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新卒採用

幼稚園教諭・保育士(幼稚園の預かり保育スクールマネージャー)

幼稚園教諭・保育士資格×社会課題解決(スクールマネージャー)

株式会社明光ネットワークジャパン|教育・学校

職種と仕事内容

仕事内容 ●幼稚園の預かり保育スクールマネージャー 日本初の全国No.1※個別指導塾「明光義塾」を全国1,600教室以上展開する当社のキッズ事業部にて、自分の意見やアイデアで「幼稚園の預かり時間の充実」を目指し勤務いただきます。 私たち明光キッズは、子育て世代の8割が共働きの今、欠かせないものとなった幼稚園の預かり保育をサポートすることで、子どもと保護者が主体的に幼児期の教育環境を選ぶことができる社会を作ることを目指しています。 ※(株)日本能率協会総合研究所2024年4月調べ。 ●主な仕事内容 ・預かり保育運営 ・コンテンツ(体験活動等)実施 ・保護者対応 ・幼稚園の先生方との関係性構築 ・アルバイト社員管理 ・預かり保育に関する事務作業 等 ●1日の勤務スケジュール例 ▽10:00 本社へ出勤し、事務作業・スタッフ管理等のデスクワーク ▽12:00 休憩 ▽13:00 移動(幼稚園へ) ▽14:00 幼稚園での預かり保育 ▽18:00 お見送り、お片付け ▽18:30 報告業務 ▽19:00 退勤 ●働き方 当事業部では“MAKE U HAPPY”をテーマに、園児・保護者・幼稚園の幸せだけでなくスタッフの働きやすさにも挑戦中です。 産育休の取得実績が多数、持ち帰り仕事ゼロ、時短勤務制度などを活用しながら、仕事と子育てを両立している社員が多くいます。 ◎年間休日:122日(土日休み) ◎残業時間:月5時間以内 ◎勤務形態:フレックスタイム(コアタイム有) ◎有給休暇:年間取得日数11.1日(半日有給OK)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社明光ネットワークジャパン 勤務地 首都圏の幼稚園および本社(新宿)での勤務となります。 ご自宅から通勤可能な範囲にてご希望に沿った配属を原則として行っておりますが、入社後に勤務する幼稚園が変更となる場合もあります。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外手当(普通残業、深夜残業、休日出勤手当等) について ・残業代は1分単位で基本給に追加で支給します ・基本給に残業代は含まれておらず、残業発生の場合は基本給に追加で残業代を支給します

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり162時間 ●フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム14:00~19:00) ※コアタイムは講習期間等時期によって異なる場合がございます。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間休日:122日 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は試用期間終了後に付与、申請・取得が可能となります) 休暇取得制度:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社員と家族のためのサポート ・産前産後休業 ・育児時短制度 ・介護短時間勤務制度 ・介護休業 ・特別休暇(結婚、出産、忌引、転勤等) ・治療休暇 ・健康診断・予防接種の補助 ・ベネフィットサービス(リソルライフサポート) ・総合福祉団体定期保険 ・社員割引制度(補助金) ●保険/年金制度等 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・企業型確定拠出年金制度(DC制度) ・持株会 ・毎年払退職金制度 ●キャリア形成 ・キャリア申告制度 ・社内公募制度 ・各種研修(階層別研修・外部研修ほか) ・副業・兼業※許可制 ・自己啓発支援 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:19名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.4年 実績時点 2024-8-31 男性:8.4年、女性:7.8年

研修

研修:あり 社内大学である明光アカデミーを中心に、キャリアに応じて自立を促す研修制度 新入社員のフォローアップから管理職のビジネススキルアップまで、キャリアに応じたさまざまな研修制度を整備。当社では、自ら課題を発見し、解決していく自立型人材とともに、新成長戦略を支える人材を育成しています。  新入社員:導入研修、接遇研修、フォローアップ研修、新任教室長研修など  若手・中堅社員:新任主任研修、新任係長研修など  管理職:新任管理職研修、管理職業務研修、次世代経営者育成プログラム(PPP)など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり e-ラーニング、外部研修費補助など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者1名(対象者18名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:40% 女性管理職比率:24.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 15111d60d6be469d

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