仕事内容 ＼メーカー派遣スタッフを置かない「完全自前接客」によりメーカーに忖度せずお客様に最適な提案が可能です！／ ✨こんな方にオススメ ✅接客アルバイト経験がある ✅最新の家電を見るのが好き ✅有形商材の営業に興味がある ✅顧客のニーズを汲み取り、最善な提案をしたい ✅顧客に対して誠実に向き合えるビジネスモデルを追求したい ✅BtoCビジネスに興味がある ✅誰かの「ありがとう」が原動力になる ✅地域密着で長く働きたい ✅成果や意欲が正当に評価される環境で働きたい ✅若手のうちから裁量をもって働きたい ◇◆◇ 説明会への参加方法 ◇◆◇ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1）まずはリクナビからエントリー 2）以下URLをコピーの上マイページに登録 https://tujj7544.talent-p.net/EntryFormMng/Entryform?url_token=f4ae298a84dc4d28ab98748a65bcdfb0 3）マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ＼家電業界で売上伸び率15年連続No.1★／ 選考直結型説明会（オンライン）開催中！ その場で書類選考に進めます。【事前準備不要】 オンライン（ZOOM） にて開催！ 参加用URLは開催前日にお送りいたします。 【日程】 ・04/18(土) 10:00～10:45 ・04/21(火) 14:00～14:45 ・04/24(金) 14:00～14:45 ・04/26(日) 10:00～10:45 ・04/29(水) 10:00～10:45 ◇◆◇ 当社を一言で ◇◆◇ 私たちはメーカーの都合に縛られず、真にお客様の生活課題を解決する「コンサルティングセールス」を追求しています。 家電、通信、ITサービスを一気通貫で提案し、デジタル化が進む社会で地域社会の未来を支える企業です。 そして地域密着×家電を買うならノジマ！と地元の方に愛される店舗作りにこだわっています！ また東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、家電小売、通信、製造業（VAIO）、メディア事業まで多角的に展開しています。 2025年3月期には連結売上高が約5,000億円に達する見込みです。 また、ITを活用したペーパーレス化や業務効率化を徹底しており、業界内でも先進的な働き方改革を推進し社員がコンサルティング業務に集中し、生産性の高い仕事ができる環境を支えています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ノジマは働く人も幸せに！働きやすさのこだわり ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ◎働く場所を選べる（希望勤務地100％配属確約） ◎頑張りがしっかりと評価される制度（実質初任給34万＋インセンティブ） ◎福利厚生充実！（育休、産休制度、時短勤務制度あり） ※女性の復職率100%！復帰したい方は100%復職可 ・マイカー通勤可等 ★…━━━・‥…━━━…‥★ この求人のおすすめポイント ★…━━━・‥…━━━…‥★ 【メーカー非依存の提案】 自社社員のみで販売することで、特定のメーカーに偏らない中立的なコンサルティング力を養います。 これが市場価値の高いポータブルスキルになります。 【早期の企画・マネジメント経験】 若手から売場づくりや販促企画、スタッフ育成まで任され、店舗経営を体感できます。 結果、早期に本部企画職への道が開けます。 【社員をパートナーと呼ぶ風土】 従業員満足度（ES）を追求し、意見が通りやすいフラットな環境です。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ 仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥★ 店舗の最前線で、当社独自のコンサルティングセールスを極め、将来的には店舗運営や本部企画に携わるキャリアを目指します。 主な業務内容は以下の通りです。 〇お客様のライフスタイルや潜在的な課題を深くヒアリングし、解決策を特定。 〇課題解決に最適な家電、携帯電話、インターネットサービスなどのソリューションを提案。 〇売上向上のための、店舗や地域特性に合わせた販売促進キャンペーンやイベントの企画立案と実行。 〇店舗スタッフ（アルバイト・パート）の採用、教育、シフト管理などのマネジメント業務。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ この仕事の面白さ ★…━━━・‥…━━━…‥★ お客様の「困った」が「ありがとう」に変わる瞬間に立ち会えることが最大の面白さです。 