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新卒採用

京都の豆腐メーカーの営業職

商品開発にも携われる営業です!

伊賀屋食品工業株式会社|飲食、小売・卸売・商社、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅豆腐・大豆製品の営業職 ✅商品開発にもアイデアを活かせる ✅少数精鋭で若手の声も届きやすい ✅転勤なし!京都でずっと働ける ✅社内の風通しがとても良い職場 【仕事内容】 京都の豆腐メーカーとして、 全国の百貨店やスーパーへ向けた 商品提案や販売促進活動をお任せ。 既存取引先への営業活動が中心で、 新商品の企画にも携われます。 【具体的には・・・】 ・既存顧客へのルート営業 ・売り場状況のヒアリング ・新商品の提案と改善要望 ・商品開発へのフィードバック ・販促ツールや売場提案 など ■安全安心、おいしいは当たり前。商品開発もフットワーク軽く!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「とうふ工房 京豆苑」のブランドで、さまざまな大豆製品をつくっています。 基本的に、水、大豆、凝固剤(にがりなど)だけでつくるシンプルな製品なだけに、 ごまかしは効きません。厳選された大豆と京都山城の地下水をつかい、 気温や湿度にも気を配りながら味や食感を追求しています。 強みは、小規模な専門食品メーカーだからこそのフットワークの軽さ。 スーパー、百貨店などの担当者と信頼関係を築き、 現場の声を活かした商品改善や新商品開発を積極的に行っています。 手作業で一つ一つつくる商品もあれば、最新技術を導入した 製造ラインで生産する商品もあります。 消費者のニーズを捉えた幅広いラインナップが自慢です。 ■人間関係の壁がなくて、親しみやすい職場!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 誰とでも気軽にしゃべりやすい職場だと思います。 若手社員が言うには「しゃべるのが好きなタイプの人が多い」「上の方が仲良くなろう~! という感じで話しかけてくる」のだそう。 上下関係なく、みんなでスノボやキャンプに出掛けたりしています。 かといって、強制する感じはまったくありません。 参加したくないものはみんな普通に断っています。 そんな関係性だから、職場で困ったことがあっても気兼ねなく質問できる。 「わからないことがあったり、問題が起こったら、先輩に聞きまくる」というのは 重要な解決方法ですから。オープンな雰囲気が社員の成長も会社の成長も 促すのだと考えています。みんなでおいしい商品を全国に広げましょう! ■営業も“モノづくり”の一員  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業の役割は売るだけではありません。売り場の声やニーズをもとに、 商品開発の会議にも積極的に参加します。 「こんな材料も使えるのでは?」「この売場ではこんな味が売れてる」など 現場の声を活かせる環境があります。あなたのアイデアが形になり、 それが全国の店頭に並ぶ瞬間は、営業職ならではの大きなやりがいです。 ~伊賀屋食品工業株式会社~ 伊賀屋食品工業は、 「とうふ工房 京豆苑」ブランドで豆腐や油揚げ、 大豆たんぱく関連製品を全国に届ける食品メーカーです。 地下120mから汲み上げた京都・山城の名水と、 厳選した国産大豆を使用した製品は、 こだわりを求める消費者やスーパーから高く評価されています。 \当社の特徴/ ・転勤なし!京都勤務で長く働ける ・若手の声も通る少数精鋭の風土 ・営業でも商品開発に携われる ・働きやすい環境(残業月8.5h、有給取得12.7日) ・人間関係がよく、質問しやすい職場 食品づくりに興味がある方はもちろん、 「人のために働きたい」「地元で働きたい」方にも ピッタリの環境です。 おいしい豆腐を、全国に広める仲間をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

伊賀屋食品工業株式会社 勤務地 本社・工場/京都府城陽市水主塚ノ木31-6 京都第2工場/京都府綴喜郡井手町多賀西松ヶ花十二 勤務候補地:京都府

給与

月給210,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆諸手当 ・皆勤手当 10,000円 ・通勤手当 上限20,000円 ・住宅手当 1人暮らしの場合、通勤手当込みで30,000円 ・家族手当 ◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ・月8日~9日(会社カレンダーによる) ・年間休日:107日 ・有給休暇:10日 ・休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・慶弔金規程 ・社員向け優遇、割引

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外喫煙スペース設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.7年

研修

研修:あり 新入社員に対して品質管理及び製造に関する研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の費用補助等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.9時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.7日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:31.7% 2025年時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 99878e42e81491a5

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