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新卒採用

ITエンジニア職(開発、インフラ)

学んだ知識を実務へ。定着率90%超の環境で先端技術に挑む。

株式会社アソウ・アルファ|半導体・電子機器メーカー、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 情報系も、独学派も。「学んだ知識」を「プロの技術」に変える場所。 創業153年の安定基盤 × あなたの学習意欲で、エンジニアへの最短ルートを駆け上がれ! 「情報系の学部でC言語やJavaを履修した」 「研究室でAIやデータ解析に触れている」 「文系だけど、ProgateやUdemyでコードを書いてみた」 入り口は大学の講義でも独学でも構いません。私たちが求めているのは、「学んだ基礎を、実際の仕事で使いこなしたい」という前向きな意志を持つあなたです。 ⭐ 3秒でわかる!この仕事のポイント ✅ 「基礎がある方」を歓迎! 学部での履修内容や、独学の成果をしっかり評価 ✅ 成長を加速させる環境! 充実の研修であなたの「知識」を「実務スキル」へ ✅ 超安定! 創業153年「麻生グループ」の正社員 ✅ キャリア自由! 将来的にはWeb、AI、インフラなど幅広い道が開ける ⭐ 私たちが「求めている人」=「動いている人」 この仕事は、技術の進化に合わせて学び続ける必要があります。 「大学で単位を取ったからOK」「研修があるから何とかしてもらえる」という受け身なスタンスでは通用しません。 ・「エンジニアとして生きていく」という明確な意思がある ・学校の課題以外にも、技術ニュースや新しい言語に触れている ・「こんなシステムを作りたい」「この技術を極めたい」という目標がある 学校や独学で培った基礎を土台に 「研修を利用して、もっと早く成長してやる!」 という気概のある方をアソウ・アルファは全力でバックアップします。 ⭐ 具体的に何をするの? あなたの「得意分野」や「履修内容」に合わせて、知識を活かせるプロジェクトへアサインします。 1. 学んだコードを形にする【Web・業務システム】 Java、PHP、C言語などの学習・履修経験が活かせます キャッシュレス決済アプリや、企業のDX化プロジェクトなど 基礎知識をベースに、設計・開発のフローを実践で学びます 2. 最先端技術への挑戦【先端技術開発】 Pythonを使った研究や、C#などに興味がある方へ AI(人工知能)、AR/VRを使った新サービス開発 ★意欲とスキル次第で、自社開発案件への抜擢も! 3. ITの「土台」を支える【インフラエンジニア】 ネットワークやサーバー、OSの仕組みを学んだ方へ AWSなどのクラウド環境や、セキュリティを守る重要な役割 CCNA/LPICなどの資格学習中の方も歓迎! ⭐ アソウ・アルファが選ばれる「3つの理由」 ■ あなたの「自走」を強力にサポート ✨「過保護」くらいのサポート体制 学校の勉強と実務の間にある「壁」を、研修とOJTで突破させます。 ・国家資格を持つキャリアコンサルタントが常駐 ・資格取得の勉強会(受験料などの補助あり) 営業担当との月1回の定期面談 あなたが自ら走ろうとする限り、私たちは決して見捨てません。 ■ 「やっぱりあっちがやりたい」が叶う! ✨ジョブ・チェンジ制度あり 「インフラで入ったけど、開発もやってみたい」 そんな時も、転職せずに社内でキャリアチェンジが可能。 あなたの成長に合わせて、活躍のフィールドを広げられます。 ■ 153年の歴史を持つ「麻生グループ」 ✨盤石な経営基盤 × ベンチャーマインド 安定した基盤があるからこそ、失敗を恐れずに新しい技術へ挑戦できます。 平均残業月14時間、年休123日と、勉強時間を確保しやすい環境も魅力です。 ⭐ もっと知りたい!会社のフンイキ 「技術」の前に「人」を磨く 私たちは「技術だけできる人」よりも「チームワークを大切にできる人」を求めています。 プロジェクトは一人では完結しません。 あなたの学習意欲と、周りと協力する姿勢。その2つがあれば、先輩たちは喜んで技術を教えてくれます。 サークル数はなんと60個以上! 仕事以外の交流も盛んです! 技術書の輪読会をするもよし、スポーツで汗を流すもよし。 同じ志を持つ仲間と切磋琢磨できる環境です。 << その熱意を、面接で聞かせてください! >> 「大学でこんな研究をしてきた」「独学でここまで勉強した」 その想いと、これまで取り組んできたこと(研究テーマ、制作物、ポートフォリオなど)をぜひ教えてください。 あなたの「ポテンシャル」を、私たちは本気で評価します! ⭐3月以降、随時説明会・選考を実施します。 まずはエントリーをお願いします。 ※リクナビでエントリーしただけでは予約完了となりません! (予約の流れ) 1.まずはリクナビからエントリー 2.3/1以降順次、説明会予約のご案内メールを送信します。 メールに記載のU R Lよりご希望の日程にご予約ください ⭐1月・2月に開催するオープン・カンパニーや仕事体験の情報を知りたい方は、 https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/1966771158/?mode=intern よりチェックしてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アソウ・アルファ 勤務地 ※原則、ご本人の希望勤務エリアを最大限考慮いたします。 面接の際に、遠慮なくご希望をお伝えください。 ※プロジェクトにより勤務地は異なります。 勤務候補地:岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給198,000円~214,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万7000円 〜 20万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万1000円 一律手当(月) ・技術手当(1万円) ・通信手当(1千円) ・通勤手当(上限5万円) ※その他、該当者には以下手当を支給 ・時間外労働手当 ・通勤手当 ・地域手当(東京在住2万5千円、大阪在住1万円) ・役割手当 ・扶養家族手当 ・単身赴任手当 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月) ※業績に応じて期末賞与あり(3月) 給与例 短大/専門2・3年制/高専(本科) 卒業見込みの方 短大/専門2・3年制/高専(本科) 卒業の方 月給:198,000円(技術手当・通信手当含む) ※基本給:187,000円 大学/専門4年制/高専(専攻科) 卒業見込みの方 大学/専門4年制/高専(専攻科) 卒業の方 月給:206,000円(技術手当・通信手当含む) ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:214,000円(技術手当・通信手当含む) ※基本給:203,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※プロジェクトにより異なる場合あり ※所定時間外勤務について当社時間外休日労働協定の範囲内で行う

