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新卒採用

設計開発職(長野勤務確約)

【理系歓迎】暮らしと産業を支える電力インフラの設計開発職

長野愛知電機株式会社|半導体・電子機器メーカー、製造・メーカー、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 \長野発、日本の電力インフラを支えています/ あなたも普段何気なく使っている「電気」。 私たちは、そのライフラインを「安全」かつ「安定」的に 皆さんの元へ届けるための「制御装置」を開発・製造しています。 ◆設計開発職について 設計開発職として、産業用電源装置や配電盤など、暮らし・産業を支える「電気の心臓部」を設計・開発します。 構想段階からCADを用いた回路設計・部品配置・試作・量産化まで一貫して携わり、新製品を自らの手で世に送り出します。 ものづくりの最前線で「小型化」「高効率」「高信頼性」に挑む、技術者としてのやりがいが詰まった仕事です。 ◆会社説明会を開催します! 少しでも興味をもっていただけましたらリクナビよりエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方へ、3/1以降に会社説明会をご案内いたします。 ◆当社について 私たち長野愛知電機株式会社は、創業以来、日本の電力インフラを根幹から支える役割を担ってきました。 皆さんの生活に不可欠な「電気」を安全に供給するため、電力系統保護制御装置などの開発・設計・製造・販売を一貫して手掛ける、専門性の高い電気機器メーカーです。 【専門性】世界から信頼される「電機技術」 高圧電源装置や各種トランスなどの技術力は、世界のトップメーカーからも信頼されています。 【育成】着実にステップアップできる育成体制 社員一人ひとりを大切にする社風があり、風通しの良い環境で若手も活躍できます。 【社風】地域社会に貢献する安定したチームワーク 長野県に拠点を置き、地域社会の発展にも貢献。自然豊かな環境で、チームワークを重視し働けます。 ◆私たちが求めるのは、こんなあなたです! ・「電気や回路」「ものづくりの構想」からワクワクする人 ・「どうすればもっと良くなる?」と自ら問い、改善に動ける人 ・仲間と協力し、設計・開発の現場でアイデアを形にできる人 ・専門知識を深めながら、地元(長野)でグローバル技術に挑戦したい人 あなたの一歩が、新しい製品、新しい価値を生み出します!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

長野愛知電機株式会社 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給198,000円~232,000円


給与詳細 基本給:月給 19万8000円 〜 23万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、家族手当、住宅手当、工事手当〈電力部門のみ〉、資格手当 等 給与例 ◆モデル月収例 大学院了:総支給:251,000円(残業手当:19,000円含む) 大学卒 :総支給:236,000円(残業手当:18,000円含む) 高専卒 :総支給:227,000円(残業手当:17,000円含む) 短大・専門卒:総支給:214,000円(残業手当:16,000円含む) ※残業手当は残業時間10時間とした場合の金額 - ◆所定労働時間(8:15~17:00)を超えての労働時間、休日勤務、深夜労働については 法定割増率に従い時間外手当を支給します。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間48分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日程度 有給休暇(10~20日)、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金制度、資格取得費用会社負担、懇親会等あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年

研修

研修:あり 新入社員実務教育(入社から3カ月間)  電機部、電力部ごとに実習計画を立案し、各職場において教育を実施します。  教育期間において、職の適性を判断し、配属先を検討します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格取得費用は、全額会社が負担します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、上司(所属長)とのキャリア面談(職務知識向上指導、職種の選択他)があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度:2024 時間短縮勤務制度・看護休暇等 育児休業取得希望者は、育児休業を100%取得しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0fa4202d0e23edeb

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