単なる製品販売ではなく、あなたの提案がお客様の生活の質（QOL）を向上させるという、具体的な貢献実感を得られます。 また、店舗の裁量権が大きく、企画した施策がダイレクトに売上や顧客満足度に結びつくため、 ビジネスを動かす手応えを若いうちから感じられます。 ＼✨入社の決め手✨／ ▍「1年目から主役」になれる環境 「若いうちから裁量を持って働きたい」——そんな先輩たちが当社を選んでいます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・若手からでも挑戦できるという社風に魅力を感じたため。 ・カメラが好きで実際お客様としても利用したことがあるノジマに興味を持ち説明会を聞いて出る杭を伸ばすという社風に心惹かれました。 ・出る杭は伸ばすの言葉が好きで、どんどん挑戦をしていきたいと思っていた私にはぴったりの言葉でした。また学生時代アルバイトで接客業していて接客が好きで接客をやりたいというのもひとつの志望理由でした。 ・合同説明会でノジマを知り、当時はやりたいことが見つからず悩んでいましたが、「出る杭を伸ばす」「挑戦した失敗は許される」という言葉に惹かれ、ここなら自分を成長させるチャンスがあると感じました。どの会社よりも一人の社会人として成長できる環境だと思い、入社を決めました。 ・年功序列ではなく貢献序列、出る杭は伸ばす、失敗を進めるなどの理念に共感したから ・ノジマが「挑戦できる会社」であると感じたことも入社の決め手となりました。挑戦の機会がたくさんあるフィールドで自らを成長させたいと思い入社を決めました。 ▍「面接で感じた、嘘のない誠実さ」 先輩たちの多くが「社員の雰囲気」を理由に挙げています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・選考に参加する中で、人を大事にしているという点が実感できたため。 ・社長まで野島さんと呼べる風通しの良い環境と、出る杭は伸ばすという努力した分報われると思ったところ。 ・カメラが好きだったので、そこを活かせると思ったこと。横浜が拠点だったので、地域貢献や密着型で横浜近辺の企業で探していたところ採用募集の案内受けて雰囲気がいいなと感じたこと ▍「このサービスで世の中を変えられる」という確信 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客をすることが好きで、こちらからお声がけをしてお客様との会話を楽しんで買い物をしていただきたいと思い入社を決めました。 ・メーカー販売員がおらずお客様に1番あった商品をが案内してお役立ちができると考えたから。 ・大学生の時、将来に向けてコミュニケーション能力を高めたい！と思いコンサルティングセールスができるノジマでアルバイトを始めました。働いていくうちにお客様に名前を覚えて頂いたり、感謝の言葉を頂くことが活力になりました。自分のアイデアを反映できる事や、色んな事に挑戦できる環境でもっと成長したいと思い、入社をしました。 ・ただ販売するだけでなく、コンサルティングセールスでお客様一人ひとりのことを考えた商品提案ができることに魅力を感じたため。実際に働いている人を見て、やる気に満ち溢れていると感じられたため。 ・就職活動では「地域に貢献できる仕事」と「人と接する仕事」という2軸で活動していました。ノジマは地元にも店舗があり、地域活性化に貢献していることを実感、説明会で知った「お客さま一人ひとりの生活を豊かにする商品を提案する」姿勢に共感しました。スノーボードショップでのアルバイトを通じ、お客さまのスノーボードスキルや状況、希望に沿った提案をする重要性を感じていたので、ノジマの考え方と自分の思いに共通点を感じました。 ・祖父が最新家電が大好きで、その影響で幼い頃よく家電量販店に行く機会があり、新しい物に触れる喜びやワクワクを今でも鮮明に覚えています。ノジマではそんなワクワクをメーカーの縛りなくお届け出来ることから志望しました。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇ 皆さんの育成のための専門部署のメンバーが担当します。 コンサルティングセールスの基本から、 ロールプレイングを交えて、実践的に学んでいただきます。 ～その他、キャリアに合わせて各研修が用意されています～ ■リーダー候補者研修、店長候補者研修、マネージャー・管理職研修 等 ■海外流通視察 （ロサンゼルス、ラスベガスなど） ■通信教育支援制度、社内資格試験制度、e-ラーニング導入 ※「自ら学びたい」意欲のある方を応援・支援します
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。