リクナビ
新卒採用

東京神奈川大阪勤務・内勤総合職

東急グループの安定基盤で働く。

東急リニューアル株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨プロジェクトの成功を「数字と仕組み」で支えるプロフェッショナル✨ 内勤総合職は、現場の最前線で働く施工管理職が、 最大限のパフォーマンスを発揮できるようバックオフィスから仕組みを整えるポジションです。 一つのプロジェクトの裏側には、あなたの正確な処理と迅速なサポートが不可欠です。 ―――*―――*―――*―――*――― ⏩業務内容 ●事務部 契約や原価の管理、受注実績の集計、労災の対応 現場を中心に各部署の業務がスムーズに進行するようサポート ●総務部 書類管理や社内外のやりとり、お金まわりの手続き、職場環境づくりなど会社運営を幅広く支える ●人事部 採用、人事評価、異動、給与、 福利厚生など従業員に関わる制度や運用全般 ●工務部 受注・施工・実行予算の管理・工事の進み具合や原価のチェックなど現場の中核を担う ●営業部 お客様との信頼関係づくりや受注に向けた活動、現場担当のサポート、社内外との連携など事業の推進と会社の信頼づくり ―――*―――*―――*―――*――― ⏰会社説明会内容(所要時間:約60分間) 1.会社動画 2.会社について 3.仕事について 4.雇用条件について 5.福利厚生・社内制度について 6.研修制度について 7.選考について 8.質疑応答 【開催形式】 WEB開催 URL等は前日の 15:00以降に送付いたします。 ・ 服装自由(私服参加 OKです!) ・ マイクオフ、カメラ オンでご参加ください。 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程を返信ください ―――*―――*―――*―――*――― ⏩おすすめポイント ⭐東急グループの一員として30年以上にわたり建物の改修・リニューアル工事および内装工事を担う ⭐長時間労働の是正に積極的に取り組んでいます ⭐先回りして現場を支える調整力は、どの業界でも通用する高度なビジネススキルとなります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

東急リニューアル株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県、大阪府

給与

月給255,000円以上


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ⭐===============⭐ 短大 卒業見込みの方 月給:255,000円以上 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:255,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:285,600円 ⭐===============⭐ *昇給 年1回 7月 *賞与 年2回 7月・12月 ※過去実績 計5ヶ月分支給 *交通費全額支給 *残業手当 *休日出勤手当 *帰省交通費支給 *資格手当 *住宅手当等 給与例 ⭐【入社4年目/年収520万円】 ┗(月給306,000円×12ヶ月+賞与2回) ⭐【入社7年目/年収560万円】 ┗(月給327,100円×12ヶ月+賞与2回) ※各種手当除く

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休二日制(毎週土・日曜日)祝日 会社記念日(11月11日) 東急グループの日(5月1日) 年間休日:128日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 その他休暇:結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇、会社カレンダーに準じる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・帰省交通費支給 ・住宅手当 ・独身寮完備 ・資格手当 ・各種社会保険完備 ・共済会手当 ・産前・産後休暇 ・育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度 ・団体保険 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・健康診断(年1回) ・東急ハーヴェスト ・WELBOX ・カフェテリアプラン

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙指定場所以外禁煙。喫煙専用室設置(電子タバコのみ)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.7年

研修

研修:あり 新入社員研修 OJT研修 職種別研修 入社後半年研修 入社後1年研修 リーダシップ研修 マネジメント研修 コンプライアンス研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得後に奨励金支給

メンター制度

メンター制度:あり

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2023 2023年度 女性 取得者数:2人 男性 取得者数:1人

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5dcba1268cb2c7ec

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