仕事内容 ＼＼ 文理不問！ ／／ Hondaの開発パートナー！ホンダ同等待遇 ＊働く時間自由！フレックスタイム制 ＊有給休暇取得率100%！土日休み ＊基礎から学べる豊富な研修制度 ＊新技術の習得や、高効率な開発スタイル などを経験し、高い次元での成長可能！ 【仕事内容】 開発環境やエンジニアの働き方を IT技術で”支える”仕事。自社のみでなく、 Hondaのネットワーク環境も手掛けます！ 《具体的には》 ［インフラ］ スクラッチ開発・パッケージシステムなどの 構築・管理・運用業務。 ［アプリケーション］ 経理系・発注系・物流系アプリの 開発・運用業務。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
株式会社ホンダテクノフォート 勤務地 栃木県芳賀町 または 埼玉県和光市 勤務候補地：栃木県、埼玉県
月給218,200円～259,900円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万1800円 〜 25万3500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6400円 月給に一律食事手当6,400円を含む。 給与例 〇大学院卒：月給259,900円 〇大学卒 ：月給252,900円 〇高専・短大・専門卒：月給218,200円
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 勤務形態：フレックスタイム制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ［コアタイム］ 8:30～17:30内の任意の1時間
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制（土日休み） 年間121日（2025年度） ＜年3回＊8～10連休の長期休暇あり＞ GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ＜有給休暇取得率100%＞ 年次有給休暇 （初年度10日、最大保有40日） 【その他休暇制度】 慶弔休暇 特別休暇
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 （17,700円：2024年度実績） ※ベースアップ含む ・賞与年2回（6.0ヶ月：2025年度） ・時間外手当 ・通勤手当 ・在宅手当 ・住宅手当 ・家族手当 他 《その他福利厚生》 ・ホンダ企業年金基金 ・退職金制度（確定給付企業年金） ・社宅制度 ・慶弔見舞金制度 ・ ホンダグループ福利厚生制度 （持株会/互助会/住宅共済会/医療保険） ・ホンダ健康保険組合加入 （直営・契約保養所有） ・ホンダグループ団体扱自動車保険 ・全国本田労働組合連合会加盟
試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：68名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：35名 新卒離職者数：2名 ▼2022年度 新卒採用者数：29名 新卒離職者数：0名 2025年：採用者数69名、離職者数0名
▼2024年度 男性採用者数：60名 女性採用者数：8名 ▼2023年度 男性採用者数：30名 女性採用者数：5名 ▼2022年度 男性採用者数：28名 女性採用者数：1名 2025年：男性59名、女性10名
平均勤続年数：16.2年
研修：あり 新入社員研修、技術者基礎研修、社会基礎力研修、工学基礎研修、新入社員フォローUP研修、設計基礎研修、CAD研修、MBD(制御)研修、CAE研修、OJT、キャリア研修 他
自己啓発支援：あり 英語学習プログラム、社内セミナー
メンター制度：あり 育成責任者制度
キャリアコンサルティング制度：あり 上期、下期に上司とマンツーマンで面談を実施
社内検定等の制度：あり 専門職資格制度
月平均所定外労働時間：25.2時間
有給取得平均日数：18日
女性：育休取得者7名（対象者7名） 男性：育休取得者25名（対象者35名）
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 5143d5e14b94374a
