就労支援スタッフ(群馬県前橋市)

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ日程をご案内 3．日程予約 4．当日参加！ ※3/1以降、随時ご案内いたします。 ✅CLOVERについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10年で7つの事業に挑戦！ CLOVERは「事業を通じて人々を幸せに～Happinessを提供する～」を経営理念に掲げ、既存の介護・福祉の枠にとらわれないソーシャルベンチャーです。 ⏩多角化戦略 高齢者デイサービス、放課後等デイサービスに加え、就労支援、地方創生、外食、システム開発など、10年で7つの事業を成功させるという明確なビジョンを持ち、常に新しい福祉の形を追い求めています。 ⏩社会貢献×ビジネス AI化が進む時代だからこそ、人にしかできない「ホスピタリティ」を核に、社会的課題をビジネスとして解決していきます。 福祉分野で事業創造に携わりたい方には最高の環境です。 ✅CLOVERのここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CLOVERはキャストの幸せこそがサービスの質に繋がると考え、業界トップクラスのサポート制度を整備しています。 ⏩最大300万円の奨学金返済制度 月額最大5万円×5年間の奨学金返済援助制度があり、経済的な不安を軽減し、自己投資に専念できる環境を提供します。 ⏩自由な働き方 副業・WワークOK！ 多様な働き方を尊重し、自分の人生を豊かにするための副業を応援しています。 ボクサーや脚本家など、多彩なキャリアを持つキャストが活躍中です。 ⏩生活基盤支援 引越支援金5万円、住宅手当毎月2万円など地方から上京する方や、都心で働くキャストの生活を具体的にサポートします。 ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労支援スタッフのミッションは、障害を持つ方が 「働く」を通じて社会と繋がり、自立していくためのプロセスをトータルでプロデュースすることです。 具体的には、就労継続支援事業所にて以下を行います。 ✨利用者様の得意・不得意の把握 ✨一人ひとりに合わせた就労プログラムの企画 ✨提携企業との業務調整や、新規仕事の開拓 ✨PCスキルやマナー習得のコーチング ✨就職後の定着サポート・面談 単に作業を見守るのではなく 「どうすればこの方の強みが最大化されるか？」 を考え抜き、ビジネスの視点を持って 新しい仕事の機会を創り出していく役割です。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の最大の面白さは、自分の関わりによって 一人の人生が劇的に変わる瞬間に立ち会えることです。 「自分にはできない」と諦めていたゲストが 仕事を通じて自信を取り戻し、 社会へ羽躍していくプロセスは圧巻です。 また、元コンサル出身の経営陣と近く「福祉×農業」「福祉×飲食」など 多角的な事業展開を肌で感じられます。 既存の福祉の枠に縛られない、 自由でクリエイティブな課題解決スキルが身につきます。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の幸せ」を自分の成長に変えられる、ポータブルスキル志向の人材 CLOVERが求めるのは、これまでの経験を福祉というフィールドで最大限に活かし、自ら成長の機会を掴みに行く方です。 ⏩具体的な行動: 新しい知識を積極的に吸収し、周囲と協力しながら成果を出せる方。 ⏩ホスピタリティ 人の気持ちを察し、先回りして行動できる観察力と利他性（ギバーの精神）を持つ方。 ⏩挑戦意欲 失敗を恐れず、より良いサービスのために現場でアイデアを提案・実行できるフットワークの軽さを持つ方。 ⏩学部学科不問 専門知識は入社後に学べます。 サークルでのリーダー経験、アルバイトでの顧客対応経験など、あなたの対人経験を評価します。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最短でキャリアを築くためのプロフェッショナル育成システム 未経験者が60％を占める当社では、あなたの成長を加速させるための教育制度が整っています。 ⏩最短半年の管理者キャリア 最年少25歳で管理者へ抜擢された実績があります。 年次に関係なく、能力と意欲があれば早期に施設運営のマネジメントに挑戦できます。 ⏩資格取得支援 初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの専門資格の取得を会社が全面的にバックアップします。 ⏩元コンサル経営陣による視点 経営陣との距離が近く、福祉にとどまらない経営戦略や事業開発に関する学びを得る機会が豊富にあります。