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新卒採用

住友電工グループのIT職(技術系総合職)

グローバルメーカーで、自動車産業の未来をITの力で動かせ。

住友電装株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨配属職種 ✨ IT職 ※適正や希望に応じて他職種への案内を致します。 ✨この求人のポイント✨ ✅世界規模でのシステム統合・標準化プロジェクトを通じて、ビジネス全体をITでドライブできます。 ✅製造現場のデータ活用、スマートファクトリー化など、伝統的なモノづくりを最先端のIT技術で刷新します。 ✨具体的な仕事内容✨ 自動車の進化をITでリードする仕事です。 住友電装グループのグローバルビジネス(世界30ヵ国以上)を支えるIT戦略立案から、次世代自動車の核となる組み込みシステム開発、製造現場のAI・IoT活用(DX)まで、幅広い領域で活躍いただきます。 ✅AI/データサイエンス:製造データ分析、需要予測、AIを活用した生産システム構築 ✅グローバルIT戦略・システム企画:世界各拠点の基幹システム(ERP/PLM/MES)導入・標準化 ✅社内SE/インフラ構築:全社インフラのクラウド化、セキュリティ強化、デジタルワークプレイス構築 ✅DX推進:製造・営業・管理部門における業務プロセス改革・デジタル化推進 ✨企業紹介✨ 住友電装グループは、自動車の神経・血管とも言われる「ワイヤーハーネス」でグローバルにトップクラスのシェアを誇ります。 100年以上の歴史を持つ安定基盤と、「CASE」に代表される大きな変革期を迎え、IT技術を核としたデジタル・トランスフォーメーション(DX)を加速させています。 ✨事業の強み✨ ✅世界各地の生産拠点と連携し、グローバル規模での統一された品質基準を維持・向上させています。 ✅高電圧に対応したEV向けハーネスや、軽量化を実現するアルミハーネスなど、CASE時代のニーズに応える技術開発を推進しています。 ✅世界中の完成車メーカーへ製品を提供。IT戦略は全拠点を巻き込むダイナミックな規模です。 ✨働く環境✨ ✅育児休暇取得率(男性90%以上)、短時間勤務制度など、設計者が長くキャリアを築ける環境です。 ✅フレックスタイム制度、在宅勤務制度を導入。月平均所定外労働時間は約16.0時間と、業務効率化を推進しています。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「モノづくりが好き」かつ「ITで社会を変えたい」という思いを持つ方を歓迎します。 安定した基盤で、自動車産業の未来というスケールの大きな仕事に挑戦しませんか。 ✨説明会案内✨ ✅ 開催日時 1月19日(月) 16:00-17:00 2月23日(月) 16:00-17:00 3月4日(水) 16:00-17:00 3月20日(金) 14:30-15:30 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「【住友電装株式会社】ご登録ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご参加ください ✨求める人材✨ ✅情報科学、電気・電子、機械、数学系などの専門知識をお持ちの方 ✅最先端技術(AI、IoT、クラウド)に積極的に取り組み、活用したい意欲のある方 ✅グローバルな環境で、異文化のメンバーと協力して物事を進めることにやりがいを感じる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

住友電装株式会社 勤務地 勤務候補地:三重県 ※出向があります 出向先企業名:関連会社 出向理由:関連会社に出向の可能性あり、初期配属での海外勤務無し

給与

月給268,000円~306,000円


給与詳細 基本給:月給 26万8000円 〜 30万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか 給与例 大学院:306,000円、学部:280,000円、高専:268,000円(基本給)※2025年度初任給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※事業所により一部異なる ※フレックスタイム制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土日) ■年間休日:121日程度 ■有給休暇:12日~20日 ※入社2年目以降は有給20日/年、入社1年目は12日/年付与となります。 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■福利厚生:企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度 ■厚生施設:独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。・休み時間以外の喫煙禁止・喫煙所以外での喫煙禁止

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:121名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:135名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:150名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:104名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:113名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:120名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年 平均年齢:41.9

研修

研修:あり ・1年目、新入社員研修ブラッシュアップ研修 ・2年目以降、海外工場実習、昇格者研修、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修  選択型研修(グローバル人材養成研修、技術者教育、OA研修、ビジネススキル研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学支援等様々な自己啓発に対する支援を用意

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度(入社1年目)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.0日 実績年度: 2023 有給休暇付与日数  :20日

育児休業取得者数

女性:育休取得者37名(対象者37名) 男性:育休取得者194名(対象者194名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6e07e9dc4d0cc062

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