技術職(製造技術エンジニア)_WEB開催_福岡

仕事内容 □■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場に一番近い“改善のプロ”として より良いモノづくりを支える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■□ 製造技術エンジニアは、パワー半導体をつくる製造ラインや装置が、 「速く・精密に・安価に・安定して」稼働できるように、改善をする仕事です。 机上で図面を見るだけでなく、“実際の現地・現物で起きているリアルな課題”を 目と足で確かめながら、改善のポイントを見つけていきます。 モノづくりの生産性・品質を高める、工場の司令塔のような存在です。 【働きやすさ & オフも充実】 ◆完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダー ◆年間休日123日以上 ◆フレックスタイム制度 ◆在宅勤務可 ◆残業少なめ(前年度平均：15.7時間) ◆三菱電機グループの安定した福利厚生 （グループ団体保険、保養施設、社内販売等） ◆賞与年4.0ヶ月（2025年度実績） ◆借上げ社宅あり 「働きやすさ」も「働きがい」も両方揃った環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【製造技術エンジニア】 生産ライン設計や設備等の改善をおこなうことで、品質の向上と生産効率を追求します。 生産性(ものづくりの効率)は直接会社の利益に繋がるため、とても重要でやりがいのある仕事です。 ＜具体的には…＞ ■品質改善 ・不良を減らすためのプロセス改善 ・材料の見直しや条件最適化 ・品質改善は、お客様満足はもちろん生産効率に直結する重要な仕事です。 ■工期短縮（生産課題の解決） ・製造で滞りが出ている工程を調査 ・加工時間の短縮やラインの効率化 ・「どうしたらもっと効率的に作れる？」を追求します。 ■生産自動化 ・人手作業を自動化する仕組みづくり ・自動搬送ロボット・加工機などの導入、省人化 ・コストの低減や、作業者の負担解消をおこないます。 製造ラインに最も近いエンジニアとして、生産現場の様々な関係者と協力し “より良いモノづくり”をつくり上げていくポジションです。 ※将来的には多様な技術分野にも挑戦可能です！ 【入社後のサポート体制について】 入社後は、三菱電機グループの新人研修カリキュラムと 自社独自のOJT教育等を組み合わせることで、段階的にスキルを伸ばせる仕組みが整っています。 ▼入社1年目 ・三菱電機グループ新入社員集合研修(1.5カ月) ・半導体デバイス基礎研修 ・技術入門講座 ・コンプライアンス教育 ・現場でのOJT（専属育成担当があなたをサポート） ▼入社2～3年目 ・パワーデバイス設計技術の初級講座 ・技術部会・分科会への参加 ・自己啓発通信教育 ・2年目、３年目社員フォロー研修 ▼入社4年目以降 ・パワーデバイス応用技術講座（中級編） ・改善・技術報告会での発表 ・技術部会や分科会で専門性を磨く ・自己啓発通信教育でスキル拡大 「電気専攻じゃなくても大丈夫？」 「半導体の専門知識がまったくないけど…」 そんな方でも安心して成長できる環境があります。