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新卒採用

文理不問 ものづくりの司令塔、製造現場を支える生産管理職

株式会社デリカ|機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【設計者の想いを「確かな製品」に変える、現場の司令塔】 私たちが製造する農業用作業機は、 日本の食糧生産を支える重要なインフラです。 その機械が、最高の品質と最適な納期で 農家の手に届くように管理・推進するのが 生産管理職の役割です。 これは単なる事務作業ではありません。 開発・製造・営業等の社内各部署と協調し、工場を動かす 「ものづくりのプロデューサー」です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■募集職種の使命・役割:計画・調整で「ものづくり」の成果を最大化 貴方に担っていただくのは、 製品が企画段階から出荷されるまでを 一貫して管理する生産管理職です。 主な仕事は、以下の3つの司令塔業務です。 1. 生産計画の立案: お客様の需要予測や営業部門からの オーダーに基づき、いつ、何を、どれだけ 作るかの全体計画を立案します。 2. 資材・部品の調達管理: 多種多様な部品の在庫状況を把握し、 国内外の仕入先と連携を取りながら、 品質とコストを意識した最適なタイミングで 必要な材料を手配します。 3. 製造工程の進捗管理: 材料加工、溶接、塗装、組立など、 自社一貫生産体制の各工程をチェックし、 納期遅延や品質問題が発生しないよう 製造現場と密接に連携し、調整します。 単に工程を追うだけでなく、 「どうすればもっと効率的になるか」を 現場で考え、改善提案を行うことも 重要なミッションです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■専攻別「あなたの研究がこう活きる」 研究活動で培った「計画立案力」「論理的な最適化思考」は、生産管理の現場で 実践的なポータブルスキルへと昇華します。 ◆機械工学・生産工学系 生産設備のレイアウトや作業動線の効率化、 製造プロセスの改善提案など、 コスト削減と品質向上に直結する 技術的・科学的な視点が活かせます。 ◆情報工学・経営工学系 生産管理システム(ERP)を活用した 調達・在庫・工程データの分析や、 サプライチェーンのデジタル最適化に貢献します。 ◆経済・経営学系(理系含む) 市場の需給バランスを読み解き、 適切な生産計画を立案するスキルや、 協力会社との交渉・調整能力が活かされます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■少数精鋭だからこそ得られる成長機会とキャリア 当社では、生産管理は製品のサイクル全体を 把握できる、企業の屋台骨となる存在です。 大手メーカーのように調達・計画・進捗が 細分化されていないため、入社直後から 生産管理の全機能を幅広く経験でき、 市場価値の高いマネジメントスキルを習得できます。 現場と密着し、自分の計画と調整によって 製品がスムーズに生み出されることで貢献を実感できます。 長野県松本市という落ち着いた環境で、 日本の「ものづくり」を最前線で支える プロフェッショナルを目指しませんか。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■求める人物像 研究や学業を通じて、物事を計画的かつ論理的に考え、最適化するスキルを身につけている方。 開発部門や製造現場、仕入先など、多様な関係者との間で積極的にコミュニケーションを取り、利害を調整できる能力がある方。 単に計画通りに進めるだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を現場で考え、改善提案を粘り強く実行できる意欲のある方。 自分の仕事が、会社の利益と、日本の農業という社会基盤の両方に貢献している実感を持ちたい方。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社デリカ 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給210,000円~248,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 24万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給年1回、賞与年2回 通勤手当、家族手当、役職手当他、社内規定により支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:00~16:55(休憩時間55分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日) 【年間休日】121日 【休暇】年次有給休暇、誕生日休暇、GW休暇、盆休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、資格取得支援制度、交通費支給、車通勤可、駐車場完備、家賃補助

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙(喫煙専用室の設置)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:13.1年

研修

研修:あり 新入社員教育研修 階層別社会人基礎力研修 管理監督者層教育研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関するとして会社が認めた資格の取得費用、通信教育費等を全額会社負担

メンター制度

メンター制度:あり 職場の指導担当者による若手社員のサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上長との面談(年2回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9fc0130135ea4760

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