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技術職(総合職)

年間休日125日!初任地・配属確約の技術職⭐

株式会社土木管理総合試験所|建設・土木

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 <土質調査/地質調査/非破壊試験/環境調査/土壌・水質調査/物理探査/測量・設計> インフラに関わる技術職です。時には他部署の技術者とも連携を図りながら、調査・試験を行います。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日125日、残業月平均8.5時間で私生活も充実 ✅ 初任地・配属部署の確約制度で納得のキャリアスタート ✅ 指導係制度で先輩がマンツーマンで成長をサポート ✅ 資格取得奨励金など、技術者としての成長を支援 ✅ 土木・地質の専門技術で**社会インフラの安全**を支える ⭐ 株式会社土木管理総合試験所について ⭐ 私たちは社会の基盤となるインフラの「安全」を データと技術で支える建設コンサルタントです。 土質・地質調査から非破壊試験、環境調査、 そして未来を見据えた研究開発まで、 幅広い技術で社会の安心に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 社会に欠かせないインフラの「見えない部分」を 科学的に証明する高い技術力が強みです。 老朽化対策や災害対策など、 人々の安全を守るミッションを担っており、 その事業の安定性と社会貢献性の高さは 上場企業としての信頼に裏付けられています。 ✨ 働く環境 ✨ ワークライフバランスを重視する環境が整っています。 ⏰ 月平均残業は**8.5時間**と極めて少なく、 **完全週休2日制(土日祝)**で年間休日は**125日**。 有休も平均11.1日取得と、 プライベートも大切にできる環境です。 さらに**女性の育児休業取得率は100%**。 ライフイベントを迎えても安心して働けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 大学での専門知識や理系の学びを活かして、 人々の安全に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 様々な調査や試験を通じてインフラの状態を把握し、 日本の安全を支えるという**大きな使命感**。 また、先輩社員がマンツーマンでサポートする 「指導係制度」があるため、 着実に技術者として成長できる環境も魅力です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「チームワークを大切にしたい」 「地道にコツコツと社会の役に立ちたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 文理不問で、充実した研修と指導係制度で あなたの挑戦を全面的にバックアップします。 インフラの未来と安全を、私たちと一緒に守りましょう! ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ ポジティブな姿勢で物事に取り組める人 ✅ チームワークを重視し、協調性を大切にする人 ✅ 新しいことに挑戦し、成長を実感したい人 ✅ 当社経営理念に共感し、人生の目標を持っている人 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 地質調査、非破壊試験など専門分野を極めたい人 ✅ 高い目標を追いかけるより、着実に成果を出したい人 ✅ 仕事を通じて社会や環境問題に貢献したい人

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社土木管理総合試験所 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、大阪府、山口県、福岡県

給与

月給196,800円~269,600円


給与詳細 基本給:月給 19万6800円 〜 26万9600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学卒:219,400円 大学院卒:242,400円~269,600円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.2年

研修

研修:あり 階層別研修、テーマ別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 講習会・資格取得支援制度あり ”会社政策”  業務遂行・受注拡大を目的とし、資格取得を支援していきます。 ”自主的”  推奨資格取得時には、奨励金として一時金を支給しております。

メンター制度

メンター制度:あり 指導係制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 実績年度: 2024 育休取得100%、ライフイベントを応援しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:23% 女性管理職比率:7.7% 実績時点: 2023-12-31 社員満足度の向上を図るため、働き方改革、初任給up、手当拡充など推進しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0931841fd6cfd8a1

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