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新卒採用

研究職(総合職)

研究成果を社会実装へ!残業少なめ研究職⭐

株式会社土木管理総合試験所|建設・土木

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 <研究員> 土木建築技術 社会基盤に関する研究など、様々な実験や試験による成果の社会実装を目指します。 ・データ取得、解析、検証等 ・プログラミング ・論文執筆(日本語、英文) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ **完全土日祝休み**、**年間休日125日**でプライベート充実 ✅ 月平均残業8.5時間!ワークライフバランスを重視 ✅ 大学院の専門性を活かし「研究成果の社会実装」を目指す ✅ 初任地・配属部署が確約される安心のキャリアスタート ✅ 資格取得奨励金や地域手当など手厚い福利厚生 ⭐ 株式会社土木管理総合試験所について ⭐ 建設コンサルタントとして、土質地質・環境調査、 測量設計、非破壊試験など、 社会基盤を支える技術を提供しています。 スタンダード上場企業として、 国や地域の安全を守る**インフラの縁の下の力持ち**です。 学生の皆さんが研究で培った**データサイエンスや 論理的思考力**を活かせるフィールドがあります。 社員満足度向上のため、働き方改革を推進しており、 安心して長く働ける環境です。 ✨ 事業の強み ✨ 社会基盤に不可欠な**「試験・調査」**に特化し、 高度な専門技術で安全と安心を支えています。 **研究職**は、未来の建設技術や社会基盤に関する 様々な実験や試験に取り組み、 **その成果の社会実装**を目指す最重要部門です。 あなたの研究が、世の中をより良く変えていきます。 ✨ 働く環境 ✨ **年間休日125日**、**完全週休2日制(土日祝)**を 徹底しています。 2024年度の**月平均所定外労働時間は8.5時間**と 非常に少なく、仕事と研究に集中できる環境です。 **女性の育児休業取得率は100%**! 長期的なキャリア形成を会社がサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 研究員として、**データ取得・解析・検証**を行い、 時には**プログラミングや論文執筆**を通じて、 その成果を世の中に発信します。 自身の専門知識が、公共性の高いインフラや 環境問題の解決に直結する、**大きなやりがい**があります。 技術者と連携しながら、**専門分野を極める**ことができます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「研究を社会に還元したい」「専門性を活かしたい」 その強い想いを、当社で形にしてください。 文系・理系問わず、**ポジティブに挑戦**でき、 **チームワークを大切**にできる方を歓迎します。 初任地・配属部署確約で、安心してスタートできます。 あなたからのエントリーをお待ちしています! ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ ポジティブな人 ✅ チームワークを重視できる人 ✅ 成長を実感できる人 ✅ 新しいことに挑戦できる人 ✅ データ解析、プログラミング、論文作成に意欲がある人 ✨ 向いている人 ✨ ✅ **大学院で培った専門知識**を社会に活かしたい方 ✅ 論理的な思考力と**着実性**を持って研究に取り組める方 ✅ 縁の下の力持ちとして**チームの成功**に貢献したい方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社土木管理総合試験所 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、大阪府、山口県、福岡県

給与

月給242,400円~269,600円


給与詳細 基本給:月給 24万2400円 〜 26万9600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院 卒業見込みの方:242,400円~269,600円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.2年

研修

研修:あり 階層別研修、テーマ別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 講習会・資格取得支援制度あり ”会社政策”  業務遂行・受注拡大を目的とし、資格取得を支援していきます。 ”自主的”  推奨資格取得時には、奨励金として一時金を支給しております。

メンター制度

メンター制度:あり 指導係制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 実績年度: 2024 育休取得100%、ライフイベントを応援しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:23% 女性管理職比率:7.7% 実績時点: 2023-12-31 社員満足度の向上を図るため、働き方改革、初任給up、手当拡充など推進しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : abcebca6e670920c

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