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技術職

松山株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ✅「農業の困った!」を解決するため、新しい農業機械の企画やアイデアを出します。 ✅3D CADなど専門ソフトを使い、新製品の設計や図面作成を行います。 ✅試作機(プロトタイプ)を作り、実際に畑で動かして性能や安全性をテストします。 ✅テスト結果を分析・改良し、「製品」として世に送り出します。 ✅製品を効率よく安全に作るため、工場の生産ラインの設計や改善も行います。 【このポジションの魅力】 ✅ゼロから製品を創る 自分のアイデアが形になる、モノづくりの醍醐味です。 ✅農業の未来を支える あなたの技術が、日本の「食」の現場を楽にします。 ✅「使いやすさ」の追求 高性能な機械を「誰もが簡単に使える」形にします。 ✅開発の全工程に関与 企画から設計、試作、製品化まで一貫して携われます。 ✅幅広い技術が身につく 製品開発だけでなく、工場の生産技術も学べます。 【企業の概要】 創業124年、農業用作業機のパイオニアとして 業界トップクラスのシェアを誇る完成品メーカーです。 「農業をもっと楽にしたい!」という想いのもと、 2,000種類以上の製品で日本の「食」を支え、 未来の農業に貢献し続けています。 【会社の特徴】 ✅【社風・風土】社員は「宝物」 社員を大切にし、安心して働ける環境づくりに注力。 部活動や社員旅行なども活発で、 社員同士の絆が強いアットホームな雰囲気です。 ✅【働きやすさ】高い有給休暇取得率 プライベートも充実させられるよう、有給休暇の取得を奨励しています。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【事業優位性】圧倒的な製品力と信頼 創業124年の歴史と、取扱機種2,000種類以上。業界内での確固たる地位を築いています。 ✅【技術力・開発力】パイオニアの挑戦 農業現場の「困った!」に応えるため、常に未来の農業を見据えた開発に挑戦し続けています。 ✅【商品・サービスの魅力】「簡単に扱える高性能」 プロだけでなく、誰もが「簡単に扱える高性能」をコンセプトに、現場目線の商品開発を行っています。 【求める人物像】 ✅モノづくりや機械いじりが好きな人 ✅「なぜ?」を考え、課題解決を楽しむ人 ✅チームで協力して目標を達成したい人 ✅日本の農業や「食」の未来に貢献したい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

松山株式会社 勤務地 本社:長野県上田市の勤務となります 勤務候補地:長野県

給与

月給211,380円~246,150円


給与詳細 基本給:月給 21万1380円 〜 24万6150円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【正社員】技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:211,380円 ※基本給:211,380円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:246,150円 ※基本給:246,150円 【手当】 通勤手当 時間外手当 派遣手当 外勤手当 役付手当 家族手当等 【昇給】 年1回(4月に昇給) 【賞与】 年2回(7月と12月に支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:05~17:00(休憩:1時間15分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:127日 有給休暇:13日~20日 ※入社年数に応じて付与(5年6ヶ月で最大20日) 休暇制度 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 メモリアル休暇 結婚休暇(最大12日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■制度 企業年金 リフレッシュ助成制度(社員と家族) メンタルヘルス(産業カウンセラー) ■施設 社員アパート 社員食堂

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名 ※2024年4月1日時点、-------2024年度はダミー入力

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.7年 ※2023年12月時点

研修

研修:あり 新入社員研修(入社1年目)    営業研修(中堅営業社員) その他、業務における必要性や自身の成長目標に応じて研修会や講習会の受講を行っています。 社内外の教育研修、一般教養講座、研修会への参加 通信教育、資格取得等の自己啓発促進助成 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援:通信教育を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。 ※業務に関係のあるもの…全額補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者を募り、キャリア形成に向けての講習会を行います。 費用はすべて会社負担となります。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.6時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.1日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者7名(対象者12名) 実績年度: 2023 当社では育児休業を3年間取得できます。 そのため、国で定められた育休取得対象者と当社独自の対象者で人数が異なります。 国が定めた対象者 女性2名、男性12名 当社の対象者    女性10名、男性23名 育休取得者      女性10名、男性9名 育児休業明けは、原則として元の職場へ復帰します。その際、育児短縮勤務を選択することができます。 ※男性育休取得実績あり

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2c62e847a71d8fb7

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