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新卒採用

店舗運営・スーパーバイザー候補(東京)

【関東配属確約】ローソン・ポプラで店舗経営を学ぶ!✨

株式会社ポプラ|コンビニエンスストア

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐説明会開催日程⭐ <オンライン> 3月2日(月)16:00~16:30 3月13日(金)16:00~16:30 4月9日(木)16:00~16:30 ⭐ 参加までの流れ⭐ ①リクナビよりエントリー ②3月1日より届く日程案内メールを確認 ③日程調整URLより日程を予約 ④参加決定 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 単なる「店員」ではなく 「スーパーバイザー候補」 売上の分析、商品の発注、従業員育成等 店舗経営のすべてを若いうちから 経験できます。自分の工夫が売上に 直結する手応えは抜群です。 ⭐ ポイント ⭐ ✅ 関東エリア在住者限定! 東京支店の店舗への配属を確約します ✅ ローソンとポプラの強みを活かした 独自の店舗運営に携われる ✅ 店長からSV、商品開発など 多彩なキャリアパスが描けます ✅ 学部学科不問! 人物重視の新卒採用を実施しています ✅ 月給22万円程度! 安定した環境で地域貢献を実感できる仕事 ⭐ 株式会社ポプラについて ⭐ 当社は中国地方を拠点に展開する コンビニエンスストアチェーンです。 現在は「ポプラ」や「スマートセルフ」 「ローソン・ポプラ」を展開。 両社の強みを融合させた独自の店舗で 地域のお客様に 愛される店作りを行っています。 ✨ 事業の強み ✨ ポプラの強みである「ポプ弁」などの 中食のノウハウと、 ローソンの強力な物流・商品力を融合。 他社にはない「選ばれる理由」がある コンビニとして進化を続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 関東圏(東京)での勤務を 希望する方に最適! 東京支店管轄の店舗への配属確約により、 住み慣れた地域で腰を据えて キャリアを積むことが可能です。 チームワークを重視する社風です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地域を盛り上げたい」「経営を学びたい」 そんな意欲を持つあなたを歓迎します! 教育体制も整っておりますので、 未経験からでも 安心して成長できる環境です。 まずは説明会へお越しください! <総合職3コース> ・店舗運営 ◎店舗運営 ・店舗の売上などを管理するお仕事 ・接客、スタッフの教育、在庫管理など ・お客様満足度を高める工夫や、 売上アップの施策など <入社後の流れ> ・ポプラ本社で約2週間の基本的な研修 ・4月中旬以降から、店舗研修 ・関東エリアの直営店舗にてOJT研修 ・基本的な業務や店長の管理業務 ・シフト管理、発注、売上管理など ゆくゆくはSV(スーパーバイザー)として 活躍していただくことを期待しています! 入社後の研修で、ポプラ本社(広島)で 2週間程度の研修予定です。 研修期間中については、 ホテル費用などを 会社が負担いたしますので、 安心してご参加いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ポプラ 勤務地 入社後すぐの研修場所は、 ・ポプラ本社(安佐北区) ・直営店舗(東京・埼玉・千葉等) 変更の範囲:会社の定める場所 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都 ※出向があります 出向先企業名:株式会社ポプラリテール(ポプラ100%子会社) 出向理由:・入社後の店舗研修 ・配属先店舗による

給与

月給236,500円~261,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万1500円 〜 24万3800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 1万8000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり シフト手当を一律支給 (院・大卒 )18,000円 (短大・専門・高専卒)15,000円 ※シフト手当は シフト勤務社員のみ対象。 <関東エリア> 都市手当を一律支給 (院・大卒 )23,800円 (短大・専門・高専卒)21,500円 <SVへ昇進後> 働き方が変わるため、休日数が増加します。 但し、シフト手当は対象外となります。 【その他手当】 通勤手当、残業手当、深夜手当、家族手当など 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 6月・12月 給与例 <店舗運営(関東エリア)> 月給261,800円(院・大卒) └基本給22万円 └シフト手当1.8万円 └都市手当2.38万円 月給236,500円(短大・専門・高専卒) └基本給20万円 └シフト手当1.5万円 └都市手当2.15万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 残業:月平均7.8時間(2025年実績) <店舗運営> ・シフト制 シフトは前月の上旬に確定、16日~翌15日を1サイクル としてシフト決定 ※配属店舗によって勤務時間が異なります。 ※勤務例※ 【24時間店舗の場合】 2/1 土 14:00~21:0(実働6時間) 2/2 日 休み 2/3 月 17:00~翌2:00(実働8時間) 2/4 火 14:00~21:00(実働6時間) 2/5 水 休み 2/6 木 18:00~翌3:00(実働8時間) 2/7 金 14:00~21:00(実働6時間) 2/8 土 22:00~翌7:00(実働8時間) 2/9 日 休み 2/10 月 17:00~翌2:00(実働8時間) 【土日祝休み店舗の場合】 2/1 土 休み 2/2 日 休み 2/3 月 9:00~18:00(実働8時間) 2/4 火 9:00~18:00(実働8時間) 2/5 水 9:00~18:00(実働8時間) 2/6 木 9:00~18:00(実働8時間) 2/7 金 9:00~18:00(実働8時間) 2/8 土 休み 2/9 日 休み 2/10 月 9:00~18:00(実働8時間) ・想定労働時間 177時間/月(31日) 171時間/月(30日) 165時間/月(29日) 160時間/月(28日) <SVへ昇進後> ・固定時間制 ・始業9時~終業18時

休日・休暇

休日・休暇 <店舗運営・研修時> ・月9日(2月は8日) ・年間休日112日 (休日107日+有休5日) <SVへ昇進後> ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日125日 (休日120日+有休5日) <共通する休暇制度> ・年次有給休暇(入社半年後に10日) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇(結婚時7日、忌引など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・奨学金代理返還支援制度 ・定期健康診断 ・団体生命保険 ・財形制度 ・社員持株会制度 ・オーナー独立支援制度 ・確定拠出年金制度 ・前払退職金(※確定拠出年金を選択しなかった場合に該当)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.3年

研修

研修:あり 新入社員研修 店舗研修 フォローアップ研修 階層別研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:2.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2c17978fb05764cc

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