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住友電工グループの事務系総合職(経営企画・生産管理など)

住友電工グループの事務系総合職

住友電装株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅世界シェアトップクラスのワイヤーハーネス(クルマの血管・神経)を通じて、自動車産業の歴史的変革(EV化)に参画できます。 ✅配属可能性職種は、経営の核となる「企画・経理」から、サプライヤーの要「生産管理」まで、非常に幅広く、自分の可能性を試せます。 ✅住友電工グループの安定基盤と、グローバル100拠点以上のネットワークを活かし、世界を舞台にしたキャリアに挑戦できます。 ✨具体的な仕事内容✨ 事務系総合職として、当社のグローバル事業を支える幅広い分野での業務に携わっていただきます。 入社後は、あなたの適性や志向、そして会社のニーズに基づき、上記いずれかの部署に配属されます。 【具体的な業務例】 経営企画:会社全体の方向性や中長期戦略を描き、経営判断を支える。 業績企画:売上や利益などの数値目標を管理し、業績達成に向けた進捗をコントロールする。 原価企画:製品の原価を設計・改善し、利益を生み出す仕組みをつくる。 生産管理:生産計画や進捗を管理し、安定したモノづくりを支える。 ※その他にも営業・調達・人事などさまざまな職種へ配属予定です。 ✨企業紹介✨ 当社は、クルマに不可欠な電装システム、特に「走る」「曲がる」「止まる」を司るワイヤーハーネスの分野で、世界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです。 創業100年を超える歴史の中で培ってきた技術力と、住友電工グループとしての強固な経営基盤を強みに、自動車のCASEへの進化を事務系の力で支えています。 ✨事業の強み✨ ワイヤーハーネスは、人間に例えるなら「血管や神経」の役割を果たし、自動車の安全・快適な走行に不可欠です。 当社はそのワイヤーハーネスで世界市場をリード。 この圧倒的な製品力が、自動車業界が迎える「EV化」という歴史的転換期において、当社の安定的な成長と優位性を確固たるものにしています。 ✨働く環境✨ 年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも充実。残業時間も組織全体で抑制に努めています。「長く安定して働ける環境」を重視する方に最適です。 世界100拠点以上に展開するグローバルネットワークが、あなたの活躍の場です。海外駐在・出張のチャンスも豊富にあり、若手のうちから世界を相手にしたダイナミックな仕事に挑戦できます。 また、住友電工グループの充実した福利厚生(各種手当、教育制度など)により、長期的なキャリア形成を安心して行える環境です。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 当社は、あなたの出身学部や専門知識よりも、「世界に挑戦したい」「自動車産業の進化に貢献したい」「安定した基盤で大きく成長したい」という熱意を重視します。 事務系の立場から、世界トップシェアの製品とグローバルな事業を支え、会社と社会の「未来」を創造していく仲間をお待ちしています! ✨説明会案内✨ 1月19日(月) 16:00-17:00 2月23日(月) 16:00-17:00 3月4日(水) 16:00-17:00 3月20日(金) 14:30-15:30 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「【住友電装株式会社】ご登録ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨求める人材✨ ✅当社の事業や製品(ワイヤーハーネス)を通じて、グローバルなモノづくりに貢献したい方 ✅専門分野に留まらず、人事・経理企画・生産管理・営業など幅広い分野に興味を持ち、ゼネラリストを目指したい方 ✅変化の激しい自動車業界において、自ら課題を見つけ、積極的に行動できるチャレンジ精神旺盛な方 ✅海外拠点との連携や異文化交流に抵抗がなく、グローバルな環境で活躍したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

住友電装株式会社 勤務地 勤務候補地:埼玉県、神奈川県、愛知県、三重県 ※出向があります 出向先企業名:関連会社 出向理由:関連会社に出向の可能性あり、初期配属での海外勤務無し

給与

月給268,000円~306,000円


給与詳細 基本給:月給 26万8000円 〜 30万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学院:306,000円、学部:280,000円、高専:268,000円 (基本給)※2025年度初任給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※事業所により一部異なる ※フレックスタイム制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土日) ■年間休日:121日 ■有給休暇:12日~20日 ※入社2年目以降は有給20日/年、入社1年目は12日/年付与となります。 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※備考:特別休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度 厚生施設:独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。・休み時間以外の喫煙禁止 ・喫煙所以外での喫煙禁止

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:121名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:135名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:150名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:104名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:113名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:120名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年 平均年齢:41.9

研修

研修:あり ・1年目、新入社員研修ブラッシュアップ研修 ・2年目以降、海外工場実習、昇格者研修、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修  選択型研修(グローバル人材養成研修、技術者教育、OA研修、ビジネススキル研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学支援等様々な自己啓発に対する支援を用意

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度(入社1年目)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.0日 実績年度: 2023 有給休暇付与日数  :20日

育児休業取得者数

女性:育休取得者37名(対象者37名) 男性:育休取得者194名(対象者194名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d6a2c43152afc4e4

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