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新卒採用

物流企業のドライバー(仕事体験+会社説明会コース)

創業150年超の物流プロ集団|安定基盤で未来の物流を創る。

株式会社アズマトランスポート|配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 【私たちはこんな事業をしています】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ #東運輸グループ #創業100年超 #安定企業 #物流 #運送業界 #営業 #物流倉庫 #総務 #SNS #運行管理 #警備 #SNS広報 #ドライバー #トラック #広報 当社をはじめとする東運輸グループは、 明治5年の創業以来150年以上の 歴史を持ちます。長きにわたり 社会にとってなくてはならない 物流を支えてきた私たち。 これからも西濃運輸の代理店として 安定した経営基盤を持ちながら、 時代に合わせて進化を続けています。 ………………………………………………… 【お任せするのは】ドライバー ◇ドライバー 【ドライバー】 お客様からお預かりした荷物を 発送・集荷します。 どうすれば効率よく配達できるかを 考えるのが楽しい仕事です。 効率よく配達することで 配達・集荷の回数を減らすことができ、 会社の業務効率化に つながることはもちろん、 お客様からも感謝していただけます。 ………………………………………………… |◤ 当社の魅力・職場環境 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●人間にしかできないことを最先端技術で。 自動運転化など、物流業界にも AIが台頭しつつある昨今ではありますが、 私たちの仕事はこの先何年もAIに 取って代わられることはありません。 例えば、「お客様の手元に荷物を届ける」 「各エリアに根差した対応で 地域の方々に愛される」という役割は 人間にしかできないことです。 ただ一方で、人の手を使わなくても いい領域に関しては、 様々なデジタルツールを積極的に導入し、 業務効率化や労働環境の改善に 努めています。150年以上の歴史を持つ 当グループが、この先200年、 300年と愛されていくためにも、 「人間にしかできないこと」 にこだわって進化を続けていきます。 ●エリアを代表する物流企業を目指して、 新たなチャレンジを。 東運輸グループの創業から 150年以上が経った今、私たちは 大きな転換期にあると考えています。 急速に変化する時代に適応していくために、 新たなプロジェクトを続々とスタート。 その一つとし、2023年春より新たに 「HR/コーポレートブランディングチーム」 を立ち上げ、SNSでの広報などにも注力。 また、新たに松戸出張所(最新の物流施設で 施設内にはオシャレなカフェテリアや バスケットやフットサルなどが 楽しめるアリーナ、リラックスできる 屋上庭園などがあります)をオープンさせ、 エリアを代表する物流企業を 目指して着実に歩みを進めています。 ●やりたい仕事をどのタイミングでも。 当社には、営業チーム、総務チーム、 HR/コーポレートブランディングチーム (採用と広報)、運行管理、警備管制、 ドライバーの6つの職種があります。 入社前の段階でどの配属かを選択 できるので、入社してから希望が叶わなず 落胆するということはありません。 一方で、入ってから別のポジションに チャレンジしてみたくなった場合には、 キャリアチェンジを希望することも可能。 例えばドライバーとして入社し、 数年後に配車管理などを行う 運行マネージャーへキャリアチェンジ することもできます。 どんなタイミングでも、自らの希望や適性に 応じて幅広いキャリアを実現できる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アズマトランスポート 勤務地 ●ドライバー └営業所勤務 (柏営業所、野田営業所、岩槻出張所、 松戸出張所のいずれか) 勤務候補地:埼玉県、千葉県

給与

月給203,000円


給与詳細 基本給:月給 20万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ◆残業手当(全額支給) ◆家族手当 ◆通勤手当 ◆昇給(年1回) ◆賞与(年1回) ▽運行管理/警備管制・ドライバーのみ ◆年間優秀ドライバー表彰(最大5万円) ◆年間無事故表彰(2万円) ◆年間皆勤賞(1万円) ◆営業開発報奨(1万円~10 万円) ◆チームリーダー以上に ◆インセンティブ制度(2万円~5万円/月) ◆制服貸与(ポロシャツ、ブルゾン、防寒着)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 ●ドライバー └8:00~17:00 ※実働8時間(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日98日】 ※2025年度実績 日曜日・祝日・月2回の指定休 【休暇制度】 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(4日) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(入社半年後に10日分付与) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆誕生日休暇 ◆結婚記念日休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆車・バイク通勤OK ◆制服貸与 ◆年次研修での豪華ゲスト講演 ◆退職金制度(規定) ◆資格取得支援制度あり(MOSなど) ◆健康診断(年1回) ◆再雇用制度 ◆ご家族誕生日祝い制度 ◆子女教育支援制度 ◆社員イベント(ディズニー・BBQなど) ◆チーム予算(社員1人あたり1万円) ……………………………………………… 【子女教育支援制度】 社員の子女が通う学習塾・予備校・ 受講する通信教育の授業料の一部を 月額支給(上限5000円) ※オンライン教育を含む 【運行管理/警備管制・ドライバー対象制度】 ・フォークリフト運転技能講習 ・中型自動車免許 ・危険物取扱者免状 ・運行管理者 ・自動車整備士 ・警備員教育指導責任者1号・2号 ・交通誘導警備資格各種

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月(試用) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:10年 ※2023年11月時点

研修

研修:あり ※ビジネスマナー研修、OJT研修、安全講習会、年次全体研修、ハラスメント対策・リテラシー研修、読書マラソン、ビジネス大学校(国内外研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ※子女教育支援制度、他

メンター制度

メンター制度:あり ※新入社員には必ず担当者(メンター)をつけ、1人前になるまでサポートします

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.5時間 ※2022年度実績(総合職)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日 ※2022年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : af5b98f63f6968e4

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