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新卒採用

自動車の電動化・先進安全技術の研究開発

「やりたい」が面白くするクルマづくり|賞与6ヶ月分*土日休み

株式会社ホンダテクノフォート|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\ 文理不問! // Hondaの開発パートナー!ホンダ同等待遇 *働く時間自由!フレックスタイム制 *有給休暇取得率100%!土日休み *基礎から学べる豊富な研修制度 *新技術の習得や、高効率な開発スタイル などを経験し、高い次元での成長可能! 【仕事内容】 ”これから”の電動車開発の中心となる仕事 《具体的には》 [電子制御] 車の頭脳となるECUの動き方を考え、 動作試験を行います。 *自動ブレーキシステム *急発進抑制システム など 電動化・自動化が進む、未来の自動車に 欠かせない機能を手掛けます。 [設計] カメラやレーダーなどの安全装置や、 スイッチ・配線などの電装部品を作る仕事。 技術を”現実”にするため、様々な人と意見を 出し合いながら設計図を完成させます。 [実験] 実際に車を走らせて、性能や安全機能が 正しく動くかを確かめます。「安全」は 自動車における最重要課題のひとつ。 実験結果を分析し、不具合があれば、 原因追及&フィードバック。問題解決 まで導く仕事です。ハイブリッド車や 電気自動車のテストも行います。 《商品開発を行ったクルマをご紹介》 ・フィットシャトル(2014年) ・CR-Z(2016年) ・JADE(2018年) ・CITY(2023年) ================== 【株式会社ホンダテクノフォート】 「電動化」・「先進安全システム」 「インフォテインメント」などの 次世代の技術を強化!世界中を駆ける HONDA車を手掛ける会社です。 2030年には ・フルモデルチェンジ ・マイナーモデルチェンジを担う 技術開発企業に!この未来に向け、 さらなる進化・深化を進めます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ホンダテクノフォート 勤務地 栃木県芳賀町 勤務候補地:栃木県、埼玉県 ※出向があります 出向先企業名:本田技研工業株式会社 出向理由:最先端技術の習得のため

給与

月給218,200円~259,900円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万1800円 〜 25万3500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6400円 月給に一律食事手当6,400円を含む。 給与例 〇大学院卒:月給259,900円 〇大学卒 :月給252,900円 〇高専・短大・専門卒:月給218,200円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 [コアタイム] 8:30~17:30内の任意の1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日休み) 年間121日(2025年度) <年3回*8~10連休の長期休暇あり> GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 <有給休暇取得率100%> 年次有給休暇 (初年度10日、最大保有40日) 【その他休暇制度】 慶弔休暇 特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 (17,700円:2024年度実績) ※ベースアップ含む ・賞与年2回(6.0ヶ月:2025年度) ・時間外手当 ・通勤手当 ・在宅手当 ・住宅手当 ・家族手当 他 《その他福利厚生》 ・ホンダ企業年金基金 ・退職金制度(確定給付企業年金) ・社宅制度 ・慶弔見舞金制度 ・ ホンダグループ福利厚生制度 (持株会/互助会/住宅共済会/医療保険) ・ホンダ健康保険組合加入 (直営・契約保養所有) ・ホンダグループ団体扱自動車保険 ・全国本田労働組合連合会加盟

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:68名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:0名 2025年:採用者数69名、離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:60名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:1名 2025年:男性59名、女性10名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.2年

研修

研修:あり 新入社員研修、技術者基礎研修、社会基礎力研修、工学基礎研修、新入社員フォローUP研修、設計基礎研修、CAD研修、MBD(制御)研修、CAE研修、OJT、キャリア研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 英語学習プログラム、社内セミナー

メンター制度

メンター制度:あり 育成責任者制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上期、下期に上司とマンツーマンで面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 専門職資格制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者25名(対象者35名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c269fa6f95aa3beb

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