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【WEB】9/25開催 繊維商社とES 攻略の解説セミナー

田窪株式会社|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社、アパレル・繊維・スポーツメーカー

プログラム内容

プログラム内容 【こんな人におすすめ!】 ✅アパレルやファッション業界に関心がある ✅裏側から業界を支える仕事に魅力を感じる ✅国内外を問わず、グローバルに活躍したい ✅将来、海外でビジネスを展開したい ✅安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい ✅若手のうちから裁量を持って働きたい ✅エントリーシートってどう書くといいか知りたい方 【学べる職種】 企画営業職、営業販売職、営業事務 【田窪株式会社とは】 当社は昭和9年創業の老舗アパレル副資材専門商社として、ファッション業界を影から支えています。 当社の特徴 ✅国内外の強固なネットワーク 国内8拠点、海外5拠点(上海、中山、ハノイ、ホーチミン、タインホア)を展開し、工業用ミシン糸を主力に多岐にわたる縫製資材を提供。 ✅根幹を支える企画提案力 数万点に及ぶ取扱商品の中から最適な資材を選定し、新たな定番やトレンドを生み出せることが醍醐味。 ✅多様なキャリアパス 企画営業、営業販売、営業事務といった職種に加え、若手社員が海外勤務に挑戦できるなど個人の成長を応援。 【実施プログラム(30分~40分コース)】 13:00 <自己紹介> 当日参加の社員のご紹介を行います。 13:05 <業界説明・会社説明> 繊維市場についてインプット 当社の舞台は世界!リアルな市場の動きを学ぼう! 国内外のトレンドやサプライチェーンにおける当社の立ち位置を具体例を交えながら解説。 繊維業界の社会貢献度・やりがいまでわかります! 13:15 <仕事説明> ・総合職(企画営業職、営業販売職、営業事務)の仕事内容を具体的な業務の流れややりがいを分かりやすくお伝えします。 13:20 <エントリーシート書き方講座> ・エントリーシートってどう書いたらよいの? エントリーシートの見せ方のコツを徹底解説します! 13:30 <就活の成功・失敗談> ・※※具体的にどのような内容か明記お願いいたします※※ 実際に先輩社員が経験した「就活の成功・失敗談」も惜しみなく共有。皆さんの就活を全力でサポートします。 13:40 <質疑応答> 職場の雰囲気 研修制度 入社後のキャリアビジョンなど 気になる事はご遠慮なくご質問ください! ◆過去の若手社員参加例 入社2年目 グローバル営業 社員(国際地域学部卒) 入社14年目 総合職 課長 (経営学部卒) 入社1年目 グローバル営業 社員(産業社会学部卒) ◆準備するもの Zoomで実施します。 カメラとマイクをオンにできる、通信環境の良い場所からご参加ください。 ZoomURLは予約締切後にご登録メールアドレスへお送りします。 ◆当日の服装 カジュアルな服装でご参加ください。 スーツの着用は任意です。 ※コンテンツは変更になる可能性がございます。 ◆開催日程 9/25(木) 時間帯:13時~ ※エントリー時、もしくは後日送るメッセージに日程連絡の返信をお願いいたします 【数字でみる田窪とは?】 ✅男女比 男性67% 女性33% ✅年齢別 20代 23% 30代28% 40代以上 49% ✅海外勤務経験 6人に1人 ✅新卒・中途採用の割合 7:3 ✅年間休日 122日 ✅平均勤続年数 18.1年 ✅月平均残業時間 20.0時間 ✅有給取得率 100% ★社宅、独身寮のある会社です! 【採用実績校】 愛媛大学、大阪学院大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知県立大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、静岡大学、島根県立大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、東海大学、東京家政大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、奈良女子大学、日本大学、日本文理大学、一橋大学、広島大学、松山大学、明治学院大学、山口大学、龍谷大学、早稲田大学

開催地

オンライン 田窪株式会社 今治本社

応募資格

応募資格 2027年3月に卒業予定の大学生・大学院生 2028年3月に卒業予定の大学生・大学院生 全学部・全学科を対象

報酬・交通費

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらよりエントリーください。 ↓ 開催日が決まりましたらエントリーいただいた方に別途ご連絡いたします。 【募集人数】 各回定員10名 先着順のご予約です。満席になり次第受付を終了させていただきます

開催概要

  • オンライン

  • 2025年9月

  • 1日

  • 27卒・28卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
商品・サービスを販売したい
採用・育成に関わりたい
海外と交流したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
グローバル志向が強い
チームワークを重視
個人の能力を重視
長く同じ会社に居続けられる

締切:2025年9月24日

原稿ID : fed7c7530d9ef825

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