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新卒採用

豊田合成の技術系総合職(研究開発・設計・生産技術など)

高分子・LEDを融合し「あなた発、世界初」の技術に挑戦する

豊田合成株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅素材からシステムへ:高分子/LEDをコア技術に、次世代技術(e-Rubber, GaN半導体)を開発。素材の専門性を活かし、クルマの未来を変える。 ✅安心のWLB:月平均残業14.8時間、有給取得日数17.9日(高水準の働きやすさ)。 ✅グローバルな舞台:トヨタだけでなく、世界の主要カーメーカー(BMW、フォード等)と直接取引。世界基準の技術を開発する。 ✅若手から挑戦:「TG Spirit」のもと、年次に関係なく大きなテーマに挑戦できる風土。 ✨仕事内容の魅力✨ 応用化学、機械、電気電子、情報系など、あなたの研究テーマと直結する部署で、材料の選定から設計、評価、そして量産まで一貫して担当できます。 「自分が開発した材料・部品が、世界中のクルマに搭載される」というスケール感とやりがいを実感できます。 【配属予定職種】 ✅研究開発:高分子材料、次世代LED、電子部品などの基礎・応用研究 ✅製品設計:内外装部品、セーフティシステム製品(エアバッグ)、機能部品などの設計開発 ✅生産技術:部品の量産化に向けた工法開発、設備・金型設計、自動化・DX推進 ✅評価解析:製品・材料の強度、信頼性、耐久性評価、シミュレーション解析 ※配属希望職種が決まっている方は各職種ごとのコースより応募をお願い致します。 ✨企業紹介✨ 素材と電子技術の「合成」で、未来のモビリティを創る。 トヨタ自動車のゴム部門が独立して以来、高分子材料のスペシャリストとして成長。 ゴム・樹脂などの高分子技術と、青色LEDで培ったオプトエレクトロニクス(光・電子)技術を強みとするトヨタグループのシステムサプライヤーです。 現在はエアバッグシステムや内外装、LED製品まで幅広く手がけています。 近年は、電気で変形する新素材「e-Rubber」や、次世代パワー半導体「GaN」など、新しい価値を創造する「攻めの挑戦」を加速させています。 ✨事業の強み✨ ✅素材(高分子)技術の深さ:クルマの軽量化、EV化に不可欠な高機能ゴム・樹脂部品を開発。 ✅電子技術との融合:世界初の「発光機能付きミリ波レーダ対応エンブレム」など、他社にない光・電子技術の応用。 ✅世界トップクラスの安全技術:生命を守るエアバッグや衝突安全システムはグローバルで高いシェアを誇ります。 ✨働く環境✨ フレックスタイム制度、短時間勤務制度、育児休業制度が充実しており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整備しています。 多様な経験を持つ仲間との「チームワーク」を重視し、お互いを支え合いながら成長できる風土です。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「追求と前進が未来を変える」 素材の専門性と、自動車業界のフロンティア精神の両方を持つ豊田合成で、「あなた発、世界初。」の技術に挑戦しませんか。 物事を突きつめて考え、新たな技術を創り出すことに熱意を持つ、高分子・機械・電気電子系の新しい可能性を私たちは待っています。 ✨求める人材✨ ✅TG Spirit(チャレンジとチームワーク)に共感し、常に新しい可能性を追求し続けられる方 ✅自分の専攻分野の技術・知識を活かし、「素材」から「完成品」までトータルなモノづくりに携わりたい方 ✅グローバルな視点を持ち、世界を舞台に活躍したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

豊田合成株式会社 勤務地 勤務候補地:静岡県、愛知県、三重県

給与

月給238,000円~286,000円


給与詳細 基本給:月給 23万8000円 〜 28万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 超過勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など 給与例 ■高専 卒業見込みの方・高専 卒業の方 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 ■大学 卒業見込みの方・大学 卒業の方 月給:264,000円 ※基本給:264,000円 ■大学院 卒業見込みの方・大学院 卒業の方 月給:286,000円 ※基本給:286,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:15 フレキシブルタイム1:6:15~22:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ※4月1日入社の場合は4日を付与、入社半年後(10月1日)に17日が付与される 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:【制度】 住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄 持株会、退職金積立年金等、各事業所食堂、一部独身寮有 【諸施設】 健康管理センター、独身寮2棟(2009年6月完成)、医療施設等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:82名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:95名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:106名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:70名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:79名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:85名 女性採用者数:21名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.5年

研修

研修:あり 新入社員教育、英語研修、QC研修、TPS研修 技術者基礎教育(設計、設備、材料について)など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学など

メンター制度

メンター制度:あり 職場先輩制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者28名(対象者28名) 男性:育休取得者87名(対象者146名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:15.4% 女性管理職比率:3.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dceafb13331baba3

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