場や工事を担当し、 先輩や上司のサポートを受けながら 実践を通して施工管理の仕事を学びます。 ⸻ 【2年目以降】 適性や実績に応じてチャンスが広がる 2年目以降は、 適性や実績に応じて担当案件や役割が変わります。 急成長中の会社だからこそ、 早い段階で重要な現場を任される可能性や、 管理職や役職に就くチャンスも十分にあります。 若いうちから挑戦したい方にとって、 成長機会の多い環境です。 ⸻ ✨アスターで働く魅力✨ ①給与と待遇 アスターでは、 同業他社と比較しても良い条件を提示しています。 それは、 より良い人材を確保するためであり、 社員一人ひとりが会社の利益を生み出してくれているからこそ 実現できていると考えています。 頑張りや成果を正当に評価し、 しっかりと還元することを大切にしています。 ⸻ ②人間関係 仕事のスキルと同じくらい、 私たちが重視しているのは人柄です。 同じ職場で働く 先輩、同僚、後輩の人柄が良ければ、 仕事のストレスは大幅に軽減されます。 それは結果として、 お客様への丁寧な対応や 信頼関係づくりにもつながると考えています。 ⸻ ③ワークライフバランス 一人ひとりに合った働き方ができるよう、 会社全体で生産性の高い働き方に取り組んでいます。 完全週休二日制 フレックスタイム制 長期休暇の取得実績あり 仕事とプライベートを両立しながら、 長く働ける環境を整えています。 ⸻ ⭐求める人物像⭐ ✅チームで協力し、ものづくりを完成させることにやりがいを感じる方 ✅工程や予算など、計画的に物事を進めることが好きな方 ✅札幌で腰を据え、仕事も私生活も大切にしたい方 ⸻ ⭐こんな方に向いています⭐ ✅建築系の知識を活かして、現場のプロを目指したい ✅調整役として、人とのコミュニケーションを楽しめる ✅リフォームやリノベーションに興味がある ⸻ ⭐会社説明会について⭐ \ここまで読んでいただきありがとうございます/ ✅ 開催日時 3月以降に説明会を開催します。 応募いただいた方に詳細なご案内をメールにてお送りします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

有限会社アスター 勤務地 札幌市東区北13条東16丁目1-1 勤務候補地:北海道

給与

月給270,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:27万円※試用期間3カ月間あり 【手当】 ・交通費支給(会社規定による) 車持ち込みの方はガソリン代全額支給 【昇給】年1回(2月) 【賞与】賞与:年2回 (昇給・賞与いずれも8月・2月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制(コアタイム9:00~12:00/標準労働時間1日8時間) ※標準労働時間帯9:00~18:00(休憩1時間) ★働く時間を調節できるため、オン・オフのメリハリをつけてプライベートも充実できます。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休二日制(日曜日+1日シフトにより決定) ・GW(10日程度) ・夏期休暇(10日程度) ・年末年始休暇(10日程度) ・有給休暇:10日〜20日(取得率は100%。会社として毎年使い切る社風です。)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅あり 資格取得支援あり(費用補助)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援 業務に関連する資格取得をサポート。2級施工管理技士や電気工事士などの資格を取得する際にかかる費用を負担します。ほかに、社外の講習なども当社負担で参加できます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fe79960cb02ce836

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