総合職(店舗マネジメント・企画)|将来の経営幹部候補

仕事内容 ⭐ こんな方におすすめ ✅ 将来は経営幹部として、大規模なビジネスをリードしたい ✅ 「接客」だけでなく、「戦略立案」や「マネジメント」に注力したい ✅ 学生時代のリーダー経験を活かし、組織を動かす仕事がしたい ✅ 現場のリアルな課題解決を通じて、本質的なプロデュース力を磨きたい ＼百貨店という舞台をプロデュースする仕事／ 百貨店は、単に商品を並べる場所ではありません。 一等地の巨大な資産を活用し、 何千人もの「お客さま」と「お取引先」を巻き込み、 街の文化と経済を動かすプラットフォームです。 またお客さまに「特別な体験」を届ける“劇場”でもあります。 あなたには、その舞台を演出し、 未来の百貨店を創るプロデューサーとして活躍していただきます。 ⭐ 募集職種：総合職（基幹職） そごう・西武の未来を担うリーダー候補としてお迎えします。 入社後は「百貨店運営（店舗運営・企画）」からスタートし、 ビジネスの最前線で「経営の基礎体力」を身につけていただきます。 • 店舗運営（接客・サービス、売場づくり、売場運営） 発注・陳列・接客・在庫管理まで、売場運営のすべてを学びます。 VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）を活用し、 魅力的な売場をつくるスキルが身につきます。 また、売場づくりやイベントをプロデュースします。 • 企画・販売促進スタッフ マーケティングやデジタル施策、 顧客管理など、企画業務を担当。 アイデアを形にし、百貨店のブランド価値を高める役割です。 現場で培った知識と経験は、将来の経営戦略や商品企画に活かせます。 経営幹部候補として、百貨店の未来を担う人材へと成長できる環境です。 ※入社前に初期配属先の店舗・事業所（勤務地）を発表しますが、 最初に担当していただく仕事は、ご希望や適性をもとに会社で決定します。 ⭐ そごう・西武について 私たちは今、変革の時を迎えています。 「百貨店だから」という固定観念にとらわれず、 新しい価値創造に挑む人材が必要です。 「想像以上の提案」で、 お客さまの期待を超えること。 それは、接客だけでなく、 ビジネスモデルそのものの変革にも通じます。 コーポレートメッセージである「わたしは、私。」には、 常識にとらわれず、一人ひとりが 個性を発揮する集団でありたい、 という思いが込められています。 あなたの「個性」という武器を、私たちは待っています。 ✅応募フローについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そごう・西武では応募時に初期配属の希望を 「営業セールス（法人・個人）」 もしくは「百貨店運営」から選択いただきます。 店舗マネジメント・企画に興味がある方は 「百貨店運営」をお選びください。 ✋応募方法 １．まずはリクナビからエントリー ※リクナビエントリー時に表示され履歴書情報は選考には使用いたしません。 そのまま「次へ」ボタンで先に進みエントリーを完了してください。 ２．3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ３．マイページにログインの上、ご応募ください ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ あなたの『やってみたい』を、私たちと一緒に。 『まずは現場で力をつけたい』 『将来は経営に関わりたい』 『自分の可能性を広げたい』 どんな想いも、当社ならきっとカタチにできます。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。