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新卒採用

ケアワーカー

離職率6%。3年連続新人ゼロ退職の育成環境。

社会福祉法人竜華福祉会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ✅離職率6%、3年連続新人ゼロ退職。実績が証明する「安心して成長できる環境」 ー 【社会福祉法人 竜華福祉会について】ー 私たちは、大阪府八尾市を拠点に、高齢者総合福祉施設「ホーム太子堂」を運営する社会福祉法人です。理念は「介護は特別なことじゃない!毎日のあたり前の生活を支援すること」。営利を目的としない公共性の高い事業基盤のもと、特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護など多様なサービスを展開し、地域包括ケアシステムの一翼を担っています。 【仕事内容の紹介】ー 単なる作業ではなく、利用者様の「人生の再構築」を支えるプランナーとしての役割を担います。 ⏩利用者様主体の生活支援: 食事・入浴・排泄介助などの身体介護に加え、利用者様一人ひとりの残存能力や希望を尊重し、「やりたいこと」を実現するための支援計画の立案と実行を行います。 ⏩多職種連携による専門性の深化: 看護師、リハビリ専門職、ケアマネジャーなど、他分野の専門家と密に連携するチームケアが中心です。 多角的な知識(医療・リハビリなど)を吸収し、どこでも通用するポータブルスキルを磨けます。 【入社後イメージ】ー 知識ゼロ・資格なしの方でも、プロの専門職として自信を持ってスタートできる万全の育成体制を用意しています。 ⏩3ヶ月間の集中研修で「NO 即現場」: 入社後3ヶ月間は、配属前に座学・実技・外部研修を含む新人合同研修を徹底的に実施。 基礎知識と技術を固めた上で現場デビューします。 ⏩1年間の専属エルダー制度: 現場配属後も、2~3年目の先輩があなたの専属指導員(エルダー)として約1年間マンツーマンでサポート。 技術指導から日々の不安解消まで親身に行い、着実な成長を支えます。 【キャリアパス】ー 現場経験を活かした多様なキャリアの選択肢を提供します。 現場での介護経験を土台とし、利用者様やご家族の相談を受け、最適な支援計画を作成する介護支援専門員(ケアマネジャー)や生活相談員へのステップアップが可能です。 リーダー職や管理職といった、組織運営に関わるポジションへの昇格も、意欲と実績に応じて早期に目指せます。 【こんな方におすすめ】ー ✅ 抽象的な「やりがい」ではなく、どこでも通用する実践的な対人援助スキルを確実に身につけたい方 ✅「人を育てる文化」が証明されている環境で、安心して挑戦し、プロとしてキャリアを築きたい方 ✅ チーム連携を大切にし、看護・リハビリなど多様な専門家と共に働くことで、自己成長を加速させたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人竜華福祉会 勤務地 特別養護老人ホーム ホーム太子堂 〒581-0063 大阪府八尾市太子堂4丁目1番32号 <アクセス> JR大和路線「久宝寺」駅下車、徒歩15分 JRおおさか東線「久宝寺」駅下車、徒歩15分 JR天王寺駅~JR久宝寺駅まで大和路快速で5分 勤務候補地:大阪府

給与

月給250,000円~283,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万2000円 〜 24万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万8000円 〜 4万1000円 一律処遇改善手当:18,000円~28,000円(固定給に含む) 一律資格手当:0円~10,000円(固定給に含む) ・通勤手当と住宅手当を合わせて上限が25,000円まで ・扶養手当:3000円~ ・夜勤・当直手当:5000円/回 ・役職手当:5,000円~ 【昇給】年1回 例: 2年目 大学卒:月給245,000円(社会福祉士取得) 専門学校卒・短期大学卒:月給239,000円(介護福祉士取得) 3年目 大学卒:月給248,000円(社会福祉士取得) 専門学校卒・短期大学卒:月給242,000円(介護福祉士取得) ※2025年度実績 【賞与】年2回(6月、12月) 給与例 福祉系資格なし 短大/専門 卒業見込みの方、短大/専門 卒業の方 月給:216,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方、高専 卒業の方 月給:219,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方、大学 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方、大学院 卒業の方 月給:228,000円(一律手当含む) 介護福祉士 短大/専門 卒業見込みの方、短大/専門卒業の方 月給:236,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方、高専 卒業の方 月給:239,000円(一律手当含む) 社会福祉士 大学 卒業見込みの方大学卒業の方 月給:242,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方、大学院卒業の方 月給:248,000円(一律手当含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【交代制】 実働時間(1日):8時間 早出 6:50~15:50 日勤 ・8:45~17:45 ・10:00~19:00 遅出 13:10~22:10 夜勤 22:00~翌7:00

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制(交替制) 【年間休日】105日 【有給休暇】10日 ※以後年度ごとに1日増加。 ※上限1年で20日、最大40日 【休暇制度】 ・季節休暇(夏期3日、冬期3日) ・リフレッシュ休暇(毎年付与) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 (1)大阪民間社会福祉事業従事者共済会 加入(退職金制度)、Sowelクラブ への加入 ・資格取得記念品の贈呈 ・永年勤続記念品の贈呈(5年・10年・15年) ・結婚・出産・小中学校の入学祝い金 ・娯楽施設等の割引 (2)八尾市中企業勤労者福祉サービスセンター への加入 ・結婚・小中学校入学などの祝金・弔慰金・傷病見舞金 ・永年在会記念品の贈呈 ・映画チケットの割引 ・ホテル・旅館等の割引 ・娯楽施設等への割引

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 採用時、約2~3週間にわたり座学と実習等で研修を実施後、特別養護老人ホーム、デイサービス、イブニングサービス、ヘルパーステーション、地域包括支援センター、栄養士、OTなど様々な部署や専門職に実際につき研修を行い、2カ月後に配属となります。 法人研修・新人研修も実施。座学だけでなく、各部署を1週間~2週間研修しそれぞれの役割を学ぶ期間があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 福祉資格取得の研修会を開催。また、取得祝い金等あり。

メンター制度

メンター制度:あり エルダー制 一人の新人職員さんに対して、一人の先輩職員(約2~3年目のスタッフ)がつき直接的な指導のほか、相談などを行います。ですので、悩んだりわからないことは、このスタッフにお聞きください

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、施設長と部署長と本人の3者面談を行い、今後のキャリアについてのヒアリングを行っています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.2時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者3名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:6.7% 女性管理職比率:50% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 396f66a180739e5d

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