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新卒採用

豊田合成の生産技術職

あなたの仕事がEV・自動運転時代の「製造」の常識を塗り替える

豊田合成株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅EV・自動運転の未来を支える:新技術に対応するための生産技術革新に最前線で挑めます。 ✅グローバルな挑戦:世界各国にある生産拠点の立ち上げや技術指導など、海外出張や駐在の機会も豊富。 ✅若手の裁量が大きい:製品開発の初期段階から参画し、数十億円規模の設備投資に携わるチャンス。 ✨仕事内容の魅力✨ あなたの手掛けた製造プロセスが、世界中のトヨタ車・レクサス車に搭載される部品を量産します。 机上の理論を、工場という巨大なキャンパスで具現化するダイナミックさと、品質・コスト・安全性を両立させる高度なパズルを解くような知的な面白さがあります。 【製造プロセスの設計・開発】 製品の設計図に基づき、どのような方法(工法)で、どのような設備を使って作るかを決定します。 材料の特性や加工方法を研究し、最適な製造プロセスを開発します。 【生産設備の導入・立ち上げ】 ロボットや自動機械(FA設備)の仕様を設計し、導入・設置・調整を行います。 国内外の工場で、新しい生産ラインを一から立ち上げます。 【生産性・品質の改善 (IE)】 データ分析や現場観察を通じて、ムダを見つけ、コスト削減や品質向上を実現するための改善活動を継続的に行います。 ✨企業紹介✨ 「世界でクルマが変わる」その瞬間に、生産技術で貢献する。 私たちは、トヨタグループの中核部品メーカーとして、ゴム・樹脂・LEDといった多岐にわたる素材技術を駆使し、クルマの快適性・安全性・環境性能を支えています。 自動運転やCASEといった変革期において、私たちの生産技術は、単なる製造に留まらず、次世代の製品競争力を左右する最重要領域です。 ✨事業の強み✨ ✅内外装、セーフティ、機能部品など多角的な製品群と、ゴム・樹脂・金属・LEDの幅広い素材技術が強み。 ✅盤石な経営基盤のもと、最先端の工場DXやカーボンニュートラル実現に向けた技術開発に、スケールメリットを活かして挑戦できます。 ✅弊社が持つ、軽量化技術(樹脂・ゴム)により、EV化や環境対応に不可欠な役割を担う。 ✨働く環境✨ ✅理系専攻分野に応じた専門研修やキャリア形成を支援。 ✅フレックスタイム制度など、ワークライフバランスを重視。 ✨求める人材✨ ✅大学での研究を通じて論理的思考力と仮説検証能力を培ってきた方 ✅「ものづくりを仕組みで支える」ことに熱意を持てる方 ✅国内外のメンバーと連携できるコミュニケーション能力とグローバル志向のある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

豊田合成株式会社 勤務地 勤務候補地:静岡県、愛知県、三重県

給与

月給238,000円~286,000円


給与詳細 基本給:月給 23万8000円 〜 28万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 超過勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など 給与例 ■高専 卒業見込みの方・高専 卒業の方 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 ■大学 卒業見込みの方・大学 卒業の方 月給:264,000円 ※基本給:264,000円 ■大学院 卒業見込みの方・大学院 卒業の方 月給:286,000円 ※基本給:286,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:15 フレキシブルタイム:6:15~22:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:【制度】 住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄 持株会、退職金積立年金等、各事業所食堂、一部独身寮有 【諸施設】 健康管理センター、独身寮2棟(2009年6月完成)、医療施設等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:82名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:95名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:106名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:70名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:79名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:85名 女性採用者数:21名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.5年

研修

研修:あり 新入社員教育、英語研修、QC研修、TPS研修 技術者基礎教育(設計、設備、材料について)など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学など

メンター制度

メンター制度:あり 職場先輩制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者28名(対象者28名) 男性:育休取得者87名(対象者146名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:15.4% 女性管理職比率:3.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a444e947a5cee7b0

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