地方創生キャスト(長野県安曇野市)

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ日程をご案内 3．日程予約 4．当日参加！ ※3/1以降、随時ご案内いたします。 ✅CLOVERについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10年で7つの事業に挑戦！ CLOVERは「事業を通じて人々を幸せに～Happinessを提供する～」を経営理念に掲げ、既存の介護・福祉の枠にとらわれないソーシャルベンチャーです。 ⏩多角化戦略 高齢者デイサービス、放課後等デイサービスに加え、就労支援、地方創生、外食、システム開発など、10年で7つの事業を成功させるという明確なビジョンを持ち、常に新しい福祉の形を追い求めています。 ⏩社会貢献×ビジネス AI化が進む時代だからこそ、人にしかできない「ホスピタリティ」を核に、社会的課題をビジネスとして解決していきます。 福祉分野で事業創造に携わりたい方には最高の環境です。 ✅CLOVERのここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CLOVERはキャストの幸せこそがサービスの質に繋がると考え、業界トップクラスのサポート制度を整備しています。 ⏩最大300万円の奨学金返済制度 月額最大5万円×5年間の奨学金返済援助制度があり、経済的な不安を軽減し、自己投資に専念できる環境を提供します。 ⏩自由な働き方 副業・WワークOK！ 多様な働き方を尊重し、自分の人生を豊かにするための副業を応援しています。 ボクサーや脚本家など、多彩なキャリアを持つキャストが活躍中です。 ⏩生活基盤支援 引越支援金5万円、住宅手当毎月2万円など地方から上京する方や、都心で働くキャストの生活を具体的にサポートします。 ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活リハビリや個別ケアを行う「デイサービスクローバー安曇野（高齢者デイサービス）」でゲストの介護から見守り、送迎、料理、通所介護計画書の作成、ご家族やケアマネージャーとの信頼関係づくり、キャストの育成を行います。 介護資格の有無は問いません。未経験でも半年ほどで一通りの業務が覚えられます。 こちらが一方的にお世話する介護ではなく、ゲスト自身が役割を持ち、できることはできるだけご自分でやってただくことで「生きがい」や「やりがい」を感じていただけるような自立支援を行なっています。 具体的には以下のように多岐にわたります。 ✨拠点となるデイサービス等の運営・管理 ✨地元の農家と連携した「農福連携」の企画 ✨空き家を活用したシェアハウスや交流場の運営 ✨地域住民を巻き込んだイベントや祭りの開催 ✨地元自治体や企業とのネットワーク構築 ただの「福祉職員」ではなく、 地域が抱える「高齢化」「過疎化」という課題に対し 福祉のノウハウを武器に、新しい仕事や 賑わいを創り出す「地域プロデューサー」です。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の一番の醍醐味は、自分のアイデア一つで 地域全体の空気が変わるのを実感できることです。 例えば、利用者様が育てた野菜を 地域の直売所で販売し、新たな生きがいを作る。 そんな「目に見える変化」がやりがいに繋がります。 東京の洗練されたホスピタリティと、 地方の豊かな資源を掛け合わせることで、 既存の地方創生にはない、持続可能なビジネスモデルを自ら創り上げる経験が積めます。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の幸せ」を自分の成長に変えられる、ポータブルスキル志向の人材 CLOVERが求めるのは、これまでの経験を福祉というフィールドで最大限に活かし、自ら成長の機会を掴みに行く方です。 ⏩具体的な行動: 新しい知識を積極的に吸収し、周囲と協力しながら成果を出せる方。 ⏩ホスピタリティ 人の気持ちを察し、先回りして行動できる観察力と利他性（ギバーの精神）を持つ方。 ⏩挑戦意欲 失敗を恐れず、より良いサービスのために現場でアイデアを提案・実行できるフットワークの軽さを持つ方。 ⏩学部学科不問 専門知識は入社後に学べます。 サークルでのリーダー経験、アルバイトでの顧客対応経験など、あなたの対人経験を評価します。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最短でキャリアを築くためのプロフェッショナル育成システム 未経験者が60％を占める当社では、あなたの成長を加速させるための教育制度が整っています。 ⏩最短半年の管理者キャリア 最年少25歳で管理者へ抜擢された実績があります。 年次に関係なく、能力と意欲があれば早期に施設運営のマネジメントに挑戦できます。 ⏩資格取得支援 初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの専門資格の取得を会社が全面的にバックアップします。 ⏩元コンサル経営陣による視点 経営陣との距離が近く、福祉にとどまらない経営戦略や事業開発に関する学びを得る機会が豊富にあります。