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※プロジェクトにより異なる場合あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・一時帰省旅費(単身赴任者) ・慶弔見舞金支給 ・健康診断(年1回) ・育児短時間勤務、介護短時間勤務 ・保養所(福岡/糸島・大分/九重) ・国内提携宿泊施設約2万箇所(その他、旅行補助あり) ・スポーツクラブ全国約2,700箇所 ・映画/レジャー施設全国1,986箇所 ・語学/資格支援 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:121名 女性採用者数:24名 ▼2023年度 男性採用者数:101名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:58名 女性採用者数:8名

研修

研修:あり 社員一人ひとりの、もっと学びたい、こんなエンジニアになりたい、という希望を叶えるため、入社時から豊富な研修を実施。 専門技術力を向上する為のテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキル等ヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。 また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、ジョブ・チェンジを行う為の研修も取り入れています。 例:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、分野別研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援制度として資格取得支援のeラーニング受講や、機械、IT、電気・電子、化学といった幅広い分野の資格取得補助制度があります。 各種資格の受験料補助(合格者は全額会社負担)やテキストの配布、資格取得に向けた勉強会の実施など、個々の目指すキャリア形成をサポートしています。

メンター制度

メンター制度:あり 営業担当が社員一人ひとりにつき、月1回~の定期面談を通じて、キャリア形成、職場環境や人間関係の悩みなど、様々な面でサポートを行います。 また、各就業先には先輩社員がおり、業務レクチャーや専門技術に対するアドバイスなどを適宜行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり アソウ・アルファでは自身の成長の機会と会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができるチャレンジポスト制度を整備。昨年度もこの制度を利用して、多数の社員が自身の業務や役割の変更・拡充を実現しています。その他、当社には国家資格を持ったキャリアコンサルタントが常駐。個別キャリア面談を定期的に行い、社員全員のキャリア形成に関する相談を受け付けています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者6名(対象者8名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5bc7e07ab5af404c

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