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新卒採用

薄膜電子部品の研究開発職 3月開催

世界トップクラスの技術を学び、次世代の電子部品を生み出す仕事

進工業株式会社|半導体・電子機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 進工業の研究開発職は、 世界トップクラスの「薄膜」技術を、 次の世代へつなぐ仕事です。 スマートフォン、EV、自動車、 宇宙航空、情報インフラなど、 社会を支えるさまざまな分野で 使われる電子部品は、 すべて「確かな技術の積み重ね」から 生まれています。 研究開発職は、 その土台となる技術を 研究し、改良し、 まだ世の中にない価値を 形にしていく役割を担います。 【 研究開発職として働く魅力 】 ■世界トップクラスの薄膜技術を 研究開発の立場から支える ■次世代製品につながる 基礎研究・応用研究に携われる ■スマートフォンから 宇宙航空まで、幅広い分野に関われる ■短期成果にとらわれず、 腰を据えて研究できる環境 ■日本発の技術で世界を支える やりがいを実感できる 【 会社について 】 進工業では、 「すぐに製品化できるかどうか」 という点だけでなく、 将来の可能性を見据えた研究を 大切にしています。 そのため、 ■薄膜技術のさらなる高精度化 ■新材料・新構造の検討 ■信頼性・耐久性の向上 など、長期的な視点で テーマに取り組む 研究開発を行っています。 研究成果は、 製品開発や量産技術につながり、 世界中のメーカーの ものづくりを支えています。 【 研究開発職の仕事内容 】 薄膜電子部品に関する 研究・開発業務を担当します。 < 具体的には > ■薄膜材料・構造に関する研究 ■新製品・新技術の開発 ■試作・評価・分析業務 ■信頼性試験・データ解析 ■技術資料の作成 などを行います。 実験や評価を重ねながら、 「なぜこの結果になるのか」 「どうすれば性能が向上するのか」を 考え、一つひとつ仮説と検証を 積み重ねていく仕事です。 < 新卒から挑戦できる理由 > 進工業では、 新卒社員を将来の研究開発の 中核人材として育成しています。 入社後は、 先輩社員の指導を受けながら、 実験・評価・データ整理などの 基礎業務からスタートします。 研究室で学んだ 「考える力」 「実験する力」 「まとめる力」を生かしながら、 少しずつ研究テーマに 関わっていくことができます。 分からないことを 相談しやすい環境があり、 新卒でも安心して研究に取り組めます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

進工業株式会社 勤務地 小浜工場:福井県小浜市野代4号土渕31-2 勤務候補地:福井県

給与

月給235,000円~283,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 28万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 (5月・11月+業績連動賞与) ※業績により変動 給与例 【大学院(博士)】 月給:283,000円(一律手当含む) 【大学院(修士)】 月給:268,000円(一律手当含む) 【大学卒】 月給:250,000円(一律手当含む) 【高等専門学校・短大卒】 月給:225,000円(一律手当含む) ※一律手当の内訳は会社規定による 【 諸手当 】 ・在宅勤務手当(日額支給) ・通勤手当(実費支給) ・地域手当(関東営業所勤務の場合のみ) ・職種手当 大学院卒(博士・修士):月17,000円 大学・高等専門学校・短大卒:月15,000円 ・単身赴任手当

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:30~17:30 (休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 < 年間休日121日 > 週休2日制(土・日・祝) ※休日は会社カレンダーによる 【 休暇制度 】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※全従業員に対し、年間6日の 計画休暇取得を義務付け ※有給休暇消化率:約75%

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年3回 (5月・11月+業績連動賞与) ・在宅勤務手当(日額支給) ・通勤手当(実費支給) ・地域手当 (関東営業所勤務の場合のみ) ・職種手当 大学院卒(博士・修士):月17,000円 大学・高等専門学校・短大卒:月15,000円 ・単身赴任手当 ・独身寮制度 ※新卒:月8,000円で入居可 ・借上げ住宅制度 ※独身者:家賃の本人負担15% ・確定拠出年金(401K) ・資格取得奨励金 ・予防接種補助 ・リロクラブ ・労災上乗せ保険 ・慶弔見舞金 ・長期療養時の補償

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:13.6年 2024年12月1日時点。直近5年間の売上拡大と今後の需要増加に伴い人員を拡大しているため、中途採用比率が高まり、平均勤続年数が低く出ている傾向があります。

研修

研修:あり 新入社員研修、役職別研修などを実施しています。 人材育成に対する考え方は採用ホームページにて詳しく掲載しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金制度を設けており、取得時に奨励金および受験料を支給しています。福利厚生サービスリロクラブを利用した支援もあります。

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度という名称ではありませんが、全入社者に教育計画書を作成し、必要に応じて個別の教育担当を設定しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年度内に上司との面談の機会を最低2回(6月・12月)設けており、キャリアについて個別に相談することができます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.4時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日 2023年度実績。有休消化率は約75%です。計画的な有給取得を推進し、年間最低6日間の取得を義務付けています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 39da48e4f8602678

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