リクナビ
新卒採用

ゼネコンの事務系総合職(営業、IT、海外事業、不動産開発等)

働きやすさと「巨大プロジェクト」を両立できる環境が魅力!

村本建設株式会社|建築設計、建設・土木、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ✨村本建設のポイント✨ ✅月残業19時間と、建設業界では極めて低水準! ✅働き続けやすい制度が充実! ・年2回、実家帰省費用の8割程度を会社負担 ・東京,大阪 社屋にて「WELL認証*」を取得!社員が健康に働き続けることを重視 (*良い居住・労働環境の創造を目指した空間のデザイン・構築・運用の評価システム) ✅手厚い社宅制度 ・通勤時間を考慮します! ・2割程度の自己負担で一人暮らしをしませんか!?(居住地域により変動あり)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1:まずはリクナビからエントリー 2:3/1以降、件名「【村本建設株式会社】会社説明会のご案内」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3:メール記載のURLからログインの上、ご希望の日程にご予約ください! ★お急ぎの方は、以下URLからも弊社マイページへのご登録が可能です! https://muramoto.snar.jp/entry.aspx?entryid=b29439dc-859f-4712-9323-10c12e2e256f  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅仕事内容 事務系総合職は会社のエンジン!経営と現場を繋ぎます ✨営業・企画: プロジェクトの企画段階から携わり、ご要望をヒアリングして受注につなげます ✨経理・財務: 建設業特有の会計や税務を担当します。経営の羅針盤となる重要な役割! ✨人事・総務: 社員の採用や育成、労務など。社員の活躍を最大限に支える仕事です! ✨情報システム・DX推進: 社内ITインフラの企画運用 などなど、可能性は無限大です! ✅この仕事の面白さ ✨早期に経営視点が身につく✨ 若手のうちからプロジェクトの採算管理を任されることも! 経営層に近い判断を経験でき、 市場価値の高いビジネススキルが身につきます ✨自分が支えた成果が形になる✨ 完成した建物やインフラを目にできることが、何よりの醍醐味!携わったプロジェクトが完成したときの喜びはひとしおです ✨安定した環境で挑戦できる✨ 月平均残業時間は19.2時間。くるみん認定など、長期的に安心してキャリアを築けます。 挑戦と安定を両立できる環境です ✅こんな方が活躍中です! ・大きい建造物が好き!ワクワクするという方 ・大きなプロジェクトに携わってみたい方 ・様々な立場の方とのコミュニケーションに臆しない方 ・今は知識がなくても、学んでいくことに前向きな方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅説明会の内容 皆さんの不安を解消しながら、建設業界のリアルと魅力を伝えます! ・会社説明 ・事務系総合職の具体的な業務説明 ・キャリアパス紹介 ・文系出身の先輩社員が登壇し、リアルな働き方や業務内容を語ります ⏰開催日時⏰ ・決定次第掲載予定です ※随時追加予定です!まずはお気軽にエントリーください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅村本建設について 1908年創業の総合建設業(ゼネコン)です。 ・100年以上の歴史を持つ安定基盤があり! ・なんでも作れる「ゼネコン」です!道路やトンネル、学校、病院などの施工実績あり! ✅村本建設のここがおすすめ! ✨データで裏付けられた働きやすさ 月平均所定外労働時間は19.2時間です。 建設業界では極めて低い水準です。 くるみん認定、WELL認証を取得済みです。 社員の健康とWLBを本気で追求します。 ✨高い主体性とオーナーシップ 社員の株主比率が約8割と非常に高いです。 一人ひとりが「自分の会社」という意識を持ちます。 経営層も社員の意見を尊重する風土です。 若手も会社の未来づくりに参加できます。 ✨少数精鋭で早期成長が可能 大手と比較し若手への裁量が大きいです。 プロジェクト全体を把握しやすいです。 重要な経営判断に関わる経験を積めます。 早期に市場価値の高い人材になれます。 ✅動画コースも受付中です!(すぐに見られます) https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/7b5001e0af1e1c83/?betk=SoAT6_I3rHCL76S2wR0ObzkdCdPP

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

村本建設株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県、熊本県、沖縄県

給与

月給330,000円~360,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 28万円 〜 31万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・現場手当、公的資格手当、家族手当、別居手当、通勤手当、時間外手当、独身者帰省旅費 他あり ・昇給年1回(8月、前年実績3%) ・賞与年2回(7月・12月、前年実績4.0ヶ月) 給与例 短大/専門 卒業見込み・卒業の方 月給:280,000円(一律手当含む) 大学・高専本科卒業見込み・卒業の方 月給:300,000円(一律手当含む) 高専専科卒業見込み・卒業の方 月給:306,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込み・卒業の方 月給:310,000円(一律手当含む) ※一律現場手当 50,000円含む(現場研修期間の手当額、以降配属先により変動あり)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 内勤 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:◎実働8時間 工事事務所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:◎実働8時間 ※フレックス制あり(各工事事務所による)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:15日~25日 ※入社初年度15日、以降勤続年数による 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 業界トップクラスの働き方改革推進企業! ・月平均所定外労働時間は19.2時間 ・くるみん認定 ・健康経営優良法人 ・WELL認証v2ゴールドなどの公的認定・認証を多数取得! 技術者としての成長と、安定した生活基盤を両立できる環境が整備されています。 社員持ち株比率8割弱が生む「風土」 社員が会社の株主であるため、一人ひとりが「自分の会社」という意識を持ち、経営層も自然と社員の声を尊重する風土があります。 この一体感が、若手の意見を汲み上げる土壌となり、新しい技術や働き方への挑戦を後押ししています。 ◆その他 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:奨学金返済支援制度、社宅制度、独身寮、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、社員互助会、提携宿泊施設、確定拠出型年金制度、リゾートホテル・各種優待割引制度 他

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・入社1年目 :導入研修 分野別追研修 技術者向け基礎技能訓練 フォロー研修 ・2年目~6年目: 年次研修(ビジネススキル 分野別研修) ・7年目以降:主任研修 所長養成研修 ・階層別研修(中堅社員研修 管理者養成研修 初級マネジメント研修 中級マネジメント研修 上級マネジメント研修) ・安全研修(随時開催) ・品質研修(随時開催) ・eラーニング(コンプライアンス メンタルヘルス ハラスメント ビジネススキル等)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:13名 ▼2022年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:18名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 入社1年目:導入研修、分野別追研修、技術者向け基礎技能訓練、フォロー研修、2年目~6年目:年次研修(ビジネススキル、分野別研修)、7年目以降:主任研修、所長養成研修、階層別研修(中堅社員研修、管理者養成研修、初級マネジメント研修、中級マネジメント研修、上級マネジメント研修)、安全研修(随時開催)、品質研修(随時開催)、eラーニング(コンプライアンス、メンタルヘルス。、ハラスメント、ビジネススキル等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格の合格祝金、技術系資格取得支援(模試、直前講座)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者に対して、職種間異動の申請および相談を随時実施します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1e66f4ff96e3e1ea

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