企画営業職(採用コンサルティング営業)

仕事内容 ✨「人」と「企業」をつなぐ仕事✨ 採用を通して、 企業の未来を一緒につくる営業です。 この仕事の役割は、 求人広告を売ることではありません。 お客様である企業の 「どんな人を採用したいのか」 「なぜ採用がうまくいかないのか」 を丁寧にヒアリングし、 採用成功まで伴走すること。 現在は Indeed PLUSを中心に、 求人メディアの提案から 広告原稿の企画、 掲載後のフォローまで 一貫して担当します。 採用は、 企業の成長に直結する とても重要なテーマ。 人手不足が進む今の日本では、 採用を支援するこの仕事は 社会的意義の高い仕事でもあります。 ⭐仕事内容⭐ お任せするのは、 採用に悩む企業に対する 採用コンサルティング営業です。 ✅企業へのヒアリング ✅採用課題の整理 ✅求人広告の掲載提案 ✅広告原稿の企画・作成 ✅掲載後の効果確認と改善提案 単に広告を出して終わりではなく、 「採用できたかどうか」まで しっかり向き合います。 商社、建設、飲食、物流、 医療、介護、保育、 販売、サービス、アパレル、 ホテル、観光、エンタメなど、 関わる業界はさまざま。 営業職や事務職、 人事、販売、専門職など、 多くの職種の採用に携われるため、 自然と視野が広がっていきます。 ⭐新卒でも安心の育成環境⭐ 入社後は、 事業推進部に仮配属となり、 OJTを中心に 仕事を学んでいきます。 お客様との打ち合わせ、 広告原稿の作成、 掲載後のフォローまで、 一連の流れを 実際に経験。 半年後には、 希望や適性に応じて 正式配属が決まります。 新卒・未経験入社が 多数活躍しているため、 「分からない前提」で 教えてもらえる環境です。 先輩社員と同行しながら、 少しずつ できることを増やしていきます。 そしてその成長は成果だけでなく、 プロセスや姿勢も含めて 評価する制度。 役職者だけでなく、 管理職全員で評価を行い、 個人的な好き嫌いが入らない仕組みです。 だからこそ、 「なぜあの人だけ評価されるのか」 といった不公平感が生まれにくく、 安心して成長に集中できます。 ⭐この仕事のやりがい⭐ この仕事の一番の魅力は、 企業と一緒に 採用成功を喜べること。 「いい人が採用できました」 「おかげで現場が助かっています」 そんな言葉を 直接もらえる機会も多く、 人の役に立っている実感を 強く感じられます。 また、 さまざまな業界・職種に 触れられるため、 ビジネスの知識や コミュニケーション力も 自然と身についていきます。 ⭐働く環境について⭐ 職場はフリーデスク制で、 部署や役職を越えて 相談しやすい雰囲気。 年次に関係なく 意見を出しやすく、 チームで協力しながら 仕事を進めていきます。 成果やプロセスは きちんと評価され、 頑張りが 次のステップにつながる 環境です。 ⭐ こんな方に向いています ✅ 人の話を聞くことが好き ✅ 相手の立場で考えるのが得意 ✅ 企業や社会に貢献できる仕事がしたい ✅ さまざまな業界に触れて成長したい ✅ 新卒から営業スキルを身につけたい 学部・学科は問いません。 大切なのは、 相手に寄り添い、 一緒に考える姿勢です。 ⭐この会社の一番の魅力⭐ ベストマッチの大きな特長は、 人に寄り添う文化が根付いていることです。 実際に活躍している社員からも、 次のような声が上がっています。 「選考の段階で対面で話し、 会社の雰囲気や温度感に惹かれた」 「採用担当がとても親身で、 人に寄り添う姿勢に感動した」 この“人に向き合う姿勢”は、 お客様だけでなく、 社内の人間関係にも共通しています。 新卒入社の社員も多く、 「分からない」「不安」 という気持ちを前提に、 先輩が声をかけ、 一緒に考える文化があります。 営業職でありながら、 個人で抱え込むのではなく、 チームで支え合うスタイル。 この会社が大切にしているのは、 「ベターではない。ベストなマッチング。」 という考え方が、企業と求職者だけでなく、 社員同士の関係性にも そのまま当てはまっているんです。 ⭐最後に…⭐ 新卒で社会に出ることは、 期待と同時に 不安も大きいもの。 だからこそ、 人のあたたかさや 相談できる環境は、 長く働くうえで とても大切です。 ベストマッチには、 人に向き合うことを 大切にしてきた歴史があります。 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立つ実感を得たい」 そんな想いを、 安心して伸ばしていける場所です。