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新卒採用

東京神奈川大阪勤務・施工管理職

渋谷のランドマークを「活かす」高度な技術者集団。

東急リニューアル株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨建物に新しい「時間」を刻む、価値創造のプロフェッショナル✨ 東急リニューアルの施工管理職は、単なる工事の管理者ではありません。 私たちは、既存の建物に新しい機能と命を吹き込み、 その資産価値を最大化させる「リニューアル専門のプロフェッショナル」です。 新築工事が「ゼロから作る」のに対し、 リニューアル工事は「稼働中の建物を活かしながら、マイナスをプラスに変える」 高度なプロジェクトマネジメント力が求められます。 ―――*―――*―――*―――*――― ⏩業務内容 東急グループをはじめとするオフィスビル、 商業施設、ホテル、マンションなどの 改修・増改築工事において、 品質・安全・工程・原価のすべてを マネジメントし、お客様の理想を実現すること。 ⭐建築施工管理⭐ 内外装、耐震補強、意匠設計に関わる工事全般の現場責任者です。 ◆建物診断と計画 建物の劣化状況を調査し、お客様の要望や予算に合わせた最適な改修プランを立案します。 ◆調整と手配 設計者、協力会社(職人)、資材メーカーとの打ち合わせを重ね、最適な施工方法とスケジュールを決定します。 ◆現場監督と品質管理 工事中は、設計図通りに、かつ高い安全基準をクリアして進んでいるかを厳しくチェックします。 建物を使用中の工事が多いため、お客様の事業活動を止めないための緻密な工程設計と周辺調整力が磨かれます。 ⭐設備施工管理(給排水・空調・電気)⭐ 建物機能の心臓部となる、給排水、電気、空調などの設備更新工事の責任者です。 ◆老朽化対策と環境対応 老朽化した設備の調査・交換計画に加え、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)化や省エネ化など、最先端の環境技術を取り入れた設備改修を推進します。 ◆多岐にわたる専門知識 機械、電気、管工事など、異なる専門分野の業者を取りまとめ、建物全体としての機能性を最大限に高めます。 ―――*―――*―――*―――*――― ⏰会社説明会内容(所要時間:約●分間) 1.会社動画 2.会社について 3.仕事について 4.雇用条件について 5.福利厚生・社内制度について 6.研修制度について 7.選考について 8.質疑応答 【開催形式】 WEB開催 URL等は前日の 15:00以降に送付いたします。 ・ 服装自由(私服参加 OKです!) ・ マイクオフ、カメラ オンでご参加ください。 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程を返信ください ―――*―――*―――*―――*――― ⏩おすすめポイント ⭐東急グループの一員として30年以上にわたり建物の改修・リニューアル工事および内装工事を担う ⭐長時間労働の是正に積極的に取り組んでいます ⭐建築・設備を分離せず、リニューアルのフルスペックを経験できる

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

東急リニューアル株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県、大阪府

給与

月給275,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ⭐===============⭐ 短大 卒業見込みの方 月給:255,000円以上 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:255,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:285,600円 ⭐===============⭐ *昇給 年1回 7月 *賞与 年2回 7月・12月 ※過去実績 計5ヶ月分支給 *一律現場勤務手当(施工管理職のみ):20,000円 *交通費全額支給 *残業手当 *休日出勤手当 *帰省交通費支給 *資格手当 *住宅手当等 給与例 ⭐【入社3年目/年収520万円】 ┗(月給306,000円×12ヶ月+賞与2回) ⭐【入社5年目/年収560万円】 ┗(月給327,000円×12ヶ月+賞与2回) ※各種手当除く

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30 ただし、現場等勤務の都合により、実働時間の枠内で始業終業の時間を繰り上げ、繰り下げすることがあります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休二日制(毎週土・日曜日)祝日 会社記念日(11月11日) 東急グループの日(5月1日) 年間休日:128日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 その他休暇:結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇、会社カレンダーに準じる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その他福利厚生: ・交通費全額支給 ・帰省交通費支給 ・住宅手当 ・独身寮完備 ・資格手当 ・各種社会保険完備 ・共済会手当 ・産前・産後休暇 ・育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度 ・団体保険 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・健康診断(年1回) ・東急ハーヴェスト ・WELBOX ・カフェテリアプラン

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙指定場所以外禁煙。喫煙専用室設置(電子タバコのみ)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.7年

研修

研修:あり 新入社員研修 OJT研修 職種別研修 入社後半年研修 入社後1年研修 リーダシップ研修 マネジメント研修 コンプライアンス研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得後に奨励金支給

メンター制度

メンター制度:あり

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2023 2023年度 女性 取得者数:2人 男性 取得者数:1人

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ae215ccd5f2b447e

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